Il Direttore Sales & Marketing ha lo scopo principale di possedere e guidare l'intera funzione di generazione di ricavi, sia attraverso la supervisione di Sales e Marketing come reparto unificato. Sarete responsabili dello sviluppo, dell'esecuzione e dell'ottimizzazione di strategie che generano lead qualificati, migliorano le performance di vendita e stimolano una crescita sostenibile dei ricavi per Hustler Marketing. Ciò include la piena proprietà del funel di vendita e marketing, dalla generazione del primo touchpoint cliente alla chiusura di nuove attività, assicurando al contempo che ogni iniziativa, campagna e processo di vendita contribuisca a una crescita prevedibile e scalabile. Supervisionerete la generazione, la strategia di vendita, i canali di marketing, la gestione delle condotte, l'ottimizzazione delle conversioni, lo sviluppo del team e le prestazioni dipartimentali. Durante la vostra prima fase di ruolo, verificherete le nostre operazioni di vendita e marketing esistenti, individurete le opportunità di miglioramento e di condurrete personalmente le iniziative chiave per ricostruire e rafforzare il nostro motore di crescita.

Sarà responsabile di garantire che i nostri sforzi di marketing generino un costante pipeline di opportunità migliorando continuamente i nostri processi di vendita, standard di qualificazione e tassi di chiusura. Attraverso la leadership strategica, la conoscenza commerciale e l'eccellenza operativa, allinea entrambi i reparti verso un obiettivo comune: la crescita sostenibile dei ricavi. Con la crescita dell'azienda, costruirà e guiderà una funzione di vendita e marketing di qualità superiore che migliora costantemente le prestazioni di acquisizione, espande la nostra presenza sul mercato e rafforza la posizione di Hustler Marketing come principale agenzia di marketing di ritenzione per i marchi di ecommerce. Responsabilità generali • Possedere l'intero canale di vendita e marketing dalla generazione di leader fino ai contratti firmati e alle nuove acquisizioni dei clienti • Sviluppare e attuare la strategia globale di vendita e marketing dell'azienda in linea con gli obiettivi di crescita aziendale • Auditing evering processi di vendita e marketing esistenti, individuando lacune operative, inefficienze e opportunità di miglioramento, e attuazione efficaci soluzioni • Costruire sistemi di generazione di piombo prevedibili e scalabili su più canali di acquisizione, tra cui si sono aggiunti SEO, vendite fuoribor, partnership, refer, referments, replacement

• Iniziative di vendita strategiche e opportunità chiave di rilievo durante la fase iniziale di ricostruzione, pur rimanendo attivamente coinvolti in operazioni di alto valore quando necessario • Costruire, reclutare, sviluppare, e leader di vendita e marketing ad alte prestazioni mentre i dipartimenti continuano a scalare • Gestione dei bilanci dipartimentali, piani di assunzione, allocazione delle risorse e decisioni di investimento per massimizzare il rendimento degli investimenti • Creazione di chiare KPI, metriche di performance e sistemi di reporting sia nelle funzioni di vendita che di marketing • Monitoraggio delle linee sanitarie, delle performance di produzione, dei tassi di conversione, dei costi di acquisizione dei clienti, delle previsioni di fatturato e delle prestazioni commerciali complessive • Presentazione di rapporti di performance regolari, raccomandazioni strategiche e previsioni di reddito per la leadership aziendale • Lavorare strettamente con il Servizio per garantire l'allineamento tra aspettative dei clienti, impegni di vendita e delle consegne di servizi • Collaborazione con gli stakeholder interni per migliorare continuamente l'acquisizione, l'accesso e il successo dei clienti a lungo termine • Individuazione di nuove opportunità di mercato, partnership strategiche e iniziative di crescita innovative che contribuiscono all'espansione a lungo termine dell'azienda • Sviluppo, sviluppo, sviluppo di attività e di

• Creare una cultura di responsabilità, proprietà, miglioramento continuo ed eccellenza commerciale sia tra i team di Sales che di Marketing • Partecipare a riunioni di leadership e contribuire alla direzione strategica complessiva dell'azienda • Sostenere gli altri reparti con approfondimenti commerciali e iniziative strategiche ogniqualvolta richiesto • Direttamente reporting a Company Leadership Position Specs • Impegno a tempo pieno pur rispettando la nostra disponibilità generale per le ore di ufficio • Media di 140 ore tracciate al mese in modo coerente • Salario mensile fisso pagato in USD, con commissione non ridotta legata a ricavi chiusi • Ricevere lo status di contraente dopo la firma del nostro accordo di non divulgazione • Accordo di esclusività (annullando la possibilità di lavorare in una posizione di natura simile mentre lavora per Hustler Marketing) • Commiting a un periodo di preavviso di 30 giorni dopo i primi due mesi (con i primi due mesi essendo il periodo di prova-e-adeguamento pagato a prezzo pieno) • Recensi regolari ogni 9-12 mesi, con la prima fase di 3-6 mesi, con la carica di responsabilità e 12 mesi con la posizione di responsabilità • Ricompensazione diretta dopo