SPECIFICAŢIA PERSONALĂ NOTĂRI LA APLICATORILE JOB • Trebuie să vă dovedesc în mod clar pe formularul de aplicare sub fiecare întrebare, cum şi în ce măsură îndepliniţi criteriile necesare ca fiind nerespectate, poate duce la a nu fi înscrise în scurtătură. Trebuie să demonstraţi acest lucru atât pentru criteriile esenţiale cât şi de deseabile, dacă este cazul. • Trebuie să demonstraţi cum îndepliniţi criteriile până la data de încheiare a cererilor, cu excepţia cazului în care nu se prevede criteriile. • Starea în procesul în care criteriile vor fi măsurate este descrisă în tabelul de mai jos. • Scurtlistarea va fi efectuată pe baza criteriilor esenţiale stabilite în secțiunea 1 de mai jos, folosind informaţiile furnizate de dumneavoastră pe formularul de cerere. • Vă rugăm să reţineţi că Comitetul de selecţie se rezervă dreptul de a aplica orice criterii de scurtă, în cazul în care este foarte important, în cazul în care secțiunea, în mod evident, în modul său,

Prin urmare, urmatoarele criterii esențiale care vor fi măsurate inițial la etapa de scurtare și care pot fi explorate în continuare în timpul etapei de interviu/selecție. Ar trebui să clarifice modul în care se formează aplicația dumneavoastră și în ce măsură îndeplini aceste criterii. Neapărat, acest lucru poate duce la a nu fi înscris în scadență. Factor Criterii esențiale Metodă de evaluare Alte dorințe pentru a efectua instruire legată de locuri de muncă Formul de aplicare Secțiuni 2 - Criterii esențiale Urmează criterii esențiale suplimentare care vor fi măsurate în timpul etapei de interviu/selecțiuni în conformitate cu modelul EA. Factor Criterii esențiale de evaluare Cunoanță Conștințe demonstre de siguranță și sensibilizare a traficului Interviziune În conformitate cu modul în care EA schimba de persoane și valori, vom căuta dovezi de: Excelentă și de abilitățile noastre criterii să fie clare în cadrul de Secți.

OMD detalii privind angajamentele de la un loc de muncă. Pentru a face un act de acțiune, este necesar ca Autoritatea Educației să abordeze o detaliu angajamentului de angajament pentru a face o activitate de angajament.

JOB DESCRIERE RELATIONĂ ÎN: OFICIALUL DE Transport JOB OBJECTĂ ÎN îndeplinirea unor sarcini legate de trecerea şcolilor de pe drumurile şi de la şcoală, (de exemplu, controlul şi direcţia traficului în zonele de traversare, exploatarea semnelor de avertizare a riscurilor şi identificarea oricăror pericole rutiere). PRINCIPALELE DĂRĂRI ŞI RESPONSABILITĂŢII • Controlul comportamentului copiilor la zonele de traversare. • Conform cu dispoziţiile relevante din broşura oficială a Autorităţii Educaţiei privind „Instrucţiunile de Patrulă a Scolară” • Realizarea tuturor obligaţiilor de a îndeplini: (a) Sănătatea şi Siguranţa la locul de muncă (NI) 1978; b) Actele de Parlament, Instrumentele şi Regulamentele şi alte obligaţii juridice ale acestuia sunt prevăzute în aceeaşi clasă, în conformitate cu competenţa de la nivelul de muncă şi în altă parte.