Von der Gründung von Fiivetran s bis jetzt ist unsere Mission die gleiche geblieben: den Zugriff auf Daten so einfach und zuverlässig wie Strom zu machen. Mit Fiivetran, Kundendaten in ihren Lagern ankommen, kanonischen und bereit zu hinterfragen, ohne Engineering oder Wartung erforderlich. Wir sind stolz, dass mehr Organisationen weiterhin unsere Technologie jeden Tag nutzen, um wirklich datengetrieben zu werden.

Wir unterstützen Tausende von Organisationen, die eine vertrauenswürdige Grundlage für Analysen, KI und bessere Geschäftsentscheidungen schaffen. Während wir unsere Teams und Technologien zusammenbringen, bauen wir auf die Stärken beider Unternehmen auf und unterstützen sie dabei, die Produkte und Erfahrungen unserer Kunden zu liefern. Wir unterstützen Tausende von Organisationen, die eine zuverlässige Grundlage für Analysen, KI und bessere Geschäftsentscheidungen schaffen. Wir unterstützen die Entwicklung von Daten, die wir in der Entwicklung von Daten und deren Datenverarbeitungssoftware und -systemen einsetzen, um die Daten in die richtigen und zuverlässigen Erkenntnisse zu verwandeln. Es ist eine spannende Zeit, um uns beizutreten: wir schmieden ein Unternehmen mit der Größe, Talent und Technologie, um mehr Organisationen dabei zu helfen, ihre Daten schneller, vertrauensvoller und effektiver zu arbeiten. Während dieser Übergangsphase können Sie Hinweise auf beide Fiivetran und dbt Labs während unseres Recruiting-Prozesses sehen, wie wir unsere Teams, Systeme und Karriere-Standorte integrieren. Über die Rolle Wir suchen nach einem Account Executive, Enterprise, der für die Erstellung neuer Geschäftspipeline und Expansion und Schließung neuer Kunden im Enterprise-Segment (Top Accounts in Deutschland) verantwortlich ist.

Dies ist eine Vollzeit-Position, die sich aus Deutschland entfernt. Was Sie tun werden • Generieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten qualifizierte durch die Zusammenarbeit mit Tech Partners, SI Partners, XDRs, geht direkt auf benannte Konten in Gebiet • aktiv pitch the Value Proposal von Fiivetran s Datenbank Replikation Fähigkeiten zusammen mit der Fiivetran Plattform an-large • Verwalten 90-180 Tage Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern und Abteilungen in einer Unternehmensorganisation landen • Verhandeln Sie verantwortliche Angebote und verwalten Sie den Beschaffungsprozess mit rechtlichen, Deal-Desk, und Deal-Champions • Entwicklung von vertrauenswürdigen Beziehungen mit internen Stakeholdern und hochrangige Entscheidungsträgern in großen Organisationen, die werden evangelisieren Fiivetran in ihrem Unternehmen • Im Rahmen unserer Verpflichtung, neue Aufträge für den Erfolg, alle neuen Vertriebsteam-Mitglieder besuchen eine Woche, persönlich Revenue Bootcamp während ihrer zweiten Woche in Fiivetran. Dieses Bootcamp, das an einem unserer ausgewiesenen Firmenstandorte stattfindet, erfordert Reisen und ist ein obligatorischer Bestandteil des Onboarding-Prozesses. Fähigkeiten, die wir suchen • Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Neugeschäft, die eine Erfolgsbilanz im Verkauf an Unternehmen auf Ebene der Unternehmen zeigt. • Die Vision haben, erfolgreich zu sein • Die Vision durch eine Strategie durch Territorial- und Account-Planung planen • Pipeline-Erzeugung mit Ökosystemen vorantreiben • Landkunden so schnell wie möglich verkaufen • Services verkaufen, um Offload Onboarding zu helfen • Proficent im Vertrieb innerhalb der Datenindustrie. • Die Möglichkeit, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Vertriebsansätze effektiv zu nutzen, um Angebote zu sichern.

• Nachweis der Kompetenz, neue unternehmensqualifizierte Möglichkeiten über verschiedene Kanäle hinweg zu schaffen. #LI-LA1 #LI-REMOTE Perks and Benefits • 100% Arbeitgeber-bezahlte Krankenversicherung* • Großzügige bezahlte Zeit weg von der Arbeit, einschließlich bezahlter Ferien oder flexibler/unlimitierter Urlaub je nach Rolle und Land, plus bezahlte Krankenzeit, inklusive Elternurlaub, bezahlter Ferien, einschließlich einer Jahresend-Globalwoche der Erholung und freiwilliger Tage frei. • RSU-Aktienzuschüsse* • Professionelle Entwicklung und Ausbildungsmöglichkeiten • Unternehmen virtuelle Happy Hours, kostenlose Lebensmittel und Spaß Teambuilding Aktivitäten • Monatliche Handy-Stipend • Zugang zu einer innovativen Plattform zur Unterstützung der psychischen Gesundheit, die personalisierte Pflege und Ressourcen in Bereichen wie: Therapie, Coaching und Selbst-geführte Achtsamkeit Übungen für alle abgedeckten Mitarbeiter und ihre abhängigen Mitarbeiter bietet. *Kann je nach Land und Arbeitnehmertyp variieren - bitte wenden Sie sich an Ihren Rekruiter für weitere Informationen

Klicken Sie hier, um mehr über die Vorteile von Fivetran nach Region zu erfahren. Wir sind geehrt, mit über $5,6 Milliarden bewertet zu werden, aber noch wichtiger, wir sind stolz auf unsere Kernwerte von Get Stuck In, Do the Right Thing und One Team, One Dream. Lesen Sie über uns in Forbes.

Wir schätzen und erkennen, dass unsere Kunden von innovativen Teams aus Menschen aus vielen Hintergründen, Erfahrungen und Identitäten profitieren. Wir fördern Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit durch Anziehen, Recruiting, Entwicklung und Beibehaltung einer vielfältigen Belegschaft, nicht nur, weil es das Richtige ist, zu tun, sondern weil es uns hilft, ein Weltklasse-Unternehmen zu bauen, um unseren Kunden, unseren Leuten und unseren Gemeinschaften besser zu dienen. Um mehr über die Kultur von Fiivetran zu erfahren und was es ist, Teil des Teams zu sein, klicken Sie hier und genießen Sie unser Video. Um mehr über unsere Datenschutzrichtlinie zu erfahren, können Sie unsere Erklärung hier lesen. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass alle Kandidaten eine gleiche Möglichkeit haben, an unserem Interviewprozess teilzunehmen. Wenn Sie eine Unterkunft in einem beliebigen Stadium des Prozesses aufgrund einer Behinderung, Krankheit oder anderen Umständen benötigen, zögern Sie bitte nicht, Ihre Anfrage durch Ausfüllen dieses Formulars einzureichen. Wir werden mit Ihnen zu angemessenen Unterkünften zur Erleichterung Ihrer Teilnahme und Gewährleistung eines fairen und zugänglichen Interview