Headquarters: Remote, USA Über Checkr Checkr baut die Datenplattform, um sichere und faire Entscheidungen zu treffen. Mehr als 140.000 Unternehmen und Millionen von Menschen verlassen sich auf Checkr für die AI-Verifikation in den Momenten, die am wichtigsten sind: einen neuen Job zu bekommen, einen neuen Ort zum Leben, eine Autofahrt, Kinderbetreuung, sogar ein Datum. Kunden sind Uber, Pennymac, Airbnb, Doordash und Anthropoc. Wir sind ein Team, das auf die Lösung komplexer Probleme mit innovativen Lösungen, die unsere Mission voran lebt. Checkr ist auf Forbes Cloud 100 2025 List anerkannt und ist ein Y Combinator 2024 Breakthrough Company. Über das Team / die Rolle des Checkr Checkr Trust ist keine typische Vertriebsrolle. Es ist eine Chance, um zu helfen, ein völlig neues Geschäft innerhalb einer Kategorie-defining-Unternehmen zu bauen - und wir gehen tief auf die Versicherung. Checkr Trust beschleunigt Lösungen, die schlechte Akteure erkennen, bevor sie Unternehmen beeinflussen. Wir haben eine frühe Traktion im Versicherungsraum, starke Produkt-Markt-Pull und die Unterstützung von Checkr - aber wir bauen immer noch das Flugzeug während der Flug. Wir suchen nach einem Senior Account Executive, der die Versicherungsbranche von innen kennt: die Spieler, die Schmerzpunkte, die Kaufdynamik und die Beziehungen. Jemand, der in einen Raum mit einem Träger, MGA gehen kann, oder Programm-Administrator und sofort Glaubwürdigkeit gewinnen - nicht wegen einer Rutsche, sondern wegen der tiefen Domain-Fluency und einem vertrauenswürdigen Netzwerk. Diese Rolle ist für jemanden, der: • Eine schwierige, hohe Eigentümerrolle • Ambiguität über Vorhersehbarkeit • Rechenschaftspflicht über Ausreden • Langfristige Auswirkungen auf kurzfristige Komfort

Dies ist kein "Buch der inbound"-Job verwalten. Dies ist ein Gebiet-Bau, Markt-bildende, First-Call-to-close-Eigenschaft Rolle innerhalb der Versicherungs-Vertikal. Sie werden wie ein Gründer innerhalb eines Startups arbeiten – außer Sie haben die Ressourcen eines etablierten Unternehmen hinter Ihnen. Wenn Sie etwas sicher und strukturiert, das wird nicht die richtige Passform. Wenn Sie etwas dauerhaft in der Versicherung bauen wollen – und bereit sind, die harte Arbeit zu tun erforderlich – lesen Sie weiter. Was Sie tun werden • besitzen die Versicherungs-Vertical: definieren Sie HCPs über Träger, MGAs, Programmadministratoren und Insurtech-Plattformen — dann bauen wiederholbare Bewegung, wo keine existiert • Verlieren Sie Ihre bestehenden Versicherungsbeziehungen zu beschleunigen Pipeline und verkürzen Sie die Geschäftszyklen • besitzen den gesamten Deal Lebenszyklus – von kalt bis Multi-Threaded Enterprise schließen

• Den Markt in einer Kategorie zu erziehen, die sich noch bildet, den Wert von Checkr Trust in die Sprache des Risikos von Versicherungsunterschriften, Verlustprävention und Schadenforderungen umzuwandeln • komplexe Versicherungskaufprozesse mit Underwriting, Compliance, Legal und Executive Stakeholdern zu navigieren • mit AI zu experimentieren, um Effizienzen in Ihrer gesamten Arbeit zu finden • funktionsübergreifend mit Produkt, Recht, Operationen und Führung zusammenzuarbeiten, um zu gestalten, wie wir in der Versicherung gewinnen • ehrgeizige Umsatzziele zu erreichen Ihre Fingerabdrücke werden darauf basieren, wie Checkr Trust in der Versicherung gewinnt. Was wir suchen Sie sind jemand, der: • 5–7+ Jahre umfassende, kontingenttragende Vertriebserfahrung hat — Jagd erforderlich • Hat tiefe Wurzeln in der Versicherungsbranche

• Hat sechs- oder siebenstellige Deals in komplexen, multi-Stakeholder-Umgebungen verkauft • Versteht Versicherungsworkflows gut genug, um Checkr Trusts Lösungen mit echten Underwriting- und Risikomanagement-Problemen zu verbinden • Hat Pipeline gebaut, als es in einem Markt kein Markenbewusstsein gab • Hat in einem Startup gearbeitet oder wie Sie in einem waren betrieben • Hat sich in Situationen, die nicht perfekt für Sie eingerichtet waren, überproportional Ziele gesetzt • Hat greifbare Beispiele für Projekte, die mit fortschrittlichen KI-Taktiken erstellt wurden • Trägt eine A-Player-Mindsetset: Sie heben die Bar, bewegen sich mit Dringlichkeit, bleiben durch Mehrdeutigkeit belastbar und übernehmen Eigentümerschaft, um aussagekräftige Ergebnisse zu liefern Noch wichtiger: • Sie haben Grit. Ihre Energie- und Arbeitsethik erhöht die Bar anderer • Sie bevorzugen Autonomie und Eigenverantwortung gegenüber starrer Struktur • Sie warten nicht auf perfekte Messaging- und Messaging-Test, iterieren, verfeinern • Sie sind bequem, "no" zu hören, ohne immer an Dynamik zu verlieren

• Sie interessieren sich für das Bauen etwas Sinnvolles, nicht nur schließen dieses Quartals Deal • Sie halten sich an einen höheren internen Standard als jeder andere wird Menschen beschreiben Sie als unerbittlich, diszipliniert, wettbewerbsfähig – aber kollaborativ. Sie verstehen, dass das Bauen etwas Wertvolles in einer komplexen, regulierten Industrie wie Versicherung ist sowohl lohnend und unbequem.

Wir verwenden geografische Arbeitskosten als Input, um Bereiche für unsere Rollen zu entwickeln und als solche, jeder Ort, an dem wir einstellen können einen anderen Bereich. Wenn diese Rolle ist entfernt, haben wir die Spitze bis zum unteren Rand des möglichen Bereichs aufgelistet, aber wir werden den Zielbereich für einen genauen Ort, wenn Sie für eine Rekrutierung Diskussion ausgewählt werden. Für weitere Informationen über unsere Kompensationsphilosophie, siehe unsere Website. On-Target Earnings OR Base Salary Range (San Francisco, CA) $ 298.642 — $ 351.343 USD Pay Transparency Disclosure One of Checkr s corevalue values is Transparency. Um von diesem Wert zu leben, haben wir die Entscheidung getroffen, Gehaltsbereiche in allen unseren Job-Postings offenzulegen. Wir verwenden geografische Kosten der Arbeit als Input, um Bereiche für unsere Rollen und als solche zu entwickeln, jeder Ort, an dem wir mieten können einen anderen Bereich haben. Wenn diese Rolle entfernt ist, haben wir die Spitze bis zum unteren Rand des möglichen Bereichs aufgelistet, aber wir werden den Zielbereich für einen genauen Ort angeben, wenn Sie für eine Rekrutierung Diskussion ausgewählt werden. Weitere Informationen über unsere Vergütung Philosophie, siehe unsere Website. On-Target Earnings ODER Base Salary Bereich (Remote) $229,724—$351.343 USD Was wir bieten • Eine schnelle und kooperative Umgebung • Lern- und Entwicklungsbeihilfe • Wettbewerbsfähige Bar- und Eigenkapital-Kompensation und Möglichkeit für die Förderung • 100% medizinische, Dental- und Vision Abdeckung • Bis zu $25K Erstattung für Fruchtbarkeit, Adoption und Elternplanung Dienstleistungen • Flexible PTO-Politik • Monatliche Wellness-Stipendium Bei Checkr, wir glauben, dass eine