Die Rolle ist: Das Team von Gateway Related Projects engagiert sich für die Entwicklung, Entwicklung und Implementierung von Zahlungslösungen, die eine stabile und konsistente Zahlungsabwicklung gewährleisten. Unser Ziel ist es, erfolgreiche Produkte zu schaffen und einen Ruf als verlässlicher Partner für unsere Kunden zu etablieren. In dieser Funktion arbeiten Sie in einer schnelllebigen Umgebung, in der Systemleistung, Skalierbarkeit und 99,9 % Zuverlässigkeit für unseren Kerntransaktionsfluss entscheidend sind. • Standort: Zypern – Vor-Ort-Vertrag (Beschäftigung mit Umsiedlungsunterstützung) • Reporting to: Technical Lead Was Sie tun werden: • Dual-Track Engineering: Unterstützung und Erweiterung des bestehenden Perl-basierten Zahlungs-Gateways bei gleichzeitiger Entwicklung und Errichtung von Hochleistungs-Mikroservices in Python. • Systemmodernisierung: Erkunden Sie skalierbare, verteilte Python-Dienste, um alte Komponenten zu ersetzen und die Zuverlässigkeit unter hochlastigen Produktionsumgebungen zu gewährleisten.

• High-Stakes Integrationen: Integrieren und Verwalten komplexer APIs und externer Zahlungsdienste von Drittanbietern, um nahtlose Transaktionsströme und robuste Fehlerbehandlung zu gewährleisten. • Technische Führung: Lead Code Reviews, Best Practices für das Engineering und die Identifizierung von Systemengpässen zur kontinuierlichen Verbesserung der Leistung und Skalierbarkeit. • Architektur & Bereitstellung: Zusammenarbeit mit DevOps zur Verbesserung von CI/CD-Pipelines (GitLab) und Architektenlösungen mit AWS-Diensten (Lambda, ECS, etc.). • Produktorientierte Lieferung: Gehen Sie über das "Wie" des Codes hinaus – bringen Sie eine Produkt-Minderheit mit, um die Geschäftslogik, die Nutzerwirkung und das "Warum" hinter jeder von Ihnen erstellten Funktion zu verstehen.

• Produktionsbetrieb: Problembehandlung und Lösung komplexer Produktionsprobleme in verteilten Systemen, Aufrechterhaltung einer "Null-Downtime"-Mentalität für unsere Händler. Was wir brauchen: • Python Mastery: 5+ Jahre Erfahrung im Backend Engineering mit tiefer Python-Expertise (FastAPI und AsyncIO bevorzugt). • Polyglot Mindset (Perl): Erfahrung mit Perl ist ein großes Plus, aber eine echte Bereitschaft, innerhalb von Perl-Produktionscodes zu lernen und zu arbeiten ist zwingend. Wir schätzen Ingenieure, die die Lücke zwischen alten und modernen Systemen überbrücken können. • Distributed Systems Expertise: Bewährte Erfahrung beim Aufbau und Skalieren von Mikroservices-Architekturen und Hochdurchsatzsystemen (z.B. Zahlungen, Handel oder Echtzeitverarbeitung). • API & Zuverlässigkeit Guru: Tiefes Verständnis der Integration von Drittanbieter-APIs, insbesondere der Verwaltung von Webhooks, Callbacks, Idempotenz und Retry-Richtlinien.

• Cloud & Container: Starke Erfahrung mit Docker/Containerization und einem soliden Verständnis der AWS Cloud-Infrastruktur (Lambda, SQS/SNS und Cloud-Netzwerk). • Engineering über "AI Vibe Coding": Wir schätzen Deep Engineering-Logik über blinde KI-generierte Schnipsel. Sie sollten ein Befürworter für saubere, absichtliche Code sein, der die Argumentation hinter jeder Linie erklären kann, die Sie versenden. • High-Load Architektur: Vertrautheit mit ereignisgesteuerten Architektur- und Messaging-Systemen (Kafka, RabbitMQ, etc.). • Besitz & Mentorship: Sie haben eine Erfolgsbilanz von eigenen Funktionen von Design bis Produktion und genießen die Unterstützung/Mentoring anderer Ingenieure im Team.

• Englischkenntnisse: Starke englische Kommunikationsfähigkeiten – sowohl schriftlich als auch sprachlich – um effektiv in unseren Teams mit Fernzugriff zusammenzuarbeiten. Einstellungsprozess: • Schritt 1 – Thinking in Action (40 Minuten) Ihr erstes Gespräch wird mit unserem Talent Acquisition Team geführt. Wir werden Ihre Hintergründe, Karrierewege, Motivationen und insgesamt fit für die Rolle erkunden. Im Rahmen dieser Diskussion werden Sie auch ein kurzes technisches Screening abschließen, das von unserem Engineering Team überprüft wird. Diese Phase hilft uns, Ihre Erfahrung und Ihre technischen Herausforderungen zu verstehen. • Schritt 2 – Build in Production (60–90 Minuten) Treffen Sie mit Team Lead und technischen Experten für eine praktische Bewertung. Je nach Rolle kann es sich um eine Live-Coding-Übung oder ein reales Szenario handeln, das Ihre technischen Fähigkeiten, Problemlösungsansätze und die Fähigkeit, durch Herausforderungen zu arbeiten, die denen unserer Teams ähnlich sind.

• Schritt 3 – Final Interview (45 Minuten) Die letzte Etappe ist ein Gruppeninterview mit älteren Mitgliedern unserer Technologie-Trupps, die möglicherweise die CTO, CPO und Team Lead. Zusammen werden wir Team fit, Zusammenarbeit Stil, Erwartungen von beiden Seiten, und alle verbleibenden Fragen über die Rolle, Team, oder Technologie-Bereich. Dies ist auch eine Gelegenheit für Sie, mehr über unsere Kultur und Arbeitsweisen zu lernen. Die Vorteile, ein payabl.er: • Zukunfts-Proof Your Finances: Sobald Sie die Bewährung bestanden haben, werden wir kickstart Ihr Provident Fund zu sichern Ihre Zukunft.

• Wachsen Sie mit uns: Jährliches Lernbudget für die berufliche Entwicklung (nach Bewährungsprobe förderungsfähig) – denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. • Wolt Your Way Through Lunch: 150 € monatlich Wolt-Zuschuss für die Pflege Ihres aktiven Lebensstils. • Aktiv bleiben Sie auf Ihrem Weg: Genießen Sie einen SportBenefits Mitgliedschaft bietet Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Turnhallen und Sporteinrichtungen, um Ihren aktiven Lebensstil zu unterstützen. • Fahren Sie in Stil: Nach einem Jahr bei uns können Sie für ein Firmenauto in Frage kommen – Leistung und Verfügbarkeit erlauben. • Park mit Leichtigkeit: Kostenlose Parkplätze nur wenige Schritte vom Büro entfernt, so dass Ihr Pendelverkehr so glatt wie Ihr Arbeitstag ist. • Max Out Your Downtime: 25 Tage Urlaub + Feiertage + 10 Tage Krankheitsurlaub. • Shop & Save: Exklusive lokale Rabattkarte + Tickets für spannende Veranstaltungen wie Beonix, Basketballspiele und mehr.

• Sprechen Sie wie ein Einheimischer: Nehmen Sie zweimal wöchentlich kostenlos Griechisch Sprachkurse teil, die für alle Teammitglieder geöffnet sind. • Gemeinsam feiern: Wir bringen Kollegen aus allen Büros zusammen, um unvergessliche Firmenfeiern zu feiern. • Globale Zusammenarbeit & Veranstaltungen: Möglichkeiten, an internationalen Firmenveranstaltungen und Initiativen teilzunehmen, sich mit Kollegen aus allen Regionen zu verbinden und zu einer wirklich globalen Community beizutragen Wir bieten Ihnen ein Umzugspaket, das im ersten Interview mit Ihrem Talent Acquisition Partner diskutiert wird.