O papel é: A equipe Gateway Related Projects está comprometida em conceber, desenvolver e implementar soluções de pagamento que garantam um processamento de pagamento estável e consistente. Nosso objetivo é criar produtos bem sucedidos e estabelecer uma reputação como um parceiro confiável para os nossos clientes. Neste papel, você vai trabalhar em um ambiente rápido onde o desempenho, a escalabilidade do sistema e a confiabilidade de 99,9% são críticos para o nosso fluxo de transações. • Localização: Chipre — Onsite (contrato de emprego com suporte de deslocalização) • Comunicando a: Lead Técnico O que você vai fazer: • Engenharia dual-Track: Suportextensão do gateway de pagamento existente baseado em Perl ao projetar e construir simultaneamente microserviços de alto desempenho em Python. • Modernização do sistema: Arquiteto e implementar serviços de Python escaláveis distribuídos para substituir componentes legados, garantindo a confiabilidade em ambientes de produção de alta carga.

• Integrar e gerir APIs complexas de terceiros e serviços de pagamento externos, garantindo fluxos transaccionais sem costura e manejo robusto de erros. • Liderança Técnica: Revisões de códigos de liderança, melhores práticas de engenharia de unidade e identificar os estrangulamentos do sistema para melhorar continuamente o desempenho e a escalabilidade. • Arquitetura e implantação: Colabore com o DevOps para melhorar os condutos CI/CD (GitLab) e soluções arquitectónicas usando serviços AWS (Lambda, ECS, etc.). • Entrega foqueada em produtos: vá além do "como" do código – trazer um entendimento de um produto para compreender a lógica empresarial, impacto do usuário e as "porquê" por trás de cada característica que você constrote.

• Produção Propriedade: Solução de problemas e resolução de problemas de produção complexos em sistemas distribuídos, mantendo uma mentalidade de "zero-deslocamento" para nossos comerciantes. O que precisamos: • Python Mastery: 5+ anos de experiência de engenharia de backend com a experiência profunda em Python (FastAPI e AsyncIO preferido). • Polyglot Mindset (Perl): A experiência com Perl é um maior, mas é obrigatório um verdadeiro desejo de aprender e trabalhar dentro do código de produção do Perl. Valorizamos os engenheiros que podem colar a brecha entre sistemas legado e modernos. • Sistemas distribuídos Expertização: Proven experiência building and escalate microservices arquiteturas e sistemas de alta circunstância (por exemplo, pagamentos, negociação ou processamento em tempo real). • API & Reliability Guru: Compreender profundamente a integração de APIs de terceiros, especificamente gerenciando as webhooks, callbacks, idempotências e políticas de repetição.

• Cloud & Containers: Experiência forte com Docker/Containerization e uma sólida agarra da infraestrutura de nuvem AWS (Lambda, SQS/SNS e rede de nuvens). • Engenharia sobre "AI Vibe Coding": Valorizamos a lógica de engenharia profunda sobre os fragmentos gerados por IA cegos. Você deve ser um defensor de código limpo e intencional que pode explicar o raciocínio por trás de cada linha que você envia. • Arquitetura de alta carga: familiaridade com arquitetura e sistemas de mensagens orientados por eventos (Kafka, RabbitMQ, etc.). • Propriedade e Mentoração: Você tem um registro de características próprias do design para a produção e desfrutar de apoio/mentação de outros engenheiros na equipe.

• Proficiência Inglês: Fortes habilidades de comunicação em inglês — tanto escritas como verbais — para colaborar eficazmente em nossas equipes remotas e multifuncionais. Processo de aluguer: • Passo 1 – Pensar em Ação (40 minutos) Sua primeira conversa será com a nossa equipe de Aquisição de talentos. Exploraremos o seu antecedente, jornada de carreira, motivações e ajustes globais para o papel. Como parte desta discussão, você também vai completar um breve rastreamento técnico que será revisado pela nossa equipe de engenharia. Esta etapa nos ajuda a compreender tanto a sua experiência como a abordagem de desafios técnicos. • Passo 2 – Construir em Produção (60–90 minutos) Conheça o Team Lead e os peritos técnicos para uma avaliação prática. Depende do papel, isso pode envolver um exercício de codificação ao vivo ou um cenário do mundo real concebido para avaliar suas habilidades técnicas, abordagem de resolução de problemas e capacidade de trabalhar através de desafios semelhantes aos enfrentados pelas nossas equipes.

• Passo 3 – Entrevista Final (45 minutos) A etapa final é uma entrevista de grupo com membros superiores do nosso esquadrão de tecnologia, que pode incluir o CTO, CPO e Team Lead. Juntos, vamos discutir a equipe em forma, estilo de colaboração, expectativas de ambos os lados, e quaisquer perguntas sobre o papel, equipe ou domínio tecnológico. Esta também é uma oportunidade para você aprender mais sobre nossa cultura e maneira de trabalhar. Os benefícios de ser um payabl.er: • Future-Proof Your Finances: Uma vez que você tenha passado a prova, nós vamos iniciar o seu Providente Fund para garantir o seu futuro.

• Crescer conosco: Orçamento anual de aprendizagem para o desenvolvimento profissional (elegível após a prova) – porque o seu crescimento é nosso crescimento. • Wolt Your Way Attraverso o almoço: 150 € mensal de prémio Wolt para manter você alimentado e feliz. • Fique activo Sua maneira: Desfrute de uma aderência EsportivosBenefits dando acesso a uma grande variedade de ginásios e instalações esportivas para apoiar o seu estilo de vida ativo. • Drive in Style: Após um ano connosco, você pode ser elegíveis para um carro da empresa — desempenho e disponibilidade permitindo. • Parque com Facilidade: Espaço de estacionamento complementar apenas passos do escritório, por isso o seu deslocamento é tão suave como o seu dia de trabalho. • Max Out Your Downtime: 25 dias de férias + dias de férias públicas + 10 dias de licenças de doença. • Shop & Save: Cartão de desconto exclusivo + bilhetes de desconto exclusivo para eventos emocionantes como Beonix, jogos de basquetebol e muito.

• Fale como um local: Participe gratuitamente aulas de língua grega, duas vezes por semana, abertas a todos os membros da equipe. • Celebrar Juntos: Ajuntamos colegas de todos os escritórios para celebrações de empresas inesquecíveis. • Colaboração Global & Eventos: Oportunidades de participar em eventos e iniciativas internacionais de empresa, ligando com colegas de todas as regiões e contribuindo para uma comunidade verdadeiramente global Nós oferecemos um pacote de deslocalização que será discutido na primeira entrevista com o seu Parceiro de Aquisição de Talento.