Vloga je v tem: Skupina projektov, povezanih z Gateway, se zavezuje k oblikovanju, razvoju in izvajanju plačilnih rešitev, ki zagotavljajo stabilno in dosledno obdelavo plačil. Naš cilj je ustvariti uspešne izdelke in vzpostaviti ugled kot neodvisen partner za naše stranke. V tej vlogi boste delali v hitro tekočem okolju, kjer bodo uspešnost sistema, skalabilnost in 99,9 % zanesljivost ključnega pomena za naš temeljni tok transakcij. • Lokacija: Ciper (na kraju zaposlovanja pogodba s podporo premestitve) • Poročanje: Tehnični vodja Kaj boste storili: • Podpora in razširitev obstoječih plačilnih vrat na podlagi Perla, hkrati pa tudi oblikovanje in izgradnja visokoizvednih mikrostoritev v Pythonu. • Sistemska modernizacija: Arhitekt in izvajanje, razporejene Python storitve za zamenjavo zapuščenih komponent, zagotavljanje zanesljivosti v okviru visokoobrezervnih proizvodnih okolij.

• Vključevanje z visokimi stopnjami: Integracija in upravljanje kompleksnih API tretjih oseb ter zunanjih plačilnih storitev, zagotavljanje nemotenega prenosa transakcij in robustnega ravnanja z napakami. • Tehnična voditeljica: Glavne ocene kode, najboljše prakse inženiringa in opredelitev ozkih mest sistema za nenehno izboljšanje uspešnosti in skalabilnosti. • Arhitektura in razporeditev: Sodelovanje z DevOps za izboljšanje CI/CD cevovodov (GitLab) in arhitektskih rešitev z uporabo storitev AWS (Lambda, ECS itd.) • Izdelek, ki je izkoristil dobavo: Pojdite izven "kako" kode – priskrbite način razmišljanja izdelka, da bi razumeli poslovno logiko, vpliv uporabnika in "za kaj" za vsako funkcijo, ki jo gradite.

• Lastništvo proizvodnje: Odpravljanje in reševanje kompleksnih proizvodnih vprašanj v distribucijskih sistemih, ohranjanje "nulo-downtime" mentalitete za naše trgovce. Kaj potrebujemo: • Python Mastery: 5+ let inženirstva izkušenj z globoko Python strokovno znanostjo (fastapi in AsyncIO). • Poliglot Mindset (Perl): Izkušnja z Perlom je pomemben plus, vendar resnično želja za učenje in delo v Perlu proizvodni kodi je obvezna. Vrednotimo inženirjev, ki lahko premostijo vrzel med zapuščino in sodobnimi sistemi. • Razdeljeni sistemi Strokovnosti: Propovedana gradnja in skaliranje mikrostoritev arhitektur in visokoprepustnih sistemov (npr. plačila, trgovanje ali obdelava v realnem času). • API & Reliable Guru: Debelo razumevanje integriranja API tretjih oseb, posebej upravljanje spletnih kock, klicne povezave, idetencie, in politikoter.

• Oblaki in kontejneri: Močne izkušnje z Docker/Kontainerizacija in trdno razumevanje AWS oblačne infrastrukture (Lambda, SQS/SNS in mrežne mreže). • Strojilnik nad "AI Vibe Coding": Cenim globoko inženirsko logiko nad slepimi AI-generiranimi rezulatorji. Zagovornik bi moral biti namerni kod, ki lahko pojasni utemeljitev za vsako linijo, ki ste jo ladja. • Visoko-napeta arhitektura: Spoznavanje z arhitekturo dogodkov in sistemi mesanja (Kafka, RabbitMQ, itd.). • Lastništvo in mentorship: Imate zapis lastništva funkcij od oblikovanja do proizvodnje in uživajte v podpori/spozarjanju drugih inženirjev v ekipi.

• Angleška profitnost: Močna angleška komunikacijska znanja – pisana in verbalna – za učinkovito sodelovanje v naših oddaljenih prvih, večnamenskih ekipah. Najemni proces: • Korak 1 – Razmišljanje v akciji (40 minut) Vaš prvi pogovor bo z našo ekipo za pridobivanje talentov. Raziskali bomo vaše ozadje, poklicno potovanje, motivacije in splošno primerno za vlogo. V okviru te razprave boste zaključili tudi kratek tehnični pregled, ki ga bo pregledala naša tehnična ekipa. Ta faza nam bo pomagala razumeti vaše izkušnje in kako se približujete tehničnim izzivom. • Korak 2 – Zgraditi v proizvodnji (60–90 minut) Sestanite z vodjo in tehničnimi strokovnjaki za praktično oceno. Glede na vlogo, lahko to vključuje vajo v živo kodiranje ali scenarij realnega sveta, zasnovan za oceno vaših tehničnih spretnosti, pristopa za reševanje problemov in sposobnosti delati skozi izzive, ki jih so podobni izzivi naših ekip.

• Korak 3 – Zaključni intervju (45 minut) Končni oder je skupinski intervju z visokimi člani našega tehnološkega oddelka, ki lahko vključujejo CTO, CPO in Team Lead. Skupaj bomo razpravljali o ekipi fit, slogu sodelovanja, pričakovanjah z obeh strani, in o vseh preostalih vprašanjih o vlogi, ekipi ali tehnološki domeni. To je tudi priložnost za vas, da se naučite več o naši kulturi in načinih dela. Prednosti, da ste payabl.er: • prihodnost-Proof Vaših financ: Ko ste minili pogojno, bomo začeli vaš Zagotavovalni sklad, da zavarujete svojo prihodnost.

• Rast z nami: Letni proračun za učenje za poklicni razvoj (upravičeno po pogojni) – ker je vaša rast naša rast. • Volt Vaša pot skozi kosilo: 150 € mesečni dodatek Volt, da vas hranijo gorivo in srečno. • Ostanite aktivni na poti: Uživajte v športuPribor za članstvo, ki vam omogoča dostop do široke raznovrstnosti telovadnic in športnih objektov za podporo vašega aktivnega načina življenja. • Vožnja po stilu: Po enem letu boste lahko upravičeni do podjetja – uspešnost in razpoložljivost. • Park z Ease: Komplimentarni parkirni prostor samo koraki od pisarne, tako da je vaš odhod enako gladek kot vaš delovni dan. • Max Zmanjšanje: 25 dni počitnic + javni praznik + 10 dni bolniškega dopusta. • Trgovina in prihrani: Ekskluzivna lokalna diskontna karta + vstopnice za vzne dogodke, kot so Beoniks, košarske igre in več.

• Govorite kot lokalno: Pridružite se brezplačnim predavanjem grškega jezika dvakrat na teden, odprtim za vse člane ekipe. • Praznovanje skupaj: Skupaj srečujemo kolege iz vseh uradov za nepozabne proslave podjetja. • Global Cooperation & Dogodki: Priložnosti za sodelovanje v mednarodnih dogodkih in pobudah, povezave s kolegi iz vseh regij in prispevek k resnično globalni skupnosti Nudimo paket premestitve, o katerem bomo razpravljali v prvem intervjuju z vašim Talentom nakupu partnerjem.