Du denkst in Strukturen, aber arbeitest mit Herz und Haltung? Du willst Veränderung nicht nur planen, sondern Durchführung gestalten? KI ist für dich nicht nur spielerei, sondern eine Technologie und Werkzeug, als Treiber für echten Fortschritt? Dann kommt zu uns und begleiten mit uns Transformationen, die nachhaltig sind – für Unternehmen, ihre Prozesse und ihre Menschen. Aufgaben • Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-nahen Transformationsprojekten (z. B. KI Strategie inkl. Governance & Compliance, Tool-/Prozessharmonisierung, Change-Begleichung)

• Analyse von Prozessen, Projektlandschaften, Organisationsstrukturen und Toolsetups – mit Fokus auf Effizienz, Wirkung und Praxis • Entwicklung von Transformationsstrategien, Handlungsfeldern und Projektportfolios gemeinsam mit Kunden • Begleitung und Gestaltung organisatorischer Veränderungen inkl. Kommunikationskonzepte und Change-Massnahmen • Durchführung von Workshops, Assessments und Entscheidungspräsentationen auf Management-Ebene • Enge Zusammenarbeit mit Kunden-Teams sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung von Junior Consultants • Kontinuierlicher Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Augenhöhe

• Ausführung von Konzepten und Beteiligung bei Pre-Sales Terminen Qualifikation • Mind. 4–5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder operativen Steuerung von Transformationsprojekten mit IT-Bezug • Praktische Erfahrung in minessens einem dieser Felder: • IT-Projektmanagement (klassisch oder hybrid) • KI Einführung und Beratung (Funktional oder bzgl. Governance, Strategie, Vargeissensmodelle)

• Change Management / agile Transformation • Prozessanalyse / Toolbewertung / Portfolio-Review • Fundierte Kenntnisse im Sinne eines Projektvorhersmodells (PRINCE2, PMI, Scrum, SAFe etc.) • Du bist methodisch, aber kein Dogmatiker – du denkst in Wirkung, nicht in Buzzwords • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Empathie im Umgang mit Stakeholdern • Eigenverantwortung, Reisebereitschaft (DACH) und sehr gute Deutsch-wie solide Englischkenntnisse Benefits ein interessantes Arbeitsfeld: • abwechslungsreiche & herausfordernde Projekte

• selbstbestimmtes Arbeiten • flache Hierarchien ein sehr gutes Betriebsklima: • werbewirksamer Umgang • offene Türen • Duz-Kultur • Mitarbeiterevents attractive Rahmenbedingungen: • Weiterbildungs- und Mentoring-Programm • sehr gutes Gehalt mit leistungsorientierter Zahlung • Home-Office Ausstattung • Möglichkeit zum Sabbatical • Förderung der Mobilität durch JobRad, BahnCard oder Firmenwagen • Betriebliche Altersorientierung mit Arbeitsverhältnis • Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitsverhältnis

• Betriebliche Krankenversicherung mit jähem Gesundheitseinsatz • Mitarbeiteraborte in vielen Onlineshops und zahlreichen Vergnügungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen Was dich bei uns erwartet: • Transformation mit Sinn: Wir gestalten Veränderung so, dass sie im Unternehmen funktioniert – strukturiert, menschlich und leistungsvoll • Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten, Remote-Möglichkeiten, individuelle Zeitgestaltung

• Fokus auf Entwicklung: Mentoring, Weiterbildungen und ein Arbeitsfeld, das Eigenverantwortung fördert • Ein Team mit Haltung: Keine Politik, kein Berater-Bullshit, sondern ein echtes, kollektives und motiviertes Umfeld • Faire Wahlen: Attraktives Gehältspaket, Beteiligung am Erfolg, Entwicklungsaspekte innerhalb einer achsenden Unternehmensgruppe Klinget das interessante für dich? Dann wird dich jetzt und werden Teil unser dynamisches Teams! Jobs in Deutschland finden bei Arbeitnow