Unde anunţăm? Află dacă angajăm în locaţia ta la TestGorilla Bună, eu sunt Mehak, şeful interimar de marketing la TestGorilla. Suntem entuziasmaţi să împărtăşim mai multe despre rolul de administrator al generaţiei de cerere şi echipa noastră. Despre rolul Ca Sr. Demand Generator Manager, vei fi esenţial în realizarea viziunii de TestGorilla de a ajuta un miliard de oameni să aterizeze locul de muncă. Vei deţine cea mai mare pârghie de achiziţie, o investiţie lunară de multi-six cifre Google Ads, împreună cu ciclul de viaţă, îndrumarea şi sistemele de site care se transformă în venituri. Acest lucru nu este doar un rol de testare alocare a TVA, ci o şansă de a face o diferenţă reală, dar nu este limitată la dovezile, cu fiecare dolar de cheltuiri devine o pilondă, inclusiv agendă de plată.

• Depunerea de către SQL, borduri de bord și teste de atribuție a unei investiții de canale este susținută de dovezi în loc de screening-uri de platformă. • Deținerea de hablă pentru paginile de debarcare plătite, publicitatea și ofertele, precum și efectuarea de teste rapide de A/B pentru ridicarea conversiei cu un rigor statistic adecvat. • Conceputul și proprietarul automat de workflows și infrastructură de îmbogățire (n8n, Make, HubSpot, Clay) conduce astfel de sursă de platformă, și alimentarea acestor date în obiectiv și decizii ale ICP. • Partenerarea cu vânzări și Revopte asupra calității și conversiei de pioară prin campanie, precum și prezentarea de performanță și recomandări pentru marketing și GTM în limbaj clar, prima dată. • Dezvoltarea de către cineva cu un sistem de telecomunicare și de afiziune în un singura. • Dezut înregistrul de către un singur

• În general, se așteaptă ca 7+ de ani de experiență în performanță sau creștere marketing să fi dezvoltat competențele de bază necesare pentru această poziție. Dar este mai mult sau mai puțin decât atât, potrivit călătoriei dumneavoastră de carieră. • Are expertiza profundă în stack Google Ads, inclusiv Căutare, Performance Max, Display, YouTube, Smart Bidding, urmărirea conversiei și Google Tag Manager. • Conștiințe de lucru și expertiză în mână de Clay, HubSpot (sau un CRM comparabil) și suite GA. • Are o puternică apropiere de emblema și unități economice (CAC, LTV:CAS, ROAS, recompensare, analiză de cohorte) și confortul cu proiectul de experimentare, inclusiv o importanță, o echilibrutare, și o necesitate de lectură are ca obligația de a fi de a fi utilizați în mod sincer. • Are o proprietatea de a fi de a

• Experienţa de a prezenta părţilor interesate la nivel VP/C în performanţă şi buget. • Experienţa deţine programe de generare a cererii de SEO sau de conţinut însoţite de canalele plătite. • Are un lucru puternic SQL, fluenţă în GA4 şi cel puţin un instrument BI Ce este în ea pentru tine? Vă rugăm să reţineţi: Unele specifice, în special în jurul concediului, pot varia în funcţie de ţara voastră de reşedinţă. Acest lucru va fi discutat în timpul procesului de angajare. • Echipa Globală: Ajutaţi-vă la o echipă de distanţă, orientată pe misiune, din întreaga lume • Compensarea competitivă: Primeşte un salariu competitiv (65,650-84,500 EUR pe an) + Share Drepturile de apreciare (SAR) • Activitatea de angajare (SAR) • De angajare în mod flexibil de achiziţii de lucru şi de angajare • De a face o lucrare în mod flexibilitate