La nostra azienda è stata fondata nel 1920 e ha iniziato a lavorare per la prima volta nel corso della sua carriera come responsabile della ricerca e sviluppo. Scopri se stiamo assumendo nella tua posizione l'assunzione di un posto presso la sede di TestGorilla Hi, sono Mehak, responsabile ad interim del marketing presso la sede di TestGorilla. Siamo entusiasti di condividere di più sul ruolo di Sr. Demand Generation Manager e il nostro team. Il ruolo Come nostro Sr. Demand Generation Manager, sarai essenziale per raggiungere la visione di TestGorilla di aiutare un miliardo di persone a trovare il loro lavoro da sogno. Potrai possedere la nostra più grande leva di acquisizione, un investimento mensile multi-six-figure di Google Ads, insieme al ciclo di vita, all'arricchimento e ai sistemi di sito web che trasformano in entrate. Questo non è solo un ruolo, è la tua possibilità di fare una vera differenza dimostrando, con i dati, che ogni dollaro di spesa diventa pipe.

• Costruire e possedere la fonte della verità reporting attraverso prestazioni imbuti a pagamento e organico, tra cui SQL, dashboard, attribuzione di modelli e test di incrementalezza, così decisioni di investimento canale sono supportati da prove piuttosto che schermate piattaforma. • Possedere la tabella di marcia per pagine di atterraggio a pagamento, ad creativo, e offerteseguire rapidi test A / B per sollevare la conversione con il giusto rigore statistico. • Progettare e possedere automatizzati flussi di lavoro e infrastrutture di arricchimento (n8n, Make, HubSpot, Clay) così a pagamento-fonte porta, e alimentare quei dati di nuovo in targeting e decisioni ICP. • Partnering con Sales and RevOps su qualità di guida e conversione per campagna, e presentare prestazioni e raccomandazioni di marketing e leadership GTM in chiaro, business-first. • Soggio in anticipo di piattaforma pubblicitaria, ecosistema AI, e modifiche di privacy, e trasformare test di successo in sistemi automatizzati e ripetibili piuttosto che uno-off.

• Ci aspettiamo tipicamente che 7+ anni di esperienza in performance o marketing di crescita abbiano sviluppato le competenze fondamentali necessarie per questa posizione. Ma può essere più o meno che, secondo il vostro viaggio di carriera finora. • Ha profonda esperienza in Google Ads stack, tra cui Search, Performance Max, Display, YouTube, Smart Bidding, monitoraggio della conversione, e Google Tag Manager. • Conoscenza di lavoro e hands-on esperienza di Clay, HubSpot (o un CRM comparabile) e GA suite. • Ha una solida presa di imbuto e unità di economia (CAC, LTV:CAC, ROAS, periodo di rimborso, analisi di coorte) e comfort con progettazione di sperimentazione, compreso significato, campione di misura e risultati onesti. • Ha una esperienza hand-on con AI /LLM strumenti (Claude, ChatGPT, o simili) per costruire reale crescita, da taglio di strada a logica di automazione, non solo di superficie. • Ha una propria proprietà, ma di gruppo, come la propria esperienza di lavoro, e di ricerca di

• Esposizione al PLG o al PLG ibrido/sales-led GTM. • Esperienza che presenta ai VP/C-level stakeholders sulle prestazioni e sul budget. • Esperienza che possiede programmi di generazione della domanda SEO o guidati dai contenuti insieme a canali a pagamento. • Ha un forte SQL funzionante, fluenza in GA4 e almeno uno strumento BI Che cosa è in esso per voi? Nota: Alcune specifiche, in particolare intorno al congedo, possono variare a seconda del vostro paese di residenza. Ciò sarà discusso durante il processo di assunzione. • Global Team: Unirsi a un team completamente remoto, guidato da missione da tutto il mondo • Compensazioni competitive: Ricevere una retribuzione competitiva (€ 65,650-€ 84,500 all'anno) + Condividere Diritti di Appresa (SARs) • Lavoro remoto e flessibile: Lavoro da quasi ovunque*.