Siège : REMOTE - États-Unis Clar + Salesloft construisent la prochaine ère de revenus d'entreprise, une ère où les équipes prennent des décisions confiantes alimentées par l'IA et les signaux réels. En combinant notre échelle, nos idées et notre innovation en matière d'IA, nous construisons le premier système de revenus prédictifs, permettant aux humains et à l'IA de travailler ensemble pour prendre des décisions plus intelligentes et stimuler une croissance cohérente.Avec des milliers de clients utilisant nos plateformes chaque jour, nous avons une vision inégalée de la façon dont les revenus sont réellement gagnés — le contexte des revenus qui révèle ce qui se passe, quand et avec quel résultat. Cela nous donne une occasion unique de transformer une catégorie entière et de définir un nouveau point de repère pour la façon dont fonctionnent les équipes de revenus modernes.

• Analyse de rentabilisation et modélisation financière : posséder le moteur économique de l'org. Construire des modèles financiers rigoureux et des analyses de rentabilisation pour justifier de nouveaux investissements, des entrées de marché et des pivots de portefeuille. • Évaluation du ROI : établir un cadre pour mesurer le rendement des investissements en R-D. vérifier en permanence les performances des produits par rapport aux résultats commerciaux prévus pour éclairer la réaffectation des ressources. • Santé des produits et OKR : Architecter et gérer la fiche de pointage globale des produits. Définir les paramètres « North Star » et s'assurer que toutes les équipes OKR sont mathématiquement liées à la croissance de l'entreprise. Leadership opérationnel et exécution • Orchestration trans-fonctionnelle : servir de tissu de connexion principal entre le produit, les ventes, le marketing et les finances.

• Le chef d'équipe : Vous avez une expérience des équipes de pointe dans des environnements à forte croissance (100 M$ + ARR) et avez une expérience éprouvée de la mise en œuvre de systèmes qui ont survécu à une augmentation de 2x ou 3x de la headcount. • Le Visionnaire d'IA/Tooling : Vous comprenez comment tirer parti de la pile de données modernes (Snowflake, dbt, Pendo, etc.) et l'analyse de sentiment pilotée par AI pour automatiser les parties «boring» de rapport, permettant à votre équipe de se concentrer sur une stratégie à haute valeur. Chez Clarier + Salesloft, nous sommes engagés à créer un milieu de travail inclusif et solidaire où tout le monde appartient et peut prospérer. Nous nous concentrons sur la culture ajouter, non pas la culture, et croyons que nos équipes sont rendues plus fortes par les perspectives uniques, les expériences et les identités que chaque personne apporte.

Si vous recevez des messages sur LinkedIn ou d'autres plateformes d'emploi qui prétendent être de Clarier + Salesloft, ils ne seront peut-être pas légitimes. Pour vérifier l'authenticité de toute communication liée à l'emploi, veuillez consulter notre page officielle sur les carrières. Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (AI) pour soutenir des parties du processus d'embauche, comme l'examen des demandes, l'analyse des curriculum vitae, le prise de notes ou la synthèse des réponses. Ces outils aident notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche sont prises par les gens. Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur la façon dont vos données sont traitées ou préfèrent s'écarter de tout outil assisté par AI, veuillez le faire savoir.