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URL: http://spreetail.com

Spreetail propulse les marques pour augmenter leur part de marché du commerce électronique dans le monde tout en améliorant leurs coûts opérationnels. Découvrez comment nous construisons l'une des entreprises de commerce électronique les plus dynamiques de l'histoire : www.spreetail.com.

Travaillez selon vos propres règles :

Chez Spreetail, nous croyons en l'habilitation de nos employés à travailler de la façon qui leur convient le mieux grâce à notre approche Travail Votre façon. Chaque membre de l'équipe a la souplesse de choisir le lieu où il travaille le plus efficacement chaque semaine, qu'il s'agisse de la maison, d'un café ou du bureau. Bien que la flexibilité soit essentielle, nous apprécions également la puissance de la connexion en personne. C'est pourquoi nous réunissons notre équipe à Lincoln chaque trimestre pendant une semaine de collaboration intentionnelle, de renforcement d'équipe, d'engagement communautaire et de notre réunion à tous les niveaux. C'est le meilleur des deux mondes : la liberté de travailler à votre façon, avec des opportunités significatives de se connecter et de grandir ensemble. Veuillez faire défiler au bas de l'affichage pour confirmer que votre état est admissible au programme Travail Votre façon.

Spreetail cherche un directeur principal, FP&A, pour diriger le secteur des produits de base dans un rôle de grande visibilité qui relève directement de notre DPF, avec un partenariat quotidien étroit entre notre chef de la gestion des produits de base, notre chef de la croissance et notre chef de l'exploitation pour concevoir, construire et exécuter notre plan de vente au détail. Ce rôle va au-delà des marchandises pour les propres FP&A pour nos équipes de développement des canaux et des affaires et de marketing, vous donnant une visibilité et une influence complètes sur l'ensemble des P&L de détail. Nous cherchons un leader qui peut construire et mettre à l'échelle une équipe, établir une vision à long terme, et toujours retrousser leurs manches pour entrer dans le modèle, les données, ou le jeu quand l'entreprise en a besoin. Si vous prospèrez dans l'ambiguïté, aimez utiliser les données et la technologie pour avancer rapidement, et voulez conduire de vrais résultats d'affaires plutôt que de simplement les rapporter, c'est votre place à la table.

Comment vous obtiendrez le succès :

• S'associer directement avec l'OCM, le directeur général de la croissance et le chef de l'exploitation pour élaborer le plan de vente au détail de Spreetail, transformant les priorités stratégiques en modèles financiers prospectifs et en analyses.

• Propre PC&A dans les secteurs des marchandises/du détail, du développement des canaux et des entreprises et du marketing — suivi des performances hebdomadaires par rapport au plan et mise en rapport des équipes avec les résultats.

• Identifier les ICR qui comptent le plus, établir des rapports qui surmontent les principaux facteurs et tendances et susciter des actions à partir de ces idées qui créent une valeur mesurable.

• Créer, développer et motiver une équipe de ~5 gestionnaires et analystes de FP&A, développant une expertise approfondie dans chaque secteur d'activité tout en élargissant les processus et les outils de l'équipe à mesure que l'entreprise grandit.

• Restez en contact avec les données vous-même — en utilisant SQL pour tirer et structurer votre propre analyse — afin de pouvoir bouger rapidement et rouler vos manches dans le modèle, les données ou le jeu chaque fois que l'entreprise en a besoin.

Quelles expériences vous aideront dans ce rôle :

• 8-10 ans et plus en affaires, en finance ou en comptabilité, dont 5 ans et plus d'équipes de premier plan, idéalement avec un bilan de construction et de mise à niveau d'une équipe de 5 ou plus.

• Contexte dans le commerce de détail, le commerce électronique ou le financement des marchandises, vous donnant la fluidité dans la dynamique d'un P&L de détail en mouvement rapide.

• Expérience de soutien à plusieurs secteurs d'activité ou P&L à la fois — comme le commerce de détail, le marketing et le canal/BD — et savoir établir des priorités pour tous les besoins concurrents.

• Des compétences SQL solides et une capacité démontrée d'être autosuffisant avec les données, en plus de l'expérience avancée d'outil Excel et BI.

• Une histoire de présentation et d'influence aux cadres de C-suite, jumelée à de solides compétences en gestion de projet et à un biais vers l'action dans des environnements ambigus et rapides.

Dans un effort pour améliorer le commerce électronique, nous embauchons des personnes qui sont en harmonie avec nos valeurs et qui sont passionnées par la poursuite de l'excellence en matière de commerce électronique. Nous croyons que la bonne personne peut apprendre ce qu'il faut pour réussir dans son rôle, donc nous encourageons les candidats à postuler même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications énumérées. Nous cherchons des milieux et des perspectives variés, donc nous n'avons pas besoin de diplômes universitaires et nous accueillons des parcours de carrière non linéaires. Si ce rôle met en valeur votre expérience et vous excite – s'il vous plaît postuler!

Ce que vous pouvez attendre de nous:

• Nous offrons la flexibilité pour prendre soin de vous. Spreetail fonctionne dans une culture de travail qui favorise les résultats et encourage les congés au besoin. En plus d'une politique de vacances généreuse, nous offrons également des congés payés pour votre semaine de mariage, un congé parental payé et un soutien aux parents de familles en croissance.

• Nous célébrons les réalisations. Chaque année, chez Spreetail, il s'agit d'une étape importante dans la possibilité de recevoir des cadeaux spéciaux, des crédits de magasin de swag ou des dons à un organisme sans but lucratif de votre choix. Nous reconnaissons également les personnes qui poursuivent des impacts avec les Spreetail Spotlight Awards.

• Nous nous soucions de votre santé et bien-être. Spreetail travaille dur pour améliorer l'expérience des employés grâce à des programmes de prestations et des avantages qui fournissent un soutien significatif. Nous offrons des plans médicaux, dentaires et de vision abordables avec une couverture d'un océan à l'autre. Nous fournissons également des ressources gratuites en télésanté et en santé mentale à la demande.

• Nous créons l'occasion de révolutionner votre communauté. Nous encourageons les Spreetailers à donner et à faire un impact social, et nous offrons un congé payé pour le faire.

Spreetail est engagé dans un milieu de travail diversifié et inclusif. Spreetail est un employeur à égalité de chances et ne fait pas de discrimination fondée sur la race, l'origine nationale, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant protégé, le handicap, l'âge ou tout autre statut protégé par la loi. Pour les personnes handicapées qui désirent demander un logement, veuillez envoyer un courriel [email protected].

Pour être admissible à travailler à votre façon, les candidats admissibles doivent résider dans l'un des états suivants :

Alabama, Alaska, Arizona,