Centrala siedziby: Nebraska / Arizona / Teksas / Utah / Wyoming / Tennessee / South Dakota / Ohio / Nevada / Louisiana / Iowa / Indiana / Georgia / Florida / Idaho

Adres URL: http://spreetail.com

Mary propelowe w celu zwiększenia udziału w rynku elektronicznym na całym świecie, przy jednoczesnym polepszeniu kosztów operacyjnych. Dowiedz się, jak budujemy jedną z najszybciej rozwijających się firm e-commerce w historii: www.spreetail.com.

Pracuj w sposób swój:

W Spreetale wierzymy w to, by umożliwić naszym pracownikom pracować w sposób, który najlepiej im odpowiada poprzez nasze podejście do pracy Twoja droga. Każdy członek zespołu ma elastyczność do wyboru, gdzie pracują najskuteczniej co tydzień – czy to jest z domu, kawiarni, czy biura. Chociaż elastyczność jest kluczowa, cenimy również moc połączenia osobistego. Dlatego zbieramy nasz zespół korporacyjny w Lincoln co kwartale na tydzień intencyjnej współpracy, budowy zespołu, zaangażowania społecznościowego i spotkania All-Hands. To najlepsze z obu światów: wolność pracy w swoim kierunku, z sensownymi możliwościami połączenia i wzrostu razem. Proszę przesunąć się na dnie delegowania pracy, aby potwierdzić, że Państwa stan kwalifikuje się do programu Work Your Way.

Spreetail poszukiwa dyrektora, Retail FP&A, aby doprowadził do prowadzenia Merchandise Finance w wysokiej roli, zgłaszając bezpośrednio do naszego CFO, z bliskim codziennym partnerstwem w ramach naszego głównego urzędnika handlowego, dyrektora wzrostu gospodarczego, i głównego urzędnika operacyjnego, aby projektować, budować i realizować nasz plan sprzedaży detalicznej. Rola ta obejmuje ponad towary, a także posiadanie FP&A dla naszych zespołów rozwoju kanałów i przedsiębiorstw i marketingu, co daje Ci pełną widoczność i wpływ na całkowitą detaliczną P&L. Szukamy przywódcy, który potrafi zbudować i skalować drużynę, ustawić długotrwałą wizję, a wciąż zawinąć rękawy, aby dostać się do modelu, danych, lub pokładu, kiedy biznes tego potrzebuje. Jeśli zachwycasz się w niejasności, miłość używając danych i technologii, aby szybko się poruszać, i chcesz prowadzić prawdziwe wyniki biznesowe zamiast tylko zgłaszać o nich, to jest twoje miejsce przy stole.

Jak osiągniesz sukces:

• Partnerstwo bezpośrednio z wspólną organizacją rynku, głównym urzędnikiem ds. wzrostu oraz zespół ds. rozwoju, aby zbudować plan sprzedaży detalicznej, przekładając strategiczne priorytety na perspektywiczne modele finansowe i analizy.

• Własny FP&A w obrębie Merchandise/Retail, Kanale & Rozwój Biznesu oraz Marketing – śledzenie cotygodniowych wyników w stosunku do planu i prowadzenie zespołów odpowiedzialnej za wyniki.

• Określenie najważniejszych KPI, budowanie sprawozdawczości, która wytwarza kluczowe kierowcy i trendy, oraz napędzanie działań z tych wglądów, które tworzą wartość mierzoną.

• Budowanie, rozwijanie i motywowanie zespołu ~5 FP&A menedżerów i analityków, co zwiększa głęboką wiedzę tematyczną w każdej linii biznesowej przy skalowaniu procesów i narzędzi zespołu w miarę wzrostu biznesu.

• Zostań w posiadaniu danych — używając SQL do pociągania i strukturowania własnej analizy — tak, aby można było szybko przesuwać rękawy w modelu, danych lub pokładu, gdy tylko biznes tego potrzebuje.

Jakie doświadczenia pomogą ci w tej roli:

• 8–10 lat w przedsiębiorstwach, finansach lub księgowości, w tym 5+ lat wiodących zespołów FP&A, idealnie z rekordem budowy i skalowania zespołu 5 lub więcej.

• Tło w handlu detalicznym, handlu elektronicznym lub finansowaniu towarów, co daje ci płynność w dynamice szybko przemieszczającego się detalicznego P&L.

• Doświadczenie wspierające wiele linii biznesowych lub P&L naraz – takich jak detaliczna/merchandyzowana, marketing i kanał/BD – oraz wiedzę, jak priorytetowo przywiązywać się do konkurencyjnych potrzeb.

• Silne umiejętności SQL i wykazane zdolność do samozadowolenia się z danymi, wrazaawansowanym doświadczeniem w narzędziach Excel i BI.

• Historia prezentacji i wpływu na kierownictwo C-suite, połączone z silnymi umiejętnościami zarządzania projektami i uprzejmość do działania w niejednoznacznych, szybkich środowiskach.

W celu poprawy detalicznego rozwoju zatrudniamy ludzi, którzy są zgodni z naszymi wartościami i pasją do prowadzenia doskonałości w handlu elektronicznym. Uważamy, że odpowiednia osoba może dowiedzieć się, co jest potrzebne do powodzenia się w ich roli, więc zachęcamy wnioskodawców do składania wniosków, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymienionych kwalifikacji. Szukamy różnych tle i perspektyw, więc nie wymagamy studiów i nie powitujemy nieliniowych ścieżek kariery. Jeśli ta rola podkreśla twoje doświadczenie i podnieca cię – proszę o zgłoszenie!

Czego od nas można oczekiwać:

• Zapewniamy elastyczność, aby dbać o siebie. Spreetale działa w kulturze pracy, która promuje wyniki i zachęca do odpoczynku w razie potrzeby. Oprócz hojnej polityki wakacyjnej, oferujemy również wypłacany przepustkę za tydzień ślubny, płatny urlop dla rodziców i wsparcie dla rodziców rodzin rośnie.

• Świętujemy osiągnięcia. Co roku w Spreetal jest milowym krokiem, który ma okazję otrzymywać specjalne prezenty, swag store kredyt, lub darowizny dla nieprofitu po Twojemu wyboru. Poznajemy również ludzi, którzy ścigają skutki Spreetail Spotlight Awards.

• Zależy nam na Twoim zdrowiu i wellnessu. Spreetal pracuje ciężko, aby zwiększyć doświadczenie pracowników poprzez programy świadczeń i korzyści, które zapewniają znaczące wsparcie. Oferujemy niedrogie plany medyczne, dentystyczne i wizyjne z pokryciem od brzegów do kosmicznych. Zapewniamy również bezpłatne telezdrowie i na żądanie zasoby psychiczne.

• Stworzymy możliwość rewolucji społeczności. Zachęcamy Spreedellers do oddawania się i doprowadzić do skutków społecznych i oferujemy płatne wolne.

Detaliczna sprzedaż jest zaangażowana w różnorodne i sprzyjające włączeniu społeczne miejsce pracy. Rozwiązanie handlowe jest pracodawcą równouprawnienia i nie dyskryminuje na podstawie rasy, pochodzenia narodowego, płci, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, statusu chronionego weterana, niepełnosprawności, wieku lub innego statusu prawnie chronionego. Dla osób niepełnosprawnych, które chcą zażądać zakwaterowania, prosimy o e-mail [email protected].

Aby kwalifikować się do pracy w Twoją drogę, kwalifikujący się wnioskodawcy muszą zamieszkać w jednym z następujących państw:

Alabama, Alaska, Arizona,