Sede: Nebraska / Arizona / Texas / Utah / Wyoming / Tennessee / Dakota do Sul / Ohio / Nevada / Louisiana / Iowa / Indiana / Geórgia / Flórida / Idaho

URL: http://spreetail.com

A Spreetail propulsa marcas para aumentar a sua parte de mercado do ecommerce em todo o mundo, ao mesmo tempo que melhora os seus custos operacionais. Saiba como estamos construindo uma das empresas de e-commerce mais rápidas na história: www.spreetail.com.

Trabalhe como você:

No Spreetail, acreditamos em habilitar nossos funcionários a trabalhar da forma que lhes convém melhor através da nossa abordagem Work Your Way. Cada membro da equipe tem a flexibilidade para escolher onde trabalham mais eficazmente todas as semanas — seja de casa, de uma cafeteria ou do escritório. Embora a flexibilidade seja fundamental, também valorizamos o poder da conexão em pessoa. É por isso que reunimos nossa equipe corporativa em Lincoln cada trimestre por uma semana de colaboração intencional, construção de equipes, engajamento comunitário e nossa reunião de Todos os Manos. É o melhor de ambos os mundos: a liberdade de trabalhar o seu caminho, com oportunidades significativas para se conectar e crescer juntos. Por favor, desloque-se para o fundo do trabalho de publicação para confirmar que seu estado qualifica para o programa Work Your Way.

A Spreetail está procurando um Diretor do Sr., Retail FP&A para levar a Merchandise Finance em um papel de alta visibilidade reportando diretamente ao nosso CFO, com parceria de perto dia a dia através do nosso Chefe de Diretor de Merchandising, Chefe de Crescimento, e Chefe de Operação para projetar, construir e executar nosso plano de mercadoria de retalho. Este papel se estende além da mercadoria para possuir FP&A para nossas equipes de desenvolvimento e marketing de canais e negócios, dando-lhe plena visibilidade e influência sobre o total de P&L Retail. Estamos à procura de um líder que possa construir e escalar uma equipe, definir uma visão a longo prazo, e ainda rolar as mangas para entrar no modelo, nos dados, ou no deck quando o negócio precisa. Se você prosperar em ambiguidade, o amor usando dados e tecnologia para mover rapidamente, e quer conduzir resultados de negócios reais em vez de apenas relatar sobre eles, este é o seu lugar na mesa.

Como você vai alcançar o sucesso:

• Parceiro diretamente com a OCM, o Chefe de Crescimento e COO para construir o plano de mercadoria de retalho da Spreetail, traduzir prioridades estratégicas em modelos financeiros e análises orientadas para o futuro.

• PF&A próprio em toda a Merchandisse/Retail, Canais e Desenvolvimento de Negócios e Marketing — rastreamento de desempenho semanal contra plano e manutenção de equipes responsáveis pelos resultados.

• Identificar os KPIs que mais importam, construir relatórios que superam os condutores e tendências chaves, e impulsionar ações a partir daqueles insights que criam valor mensurável.

• Construa, desenvolve e motiva uma equipe de ~5 gestores e analistas de FP&A, crescendo especialização em assuntos profundos em cada linha de negócios ao passo que escala os processos e ferramentas da equipe ao passo que o negócio cresce.

• Fique em mãos com os dados você mesmo — usando SQL para puxar e estruturar sua própria análise — para que você possa mover rapidamente e rolar suas mangas no modelo, os dados, ou o deck sempre que o negócio precisa.

Que experiências o ajudarão neste papel:

• 8-10 anos em negócios, finanças ou contabilidade, incluindo 5 anos de liderança equipes de FP&A, idealmente com um registro de construção e escala de uma equipe de 5 ou mais anos.

• Contexto no comércio eletrônico, ou no financiamento de mercadorias, dando-lhe fluência na dinâmica de um P&L de varejo de mudança rápida.

• Experiência de apoio a várias linhas de negócios ou P&Ls de uma vez — como retalho/mercandise, marketing e canal/BD — e saber priorizar as necessidades concorrentes.

• Fortes habilidades SQL e uma capacidade demonstrada de ser auto-suficiente com dados, ao lado da experiência avançada de ferramenta Excel e BI.

• História de apresentação e influência para executivos C-suite, emparelhado com fortes habilidades de gestão de projetos e um viés paração em ambientes ambíguos e rápidos.

Em um esforço para fazer o Spreetail Melhor, contratamos pessoas que estão alinhadas com nossos valores e são apaixonadas pela busca da excelência do ecommerce. Acreditamos que a pessoa certa pode aprender o que é necessário para ter sucesso no seu papel, por isso incentivamos os candidatos de emprego a candidatar-se mesmo se você não cumprir todas as qualificações listadas. Estamos à procura de diferentes fundos e perspectivas, por isso não precisamos de graus universitários e de caminhos de carreira não-lineares. Se este papel destacar sua experiência e ficar entusiasmado – por favor, aplique!

O que você pode esperar de nós:

• Nós fornecemos a flexibilidade para cuidar de si mesmo. A Spreetail opera numa cultura de trabalho que promove resultados e incentiva a despedida quando necessário. Além de uma política de férias generosa, também oferecemos tempo-a-dia pago para sua semana de casamento, licença parental paga e apoio para os pais de famílias em crescimento.

• Celebramos realizações. Cada ano no Spreetail é um marco com a oportunidade de receber presentes especiais, crédito de loja de swag ou doações para um lucro sem sua escolha. Também reconhecemos as pessoas que buscam impactos com Spreetail Spotlight Awards.

• Nós nos preocupamos com sua Saúde e bem-estar. A Spreetail trabalha muito para melhorar a experiência do empregado através de programas de benefício e perques que fornecem suporte significativo. Oferecemos planos médicos, dentários e de visão acessíveis com cobertura costeira a costa. Também fornecemos recursos gratuitos de telessalúde e saúde mental à procura.

• Criamos a oportunidade de revolucionar a sua comunidade. Encorajamos os Spreetayers a dar de volta e a fazer um impacto social, e oferecemos tempo de despedida para fazê-lo.

A Spreetail está comprometida com um local de trabalho diversificado e inclusivo. A Spreetail é um empregador de igualdade de oportunidades e não discrimina por motivos de raça, origem nacional, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, status veterano protegido, deficiência, idade ou outro estatuto legalmente protegido. Para os indivíduos com deficiência que gostariam de solicitar um alojamento, por favor envie um e-mail [email protected].

Para se qualificar para o trabalho Sua Forma, os candidatos elegíveis devem residir em um dos seguintes estados:

Alabama, Alaska, Arizona,