Штаб-квартира: Небраска/Аризона/Техас/Юта/Вайоминг/Теннеси/Южная Дакота/Огайо/Невада/Луизиана/Айова/Индиана/Грузия/Флория/Идахо

Адрес: http://spreettele.com

Спрейт-холл стимулирует рост торговых марок в целях увеличения их доли на рынке электронной торговли во всем мире при одновременном повышении их операционных издержек. Узнайте, как мы создаем одну из самых быстро растущих в истории компаний электронной торговли: www.spreetteil.com.

Действуй по своему пути:

В Спритхолле мы верим в то, что наши сотрудники будут работать так, как они лучше всего подходят, по нашему подходу "Работа - твой путь". Каждый член команды может выбирать, где он работает наиболее эффективно каждую неделю, будь то из дома, из кафе или из офиса. Хотя гибкость является ключевым фактором, мы также ценим силу личных связей. Вот почему мы собираем команду наших корпораций в Линкольне каждый квартал в течение недели преднамеренного сотрудничества, коллективного строительства, взаимодействия с общинами и нашей встречи всех-заместителей. Это лучший из обоих миров: свобода работать по-своему, со значительными возможностями для общения и роста. Пожалуйста, прокрутите внизу задания, чтобы подтвердить, что ваше состояние подходит для программы "Работа на вашем пути".

Спрейтэйл ищет старшего директора компании "Realth FP&A", который будет руководить деятельностью компании "Commerce Finance" в качестве ведущего учреждения, подотчетного непосредственно нашему финансовому учреждению, и будет тесно сотрудничать с нашим главным сотрудником по вопросам торговли, главным сотрудником по вопросам роста и главным оперативным сотрудником в разработке, разработке и осуществлении нашего плана розничной торговли. Эта роль выходит за рамки товаров, а также имеет свой собственный ПУИ и А для наших команд по развитию и маркетингу каналов и бизнеса, что дает вам полную видимость и влияние на общий Рычаг Рычаг Р и Л. Мы ищем лидера, который может создать и рассчитать команду, установить долгосрочное видение и все равно закатить рукава, чтобы попасть в модель, данные или палубу, когда это нужно бизнесу. Если вы преуспеваете в двусмысленности, любовь к использованию данных и технологий для быстрого продвижения, и хотите управлять реальными результатами бизнеса, а не просто сообщать о них, это ваше место за столом.

Как вы добьетесь успеха:

• непосредственно сотрудничать с КМО, Главным сотрудником по вопросам роста и УП в разработке плана розничной торговли Спритхайда, воплощая стратегические приоритеты в перспективные финансовые модели и анализ.

• Собственный ПУИ и А через систему " Меркьюендиза " / " Ротайт ", " Каналы " и " Развитие предпринимательства " и " Маркетинг ", отслеживая еженедельные результаты по сравнению с планом и обеспечивая подотчетность команд за результаты.

• определить КПУ, которые имеют наибольшее значение, создать систему отчетности, которая позволяла бы выявлять основные факторы и тенденцииспользовать такие подходы к действиям, которые создают поддающиеся измерению ценности.

• создавать, развивать и стимулировать группу из примерно 5 менеджеров и аналитиков по вопросам ПФиА, расширяя при этом знания по всем направлениям деятельности и одновременно расширяя масштабы процессов и инструментов работы группы по мере роста ее бизнеса;

• Не сдавайтесь с данными, используя SQL для вытаскивания и структурирования собственного анализа, чтобы вы могли быстро двигаться и закачивать рукава в модель, данные или палубу, когда это нужно бизнесу.

Какой опыт поможет вам в выполнении этой роли:

• 8-10 лет в бизнесе, финансах или бухгалтерском учете, включая 5 лет и более, ведущие команды FP&A, в идеале с рекордом создания и расширения группы в 5 и более лет.

• Справочная информация в области розничной торговли, электронной торговли или финансирования товаров, что дает вам возможность свободно определять динамику быстро меняющихся операций по розничной торговле.

• Опыт поддержки сразу нескольких направлений деятельности или ПиП, таких, как розничная торговля/коммерческая торговля, маркетинг и канал/БД, и знание того, как определять приоритетность конкурирующих потребностей.

• наличие надежных навыков в области SQL и продемонстрированной способности к самодостаточности с использованием данных наряду с передовым опытом использования инструментов Excel и BI.

• представление руководителям кают С и оказание на них влияния, сочетаемое с сильными навыками управления проектами и с предубеждением в отношении действий в неопределенных, быстро развивающихся условиях.

В попытке улучшить жизнь людей мы нанимаем людей, которые соответствуют нашим ценностям и страстно стремятся к совершенству электронной торговли. Мы считаем, что правильный человек может узнать, что необходимо для успеха их роли, поэтому мы призываем кандидатов на работу подавать заявления, даже если вы не отвечаете всем перечисленным требованиям. Мы ищем различные условия и перспективы, поэтому мы не нуждаемся в дипломах колледжа и приветствуем нелинейные пути развития карьеры. Если эта роль подчеркивает ваш опыт и вызывает у вас чувство радости – пожалуйста, подавайте заявку!

Чего вы можете от нас ожидать:

• Мы предоставляем гибкость, чтобы заботиться о себе. В рамках программы " Спритхат " действует культура труда, которая поощряет достижение результатов и при необходимости поощряет отпуск. Помимо щедрых отпусков, мы также предлагаем оплачиваемый отпуск на вашу свадебную неделю, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и поддержку родителям растущих семей.

• Мы отмечаем достижения. Каждый год в Спритхайле — это важная веха, когда можно получить специальные подарки, кредит на свадебные магазины или пожертвования в благотворительный фонд по вашему выбору. Мы также признаем людей, которые стремятся получить награду Spriete Spotlight.

• Мы заботимся о вашем здоровье и здоровье. Спрейтл прилагает активные усилия для повышения уровня профессиональной подготовки работников посредством программ пособий и льгот, которые обеспечивают значимую поддержку. Мы предлагаем доступные медицинские, стоматологические и зрение-планы с охватом побережий от побережья до побережья. Мы также предоставляем бесплатные средства телемедицины и по запросу ресурсы для охраны психического здоровья.

• Мы создаём возможность революционизировать ваше сообщество. Мы призываем Спрейтилеров вернуть деньги и оказать на них социальное воздействие, и мы предлагаем оплачиваемый отпуск для этого.

Спрейтл привержен делу обеспечения многообразия и инклюзивности на рабочем месте. "Спритхат" является работодателем, имеющим равные возможности, и не проводит дискриминации по признаку расы, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, защищаемого статуса ветеранов, инвалидности, возраста или иного статуса, защищаемого законом. Для инвалидов, желающих получить жилье, просьба обращаться по электронной почте [за защитой по электронной почте].

Для получения права на работу по своему усмотрению отвечающие установленным требованиям кандидаты должны проживать в одном из следующих штатов:

Алабама, Аляска, Аризона,