Nous avons construit une plateforme technologique B2B de pointe qui relie les opérateurs de bus, de rail et de ferry dans 70+ pays avec les plus grands détaillants en ligne, y compris Google Maps et Booking.com. Nous façonnons l'avenir des voyages et construisons le plus grand réseau mondial de fournisseurs et de détaillants de transport. Après avoir grandi 10x au cours de la dernière année, nous sommes l'une des startups les plus dynamiques en matière de voyages. Soutenus par deux VC de premier plan (TQ Ventures, Creandum, Northzone et Lightrock), et maintenant, après notre récente série C de 80 m de dollars, nous sommes prêts à aller au-delà. Nous recherchons un gestionnaire senior de croissance eCommerce pour rejoindre notre équipe eCommerce Solutions.

• Traduire les données en informations pratiques et présenter des recommandations claires qui influencent les décisions stratégiques à tous les niveaux.Lieu de travail: Allemagne & Remote // Berlin & Hybrid Nous recherchons principalement ce rôle basé en Allemagne, de préférence à notre siège à Berlin. Nous sommes une entreprise d'abord éloignée, avec des équipes autour du Globe et notre bureau HQ à Berlin, où l'équipe se réunit souvent dans le bureau. Qui vous êtes: • 5-8 ans en eCommerce, croissance, ou gestion de produit. • Un record de livraison éprouvé - vous avez des résultats, pas seulement des tâches. • Vous rejoindrez une entreprise de technologie de voyage rapide et prendre sur une industrie en pleine expansion. • Vous prendrez en charge et responsabilité dès le premier jour et aurez un impact direct sur le succès de notre entreprise. • Nous pourrons vous aider à améliorer nos outils de transport. • Nous pourrons améliorer nos performances en tant que partenaires.

• Vous rejoindrez une équipe internationale de personnes talentueuses et motivées avec une mission claire. Attendez vos collègues pour vous inspirer, soutenir et vous défier chaque jour! • Nous offrons des conditions de travail flexibles et éloignées, des possibilités de réinstallation et de croissance de carrière dans une petite entreprise en développement Notre processus d'embauche pour ce rôle : Votre partenaire Talent (TP) et votre point de contact est Anh Do, et le responsable de l'embauche (HM) est Francesc Ferre. Pour toute question, veuillez contacter votre partenaire Talent (). Voulez-vous travailler sur un produit utilisé par des millions de personnes chaque jour avec une charge élevée, disponibilité, évolutivité et la technologie la plus avancée?