Senior Engagement Manager - Saksa

GitLab | Remote

Täysin etäältä Kokoaikaiseksi Muut
Konekäännetty sinulle (English → Finnish) Näytä alkuperäinen
Tavaran kuvaus

GitLab on DevSecOpsin älykäs orkestrointialusta. GitLab mahdollistaa organisaatioiden tuottavuuden parantamisen, toiminnan tehokkuuden parantamisen, tietoturva- ja vaatimustenmukaisuusriskin vähentämisen ja digitaalisen muutoksen nopeuttamisen. Yli 50 miljoonaa rekisteröitynyttä käyttäjää ja yli 50 prosenttia Fortune 100 -yhtiöstä* luottaa siihen, että GitLab toimittaa entistä parempia, varmempia ohjelmistoja. Samat periaatteet, jotka perustuvat tuotteisiimme, näkyvät siinä, miten tiimimme toimii: otamme tekoälyn käyttöön tuottavuuden jakotekijänä, jonka kaikkien tiimien odotetaan ottavan käyttöön päivittäisessä työssään tehokkuuden, innovaation ja vaikutuksen lisäämiseksi. GitLab on se, missä urat kiihtyvät, innovaatiot menestyvät ja jokainen ääni on arvostettu. Korkean suorituskyvyn kulttuuriamme ohjaavat arvomme ja jatkuva tiedonvaihtomme, jonka avulla tiimimme jäsenet voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa ja tehdä yhteistyötä teollisuusjohtajan kanssa. Yhtiöt eivät ole mukana konsernien toimeksiannoissa. Luomme yhdessä tulevaisuuden, joka muuttaa maailmaa kehittävien ohjelmistojen kehitystä. *Fortune 500® on rekisteröity Fortune Media Media Limited -yhtiö, jota käytetään lisenssin kautta.

Saksaan keskittyvänä Senior Professional Services Engagement Managerina toimit ratkaisevassa roolissa alueen GitLabósin kasvun vauhdittamisessa jäsentämällä palvelusijoituksia, jotka luovat todellista kumppanuutta ja jakavat menestystä asiakkaidemme kanssa. Johdat pyrkimyksiä suunnitella, sijoittaa ja tiivistää tuloshakuisia ammatillisia palvelusijoituksia, jotka muuttavat monimutkaisia DevSecOps-ohjelmia ja digitaalisia muutosaloitteita selkeiksi, mitattavissa oleviksi tuloksiksi. Raportoimalla EMEAn ylimmälle johtajalle, joka tekee yhteistyötä teknisten ratkaisujen ja asiakasvaatimusten kanssa, ja mukauttamalla jokaisen sitoutumisen niiden ainutlaatuisiin tarpeisiin ja tavoitteisiin. Ensimmäisenä vuonna luotetaan neuvonantajiin ja yhteistyökumppaneihin, jotka auttavat yhdistämään asiantuntijapalvelut asiakastarpeisiin, kun asiakas on löytänyt nopeasti ratkaisuja, ratkaisuja ja prosesseja, jotka parantavat asiakkaiden suunnitelmia, turvallisuutta ja toimintaa GitLab-projektien avulla.

• Suorita löytötapaamisia näkymien ja järjestelmien integraattoreiden kanssa ymmärtääksesi nykytilan valmiuksia, vaatimuksia ja toivottuja liiketoimintatuloksia • Suunnittele tuloshakuisia palveluehdotuksia, jotka mukauttavat GitLabin valmiuksia asiakkaiden menestysmittareihin ja tavoitteisiin • Rakenteelliset sitoumukset ja kaupalliset ehdotukset, joilla pyritään selvittämään tuloksia, joilla säilytetään henkilöstön lisä- ja pakkausjoustavuus. Tarvittaessa • Kehitä räätälöityjä pien- ja keskikokoisia pienoisyrityksiä ja henkilöstösuunnitelmia monimutkaisiin toteutuksiin. Osallistumalla teknisiin arkkitehteihin ja toimitusjohtajuuteen, jotta varmistetaan suoritettavuus. • Kuvaa GitLabin palvelutarjousta, luettelointia ja toteutusmenetelmiä asiakasvaatimusten yhteydessä. • Paranna ratkaisua, jossa asiakkaita ohjataan kaupallisten ehtojen, hankintaprosessien ja sopimusrakenteiden avulla. Hallitse projekti- ja tilitason nousuja, varmistamalla nopeat ratkaisut ja ylläpitää asiakkaiden luottamusta, jotta varmistetaan nopeat ratkaisut ja varmistetaan strategiavaraukset, tarkkanäköisyys, koulutus, menestystasot ja muut ratkaisut, joilla varmistetaan ennakoivasti onnistuvat tulokset ja pitkän aikavälin asiakaskeskeisyys. • Helpota ratkaisuja, kuten toteutussuunnitelma, yritysstrategiakeskustelut ja toimitustason kokoaminen.

• Omistaa sitoutumisen elinkaari alkulöydöstä ja ennen myyntiä tapahtuvasta ratkaisusta tekemällä suunnitelmia, SOW-kehitystä, henkilöstökoulutusta ja siirtymää toimitukseen, varmistamalla, että sitoumukset ovat toteutuskelpoisia, selkeästi määriteltyjä ja tuloshakuisia. • vaikuttaa poikkitoiminnallisiin tiimeihin, jotka tarjoavat selkeitä suosituksia riskienhallinnasta, neuvottelustrategioista ja kaupallisista rakenteista. • edistää koulutusryhmien mahdollistamiskulttuuria ja jatkuvaa parannusta, jossa he voivat tarjota ammattipalveluja, jotka liittyvät kehityssuuntien, palautteen ja ehdotusten jakamiseen, joilla parannetaan go-to-to-market-sisältöä ja toiminnallisia prosesseja.

Vaaditut taidot

Practice Management

Työtä koskevat tiedot

Kokemus: 0 vuosia

Julkaistu: 1 month, 2 weeks sitten

Näkymät: 831

Käytä Arbeitnow

Lähde Arbeitnow · avaa alkuperäisen postituksen.

Hanki tähän rooliin räätälöity sovellus

Jätä ansioluettelosi, niin kirjoitamme saatekirjeen, jonka tarkoituksena on juuri tämä listaus – ilmaiseksi ja valmiina heti, kun tilisi on luotu.

PDF, Word tai teksti. Luomme ilmaisen tilin seuraavalle näytölle – ei korttia.

Palkkaatko tällaisen roolin?

Lähetä etätyösi WFHJ:han ja tavoita vastanneet ehdokkaat.

Lähetä työpaikka – ilmainen
Feedback