Senior Expense Accountant ejer AP close- og leverandørkontostyring, herunder komplekse og værdifulde leverandørrelationer, rapportering til VP af Finans. Denne rolle ejer også corporate card program og udgiftspolitik overholdelse, og mentorer Expense Accountant, opbygge en modstandsdygtig, kryds-uddannet udgiftsregnskab funktion. Kontomuligheder • Egen AP måned-ende close-og leverandør konto forsoning, rammer et 5-business-dag tæt mål. • Administrer komplekse og høj-værdi leverandørforhold, herunder betalingsbetingelser forhandling og eskaleringer. • Ejer corporate card program (Payhawk) og udgiftspolitik overholdelse, herunder periodiske T&E-revisioner. • Drive AP og omkostningsautomatisering (f.eks, OCR faktura capture, automatiseret 3-vejs match, selvbetjening rapportering) til at opretholde tæt hastighed og nøjagtighed som transaktion volumen skalaer.

• Partner med FP&A og indkøb til at drive bruger synlighed, budget nøjagtighed, og løbende forbedring af kilde-til-betaling proces. • Review og mentor junior revisor(s), opbygge en robust, tvær-uddannet udgiftsregnskab funktion. Nøgleansvar • Review betaling kører (ACH/wire) og godkendelse arbejdsgange, sikre 2-vejs/3-vejs match disciplin og adskillelse af opgaver. • Identificer muligheder for at fange tidlig betaling rabatter og strømline leverandør onboarding. • Drive automatisering og løbende forbedring af AP / udgifts arbejdsgang (fakture OCR, automatiseret 3-vejs match, bruge analytics og selvbetjening rapportering). • Udfør periodiske T&E-revisioner for at sikre udgiftspolitik overholdelse.

• Partner med FP&A og indkøb om brug synlighed, budget varians analyse, og kilde-til-betaling forbedringer. • Forhandling betalingsbetingelser med høj værdi leverandører og løse eskaleringer. • Giv daglig gennemgang og coaching til Expense Accountant. Krav Krævet: • 5+ år i AP eller udgiftsregnskab. • Erfaring med NetSuite og en moderne regning / corporate kort platform (f.eks. Payhawk, Ramp, Brex eller Navan). • Komfortabel drift i en multi-enhed, multi-valuta miljø typisk for en skalering global SaaS selskab. • Komfortabel ejer betaling køre styring, godkendelse workflow design, og adskillelse af opgaver. • Forudgående erfaring gennemgå eller mentoring junior regnskabspersonale. • Treater udgiftspolitik overholdelse som en kontrol, ikke blot en checkliste.

• Eskalerer sælger risikerer tidligt, før det påvirker betalingstidspunktet. • Familiaritet med SOX eller tilsvarende interne kontrolrammer, og erfaring med at støtte SOC 2 eller anmodninger om revision af regnskaber i forbindelse med AP, T&E og leverandørkontrol. • Komfortabelt at skubbe tilbage på ikke-overensstemmende udgifter, herunder fra ledende interessenter. • Fuld faglig flydendehed på engelsk, skrevet og talt. • Gyldig arbejdstilladelse til placering af lejekrav. Omilia er ikke i stand til at give visum sponsorering for denne rolle. • Villighed til at rejse regelmæssigt for distribueret holdtid. Nice to have: • Professionel regnskabskvalifikation (ACCA, CPA, CIMA eller international tilsvarende).

• Komfortabelt med AI-værktøjer (f.eks. Claude) og automatiseringsplatforme (f.eks. n8n) for at strømline forsoning, betalingsbehandling og rapportering. • Oplev skalering af AP/omkostningsprocesser gennem højvækstperioder (f.eks. ERP-indvandring, M&A-integration eller udvidelse af flere enheder) fælles i SaaS-virksomheder. Omilia Note - Bidrage aktivt og effektivt som integreret teammedlem. - Vær en Omilia-ambassadør i alle interaktioner. Fordele • Konkurrencedygtige kompensationer • Langtidsbeskæftigelse med feriedage • Udvikling i professionel vækst (kurser, uddannelse osv.); • At være en del af vellykkede banebrydende teknologiprodukter, der gør en global indvirkning i serviceindustrien; • Effektiv og sjov med kolleger; • Apple gear

Omilia er stolt over at være en ligeværdig arbejdsgiver og er dedikeret til at fremme en mangfoldig og inklusiv arbejdsplads. Vi mener, at omfavne mangfoldighed i alle dens former beriger vores arbejdsplads og driver vores kollektive succes. Vi er forpligtet til at skabe et miljø, hvor alle føler sig velkomne, værdsat, og bemyndiget til at bidrage med deres unikke perspektiver uden hensyn til faktorer som race, farve, religion, køn, kønsidentitet eller udtryk, seksuel orientering, national oprindelse, arvelighed, handicap, alder, eller veteran status, alle støtteberettigede kandidater vil blive taget i betragtning for beskæftigelse. Find mere Engelsk Talende job i Tyskland på Arbeitnow