Thumbtack ayuda a millones de personas a cuidar con confianza sus hogares. Thumbtack es la única aplicación que necesitas para cuidar y mejorar tu hogar, desde la orientación personalizada hasta las herramientas de IA y una experiencia de contratación de lo mejor de tu clase. Todos los días en cada condado de los Estados Unidos, la gente recurre a Thumbtack para completar reparaciones urgentes, mantenimiento estacional y mejoras mayores. Ayudamos a los propietarios a saber qué proyectos hacer, cuándo hacerlos y a quién contratar de nuestra creciente comunidad de 300.000 empresas de servicios locales. Si hacer un impacto te inspira, únete a nosotros. Imagina lo que vamos a construir juntos. Sobre el equipo de aplicaciones empresariales El org de aplicaciones comerciales construye y opera los sistemas internos que mantienen a Thumbtack funcionando a escala: flujos de trabajo centrados en Salesforce, herramientas de administración y las integraciones que conectan a los equipos en toda la empresa. Ahora estamos ampliando esa base en una plataforma interna más amplia para el trabajo con IA: API compartidas, patrones de integración reutilizables y capacidades seguras y auditables para acciones críticas para el negocio. Trabajamos directamente con los equipos de negocios que dependen de estos sistemas, convirtiendo necesidades operacionales complejas en software que es más fácil de ejecutar, extender y automatizar responsablemente. El desafío El equipo People de Thumbtack está reimaginando cómo los empleados y líderes experimentan los programas People, y cómo opera el equipo People. Los empleados reciben apoyo adaptado a sus circunstancias, los gerentes aportan pruebas relevantes a las decisiones de los equipos y los especialistas de People dedican menos tiempo a coordinar los procesos en todos los sistemas.

Tenemos puntos de partida prometedores: un asistente de preguntas y respuestas de la gente, información personalizada que ayuda a los líderes a entender sus equipos, y automatizaciones en recursos humanos y sistemas de reclutamiento. Ayudarás a construir lo que viene después: asesores que reúnan la experiencia de las personas y el contexto personal, experiencias que anticipen las necesidades y ayuden a las personas a actuar sobre las ideas y flujos de trabajo conectados que completen el trabajo en nombre de alguien. Hacer esto posible significa trabajar con parte de la información más sensible de la empresa: rendimiento, retroalimentación, estructura de organización y contratación. Cada producto debe saber quién es el usuario, lo que se les permite ver y hacer, lo que un modelo de IA puede recibir, y lo que se mantiene. Usted será dueño de ese problema de ingeniería de extremo a extremo, construyendo en nuestra infraestructura con identidad-consciente a medida que madura y ampliando sus capacidades para satisfacer las necesidades específicas de los productos de la gente. Trabajarás día a día con People Products & Data, que establece la dirección y las prioridades del producto, junto con TPMs, analistas de sistemas de recursos humanos, científicos de datos, ingenieros de datos y otros socios, mientras desarrollas y contribuyes a la plataforma de aplicaciones empresariales. Lo que harás.

• Llevar los productos de las personas tempranas a la producción y hacerlas crecer en un conjunto de experiencias, a través de productos independientes, plugins y herramientas cotidianas, que pasan de respuestas e ideas a orientación personalizada, apoyo proactivo y acciones aprobadas.

• Rediseñar flujos de trabajo en Workday, Ashby y otros sistemas, desde el número de personas aprobadas hasta la oferta de pedidos y aceptadas hasta el embarque.

• Cree API y conectores, incluyendo conectores MCP, que permitan a las herramientas de IA acceder de forma segura al contexto relevante y completar los flujos de trabajo en nombre de los usuarios.

• Diseñar el modelo de permisos para datos confidenciales de las personas: identidad, autorización a nivel de persona, lo que alcanza el modelo, retención, aprobaciones y auditoría.

• Asociarse con People Products & Data en evaluaciones de instrumentación y IA para medir la calidad, imponer límites y mejorar los productos.

• Crear los bloques reutilizables que permiten a los miembros del equipo de People construir herramientas más sencillas por sí mismos, para que su tiempo vaya al trabajo más complejo y de mayor impacto.

• Poseer lo que envía a través de la pila, desde React y TypeScript a través de códigos de servicio y modelos de datos, y establecer la dirección técnica con socios no de ingeniería, dando forma a problemas ambiguos, empujando hacia atrás en el alcance, y proponiendo rutas más simples.

Para tener éxito, debes traer

• [5+] años de experiencia profesional en ingeniería de software, incluyendo sistemas de propiedad que van de un problema ambiguo a la producción.

• Fuertes habilidades de pila completa: Reaccionar y TypeScript en la interfaz, y la ingeniería de backend sólido. Usamos Go, PHP y Python, y esperamos que ingenieros fuertes recojan un nuevo idioma.

• Conocimientos de trabajo de los almacenes de datos relacionales y no relacionales (Postgres, DynamoDB, o similares).

• Juicio sólido con datos sensibles: autenticación y autorización, acceso a los menos privilegiados, auditabilidad y diseño con conocimiento de la privacidad.

• Experiencia en la construcción de herramientas internas o sistemas de negocio —personas, ventas, marketing, finanzas u operaciones de herramientas— e integración con plataformas SaaS a través de sus API.

• Juicio real de productos: puede ver un flujo de trabajo, decidir qué construir y decir qué cortar.

• Confort operando con un alto grado de autonomía como ingeniero principal en un área de producto, y un historial de elevación de la barra técnica para la gente a su alrededor.

Escalas de sueldos previstas

• Para los candidatos que viven en Ontario y Columbia Británica, la compensación total esperada (salario base + sueldo variable, si procede) es de 180.200,00 dólares a 233.200,00 dólares.

Los salarios reales ofrecidos variarán y se basarán en diversos factores, como el nivel de empleo calibrado, las calificaciones, las aptitudes, las competencias y la competencia para desempeñar el papel.
Thumbtack abraza la diversidad. Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de sexo, raza, color, edad, embarazo, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, estado militar o de veteranos, información genética, condición de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, provincial, estatal o local. También consideraremos para los solicitantes calificados de empleo con registros de arresto y condena, de acuerdo con la ley aplicable.
Thumbtack se compromete a trabajar con y proporcionar ajustes razonables a las personas