Thumbtack aide des millions de personnes à s'occuper de leur maison avec confiance. Thumbtack est la seule application dont vous avez besoin pour prendre soin et améliorer votre maison, depuis les conseils personnalisés jusqu'aux outils d'IA et une expérience d'embauche de qualité. Chaque jour, dans chaque comté des États-Unis, les gens se tournent vers Thumbtack pour effectuer des réparations urgentes, des travaux d'entretien saisonniers et des améliorations plus importantes. Nous aidons les propriétaires à savoir quels projets ils doivent faire, quand les faire et qui embaucher auprès de notre communauté en pleine croissance de 300 000 entreprises de services locaux. Si faire un impact vous inspire, rejoignez-nous. Imaginez ce que nous allons construire ensemble. À propos de l'équipe des applications commerciales L'org Business Applications construit et exploite les systèmes internes qui maintiennent Thumbtack à l'échelle : flux de travail centrés sur Salesforce, outillage administratif et intégrations qui relient les équipes à travers l'entreprise. Nous élargissons maintenant cette base pour en faire une plateforme interne plus vaste pour le travail en AI – API partagées, modèles d'intégration réutilisables et capacités sûres et vérifiables pour les actions critiques pour les entreprises. Nous travaillons directement avec les équipes d'affaires qui dépendent de ces systèmes, transformant des besoins opérationnels complexes en logiciels plus faciles à exécuter, à étendre et à automatiser de façon responsable. Le défi Thumbtack (équipe des gens) réinvente la façon dont les employés et les dirigeants vivent les programmes des gens et comment l'équipe des gens fonctionne. Les employés reçoivent un soutien adapté à leur situation, les gestionnaires apportent des données probantes pertinentes dans la rétroaction et les décisions de l'équipe, et les spécialistes des ressources humaines consacrent moins de temps à coordonner les processus à l'échelle des systèmes.

Nous avons des points de départ prometteurs : un assistant en Q et A des personnes, des idées personnalisées qui aident les dirigeants à comprendre leurs équipes et des automatisations à l'échelle des RH et des systèmes de recrutement. You=ll aide à construire ce qui vient après : des conseillers qui mettent en commun l'expertise et le contexte personnel des gens, des expériences qui anticipent les besoins et aident les gens à agir sur les idées, et des workflows connectés qui complètent le travail sur quelqu'un=s pour le compte de quelqu'un=. Pour cela, il faut travailler avec certaines des informations les plus sensibles de l'entreprise : performance, rétroaction, structure d'org, et embauche. Chaque produit doit savoir qui est l'utilisateur, ce qu'il est autorisé à voir et faire, ce qu'un modèle d'IA peut recevoir et ce qui est retenu. Vous possédez ce problème d'ingénierie fin à bout, en s'appuyant sur notre infrastructure identitaire-connaissable à mesure qu'il mûrit et en élargissant ses capacités pour répondre aux besoins spécifiques des produits de People. Vous aurez un travail quotidien avec People Products & Data, qui définit l'orientation et les priorités des produits, aux côtés des MPT, des analystes des systèmes RH, des data scientists, des ingénieurs de données et d'autres partenaires, tout en s'appuyant sur la plateforme des applications commerciales et en y contribuant. Ce que vous ferez.

• Prendre les premiers produits de People à la production et les faire évoluer en une série d'expériences, entre produits autonomes, plugins et outils de tous les jours, qui passent des réponses et des idées à des conseils personnalisés, un soutien proactif et des actions approuvées.

• Reconfigurer les flux de travail dans les systèmes Workday, Ashby et autres, depuis le compte de bord approuvé jusqu'à la commande ouverte et l'offre acceptée à l'embarquement.

• Construisez des API et des connecteurs, y compris des connecteurs MCP, qui permettent aux outils d'IA d'accéder en toute sécurité au contexte pertinent et de terminer les workflows pour le compte des utilisateurs.

• Concevoir le modèle d'autorisation pour les données personnelles confidentielles : identité, autorisation au niveau de la personne, ce qui atteint le modèle, conservation, approbation et vérification.

• Partenariat avec les produits et données de personnes sur l'instrumentation et les évaluations de l'IA pour mesurer la qualité, faire respecter les limites et améliorer les produits.

• Créer les éléments de construction réutilisables qui permettent aux membres de l'équipe de People de construire eux-mêmes des outils plus simples en toute sécurité, de sorte que votre temps passe au travail le plus complexe et le plus impact.

• Posséder ce que vous expédiez à travers la pile, de React et TypeScript à travers les modèles de code de service et de données, et définir la direction technique avec des partenaires non-ingénierie en formant des problèmes ambigus, en repoussant la portée, et en proposant des chemins plus simples.

Pour réussir, vous devez apporter

• [5+] ans d'expérience en ingénierie logicielle professionnelle, y compris les systèmes de propriété, finissent par se terminer par un problème ambigu jusqu'à la production.

• Fortes compétences en pile complète: Réaction et TypeScript sur le frontend, et solide backend ingénierie. Nous utilisons Go, PHP et Python, et nous nous attendons à ce que les ingénieurs forts prennent une nouvelle langue.

• Connaissances pratiques des data stores relationnels et non relationnels (Postagres, DynamoDB, ou similaire).

• Jugement judicieux avec des données sensibles : authentification et autorisation, accès le moins privilégié, auditabilité et conception de la confidentialité.

• Expérimentez la construction d'outils internes ou de systèmes d'affaires (personnes, ventes, marketing, finance ou outils d'exploitation) et l'intégration avec les plateformes SaaS par le biais de leurs API.

• Jugement réel du produit : vous pouvez regarder un workflow, décider quoi construire et dire quoi couper.

• Confort avec une grande autonomie en tant qu'ingénieur principal sur une zone de produit, et une expérience de l'élévation de la barre technique pour les gens autour de vous.

Échelles salariales prévues

• Pour les candidats vivant en Ontario et en Colombie-Britannique, la rémunération totale en espèces (salaire de base + rémunération variable, le cas échéant) prévue pour ce rôle est actuellement de 180 200,00 $ - 233 200,00 $

Les salaires réels offerts varieront et seront fondés sur divers facteurs, tels que le niveau d'emploi étalonné, les qualifications, les compétences, les compétences et la compétence pour le rôle.
Le thumbtack embrasse la diversité. Nous sommes fiers d'être un milieu de travail à égalité des chances et ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'âge, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la religion, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, l'état matrimonial, le statut militaire ou vétéran, l'information génétique, le statut d'invalidité ou toute autre caractéristique protégée par le droit fédéral, provincial, d'État ou local. Nous examinerons également, pour les candidats qualifiés, les dossiers d'arrestation et de condamnation, conformément à la loi applicable.
Thumbtack s'engage à travailler avec les personnes et à leur fournir des aménagements raisonnables