Quienes somos Hola, somos DuckDuckGo, la compañía de protección online y el equipo remoto de 300+ en una misión para elevar el nivel de confianza en línea. Fundada en 2008 y rentable desde 2014, los ingresos anuales ahora superan los $100 millones USD y millones utilizan nuestro navegador en Mac, Windows, iOS y Android, nuestro motor de búsqueda y la suscripción a DuckDuckGo. También ofrecemos IA privada, útil y opcional, incluyendo Duck.ai, que te permite chatear en privado con ChatGPT, Claude y otras AI, todo en un solo lugar. Nuestra cultura de confianza, inclusividad y gestión de proyectos empoderados sustenta todo lo que hacemos, donde cada miembro del equipo toma plena propiedad de sus proyectos, desde el análisis y la ejecución hasta la postmortem. Si estás buscando la propiedad de extremo a extremo de tu trabajo, has llegado al lugar correcto Tu equipo y rol
Trabajando en el Equipo Funcional de Marketing y Comunicaciones, impulsarás la adquisición rentable de suscriptores pagados y trabajarás en proyectos relacionados que tengan como objetivo ayudar a millones de personas a recuperar el control de su información personal. Proyectos recientes incluyen: • Apoyo a la estrategia y planificación de nuevas iniciativas publicitarias pagadas para escalar suscripciones de forma rentable • Lanzamiento de nuevas pruebas de canales de anuncios y medición de ascensores incrementales • Ejecución de pruebas en el mercado para nuevas creaciones y mensajes después de una actualización de marca

Como Gerente de Marketing Senior Growth, gestionará campañas de marketing de alta prioridad, incluyendo planificación, ejecución práctica, pruebas, optimización y análisis para optimizar el gasto y el crecimiento rentable de suscriptores pagados. Este rol ayudará a crear y ejecutar un nuevo programa de marketing para suscripciones pagadas. Usted entregará resultados de nuevas pruebas de canales, pruebas creativas y optimizando la conversión de suscriptores pagados. La persona adecuada está emocionada de probar que el crecimiento del marketing pagado y las prácticas publicitarias respetuosas de la privacidad no están en desacuerdo — son nuestro borde. Usted sabe cómo utilizar la medición agregada, experimentación y un juicio fuerte en lugar de la focalización y seguimiento a nivel de usuario. Acerca de usted • 7+ años de experiencia en roles de publicidad digital, con más de 2 años de experiencia en la adquisición de pago para aplicaciones de suscripción al consumidor gratuito. • Experiencia demostrada con planificación estratégica y ejecución en plataformas de marketing digital (app store ads, redes sociales de aplicaciones móviles pagadas) para crecer en suscriptores de aplicaciones de escala rentable.

• Experiencia práctica de los programas de suscripción pagados desde cero, con un historial de escalar el crecimiento de suscriptores de forma rentable contra LTV y de reembolso — no sólo los costos de adquisición. • Experiencia de impulsar el crecimiento de la suscripción dentro de un producto establecido, de alto tráfico, donde los ingresos de suscripción son un modelo secundario —no primario— de ingresos, preferido. • Asociación de historial con Engineering and Product para construir y optimizar landing pages, embudos, experiencias de productos e instrumentación.

• Capacidad para ejecutar proyectos altamente complejos y ambiguos, trabajando en estrategias de negocio y tácticas de marketing. • Capacidades avanzadas de análisis y medición, incluyendo economía de aplicaciones (pago, LTV), pruebas de incrementalidad/lift, modelado y análisis de datos. • Excelentes habilidades de comunicación: puede articular claramente recomendaciones y razones, ya sea verbal o escrita.

Compensación $178.500 USD anuales y opciones de acciones. La compensación es transparente en toda la organización, y todos los miembros del equipo dentro del mismo nivel profesional y la región global reciben la misma compensación. La elegibilidad para beneficios de salud patrocinados por la compañía se limita a los miembros del equipo con sede en los Estados Unidos. Este programa no se extiende a los miembros del equipo ubicados en otros países, como Canadá o el Reino Unido. Nuestra Guía de Soporte para Miembros del Equipo explica cómo priorizamos su bienestar incluyendo licencia parental pagada, configuración de oficina y subsidios de trabajo conjunto.
DuckDuckGo ofrece iguales oportunidades de trabajo a todos los miembros del equipo y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, etnia, casta, religión, edad, sexo (incluyendo embarazo), origen nacional, discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por nuestras políticas o leyes federales, estatales o locales. Queremos asegurarnos de que nuestro proceso de contratación es accesible. Si necesita ajustes razonables para cualquier parte del proceso de solicitud debido a una condición médica o discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a Por favor tenga en cuenta que • Se le pedirá que asista a reuniones en cámara a través de videoconferencia

• Esperar viajar al menos dos veces al año: una vez para nuestro encuentro de todos los interesados y otra vez para un retiro de equipo (cada uno alrededor de 4-5 días). Mientras que circunstancias atenuantes pueden afectar la asistencia, se recomienda encarecidamente a todos que asistan. • Si bien ofrecemos un arreglo de trabajo flexible sin horas básicas, esperemos un compromiso medio de tiempo completo de 40 horas por semana. • Un candidato exitoso debe pasar una verificación de antecedentes como condición para unirse al equipo. • Al solicitar este papel, usted confirma que toda la información enviada es exacta y completa. Además, reconoce que proporcionar información falsa o fraudulenta durante el proceso de solicitud es causa de denegación de una oferta, revocación de cualquier oferta existente u otra acción adversa, hasta el momento de su terminación e incluso después del comienzo de su trabajo.
Como parte de nuestro compromiso de mejorar nuestro proceso de contratación, utilizamos la tecnología de inteligencia artificial (AI) para ayudar a revisar y resumir aplicaciones de empleo y proyectos de prueba, incluyendo las herramientas integradas en nuestras plataformas de proveedores de contratación. Utilizamos la IA para marcar aplicaciones potencialmente fraudulentas, analizar y resumir la experiencia de los solicitantes