Quem Somos Olá, nós estamos em Google, a empresa de proteção online e a primeira equipa de 300+ em uma missão para elevar o padrão de confiança online. Fundada em 2008 e rentável desde 2014, as receitas anuais agora excedem 100m USD e milhões usam nosso navegador em Mac, Windows, iOS e Android, nosso motor de busca e assinatura do NÚGUL. Nós também oferecemos IA privada, útil e opcional, incluindo Duck.ai, que permite que você chateie em privado com ChatGPT, Claude e outras AIs, todos em um lugar. Nossa cultura de confiança, inclusividade e gerenciamento de projetos sustenta tudo o que fazemos, onde cada membro da equipe toma plena posse dos seus projetos, desde a escopagem e execução até a postmortem. Se você está procurando ter a propriedade final de seu trabalho, você vem ao lugar certo Sua Equipa e papel
Trabalhando na Equipa Funcional de Marketing & Comunications, você irá impulsionar a aquisição lucrativa de assinantes pagos e trabalhar em projetos relacionados que visam ajudar milhões de pessoas a retomar o controle de suas informações pessoais. Projetos recentes incluem: • Apoiar estratégia e planejamento de novas iniciativas de publicidade remunerada para abastecer a assinaturas de forma lucrativa • Lançar novos testes de canais de anúncios e medir elevador incremental • Executar testes no mercado para novos projetos criativos e mensagens após um refresco de marca

Como gerente de marketing do Crescimento, você vai gerenciar campanhas de marketing de alta prioridade, incluindo planejamento, execução de mãos, testes, otimização e análises para otimizar o crescimento de assinantes remunerados e adiantar o crescimento de assinantes. Este papel irá ajudar a criar e executar um novo programa de marketing para assinaturas pagas. Você vai entregar resultados de novos testes de canal, testes criativos e optimizando a conversão de assinantes pagos. A pessoa certa está entusiasmada em provar que o crescimento de marketing pago e práticas publicitárias respeitando a privacidade não são de acordo com as suas probabilidades — são nossas bordas. Você sabe usar a medida, experimentação e o julgamento agregado em vez de objetivo e rastreamento de nível de usuário. Sobre Você • Sobre Você • 7 anos de experiência em papel de publicidade digital, com 2 anos de experiência na aquisição paga de aplicativos de subscrição do consumidor freemium. • Experiência demonstrada tanto com planejamento estratégico e execução em plataformas de marketing digital (app store de anúncios, redes sociais, móveis) para escalar provetuosamente o crescimento de aces acess de aces acess de assinadas.

• Experiência de mãos em frente para os programas de assinaturas pagas desde o zero, com um registro de crescimento de assinantes de escala proveitoso contra LTV e de retorno — não apenas custos de aquisição. • Experiência de condução de crescimento de assinaturas dentro de um produto estabelecido e de alto tráfego onde as receitas de assinaturas são um modelo secundário — não primário — receitas, preferido. • Track record partnering with Engineering and Product para construir e otimizar páginas de landing, funnels, experiências de produto e instrumentação.

• Capacidade de executar projetos altamente complexos e ambíguos, trabalhando em estratégia de negócios e tácticas de marketing. • Capacidades de análise e medição avançadas, incluindo economia de aplicativos (payback, LTV), testes de incrementalidade/lift, modelagem e análise de dados. • Excelentes habilidades de comunicação — você pode articular recomendações e lógicas claras, seja verbais ou escritos.

Compensação $178.500 USD anualmente e opções de ações. Compensação é transparente em toda a organização, e todos os membros da equipe no mesmo nível profissional e região global recebem a mesma compensação. A elegibilidade para benefícios de saúde patrocinados pela empresa é limitada a membros da equipe com sede nos Estados Unidos. Este programa não se estende a membros da equipe localizados em outros países, como Canadá ou Reino Unido. Nossa guia de apoio Equipe explica como priorizamos o seu bem-estar, incluindo licença parental paga, configuração de escritório e subsídios de trabalho. Hiring Process Hiring funciona melhor quando é uma rua bidirecional. Saiba como ajudamos você a conhecer o Bing, imagine o seu futuro papel aqui, e saiba mais sobre como nós contratamos. Diversidade, equidade e Inclusão
O Bingo oferece oportunidades de trabalho iguais a todos os membros da equipe e candidatos, e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, etnia, casta, religião, idade, sexo (incluindo gravidez), origem nacional, estado de incapacidade, genética, estado veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por nossas políticas ou leis federais, estados ou locais. Queremos garantir que nosso processo de contratação é acessível. Se você precisar de acomodação razoável para qualquer parte do processo de aplicação por causa de uma condição médica ou deficiência, por favor envie um e-mail para Notar que • Você será obrigado a assistir a reuniões na câmara através de videoconferência

• Esperar viajar pelo menos duas vezes por ano: uma vez para o nosso encontro de todas as mãos e novamente para um retiro de equipe (cada 4-5 dias). Embora circunstâncias atenuantes possam impactar a presença, todos são fortemente encorajados a participar. • Embora oferecemos um acordo de trabalho flexível sem horas de base, esperem um compromisso médio de 40 horas por semana. • Um candidato bem sucedido deve passar um teste de fundo como condição de adesão à equipe. • Ao solicitar este papel, você confirma que todas as informações apresentadas é preciso e completo. Você também reconhece que fornecer informações falsas ou fraudulentas durante o processo de aplicação é causa de negação de uma oferta, revogação de qualquer oferta existente, ou outra ação adversa, até e inclusive a cessação após o início do seu trabalho.
Como parte do nosso compromisso de melhorar o nosso processo de recrutamento, utilizamos tecnologia de inteligência artificial (AI) para ajudar a revisar e resumir aplicações de trabalho e projetos de teste, incluindo as ferramentas integradas em nossas plataformas de fornecedores de recrutamento. Usamos IA para marcar aplicações potencialmente fraudulentas, analisar e resumir a exposição dos candidatos