Wer wir sind Hallo, wir sind DuckDuckGo, das Online-Schutzunternehmen und Remote-erste Team von 300+ auf einer Mission, um den Standard des Vertrauens online zu erhöhen. Gegründet im Jahr 2008 und profitabel seit 2014, jährliche Einnahmen jetzt über $100m USD und Millionen nutzen Sie unseren Browser auf Mac, Windows, iOS und Android, unsere Suchmaschine und die DuckDuckGo-Abonnement. Wir bieten auch private, nützliche und optionale KI, einschließlich Duck.ai, die Sie privat mit ChatGPT chatten, Claude, und andere KIs, alle an einem Ort. Unsere Kultur des Vertrauens, Inclusivität und ermächtigte Projektmanagement unterstützt alles, was wir tun, wo jedes Teammitglied volles Eigentum an ihren Projekten übernimmt, von Scoping und Ausführung bis Postmortem. Wenn Sie End-to-End-Eigenschaft Ihrer Arbeit suchen, sind Sie an den richtigen Ort gekommen Ihr Team und Rolle Arbeiten auf dem Marketing & Communications Functional Team, Sie werden profitable Akquisition von bezahlten Abonnenten und Arbeit an verwandten Projekten, die Millionen von Menschen zurücknehmen wollen, um ihre persönliche Informationen zu übernehmen. Aktuelle Projekte umfassen: • Unterstützungsstrategie und neue Tests für die Erstellung

Als Senior Growth Marketing Manager verwalten Sie Marketingkampagnen mit hoher Priorität, einschließlich Planung, praktische Ausführung, Testen, Optimierung und Analyse, um die Ausgaben zu optimieren und das profitable Wachstum der bezahlten Teilnehmer zu fördern. Diese Rolle wird Ihnen helfen, ein neues Marketingprogramm für bezahlte Abonnements zu erstellen und durchzuführen. Sie liefern Ergebnisse aus neuen Channel-Tests, kreative Tests und durch die Optimierung bezahlter Teilnehmerkonversion. Die richtige Person ist begeistert zu beweisen, dass bezahltes Marketingwachstum und Datenschutz-Respektierung Werbepraktiken sind nicht im Wettbewerb — sie sind unsere Kante. Sie wissen, wie man aggregierte Messung, Experiment und starke Beurteilung anstelle von Benutzer-Ebene Targeting und Tracking. Über Sie • 7+ Jahre Erfahrung in digitalen Werberollen mit 2+ Jahre Erfahrung in bezahlten Erwerb für freies Verbraucherabonnement Apps bevorzugt. • Demonstrierte Erfahrung mit sowohl strategische Planung und Ausführung in digitalen Marketing-Plattformen (App Store Ads, bezahlte soziale, mobile App-Netzwerke) um gewinnbringen App-Abonnen Wachstum. • Hands-on-Expertise auf dem Stand bezahlte Abo-Programme von Grund auf, mit einer Spur Rekord-Subseller Wachstum profitieren profitierendierung und Gewinn-Erwer

• Fähigkeit, hochkomplexe und mehrdeutige Projekte durchzuführen, die über die Geschäftsstrategie und Marketingtaktiken hinweg arbeiten. • Fortgeschrittene analytische und Messfähigkeiten, einschließlich App-Ökonomie (Payback, LTV), Inkrementalität/Lift-Test, Modellierung und Datenanalyse. • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – Sie können Empfehlungen und Begründungen klar artikulieren, ob mündlich oder schriftlich.

Entschädigung $178.500 USD jährlich und Aktienoptionen. Entschädigung ist transparent in der gesamten Organisation, und alle Teammitglieder innerhalb der gleichen professionellen Ebene und globale Region erhalten die gleiche Entschädigung. Eignung für unternehmensgetragene Gesundheitsleistungen beschränkt sich auf Teammitglieder in den Vereinigten Staaten. Dieses Programm erstreckt sich nicht auf Teammitglieder in anderen Ländern, wie Kanada oder Großbritannien. Unser Team Member Support Guide erklärt, wie wir Ihr Wohlbefinden priorisieren einschließlich bezahlten Elternurlaub, Büroaufbau und Co-Working-Zulagen. Einstellungsprozess Hiring funktioniert am besten, wenn es eine Zwei-Wege-Straße ist. Erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen, DuckDuckGo kennen zu lernen, denken Sie sich Ihre zukünftige Rolle hier, und erfahren Sie mehr darüber, wie wir mieten. Diversity, Equity und Inklusion DuckDuckGo bietet gleiche Arbeitsmöglichkeiten für alle Teammitglieder und Bewerber, und es verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art auf der Grundlage von Rasse, Farbe, Ethnie, Religion, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationale Herkunft, Behinderung Status, Genetik, geschützte Veterität, sexuelle Ausrichtung oder Ausdruck, oder jede andere Eigenschaft zu stiften, um eine Kamera zu senden, die Sie benötigen, um eine angemessenes zu gewährleisten

• Erwarten Sie, mindestens zweimal im Jahr zu reisen: einmal für unsere All-Hands-Meetup und wieder für ein Team Rückzug (jeweils etwa 4-5 Tage). Während die mildernden Umstände kann die Teilnahme beeinflussen, wird jeder stark ermutigt, zu besuchen. • Während wir eine flexible Arbeitsvereinbarung ohne Kernstunden bieten, erwarten Sie eine durchschnittliche Vollzeitverpflichtung von 40 Stunden pro Woche. • Ein erfolgreicher Kandidat muss eine Hintergrundprüfung als Bedingung für den Beitritt des Teams bestehen. • Mit der Bewerbung für diese Rolle bestätigen Sie, dass alle übermittelten Informationen korrekt und vollständig sind. Sie erkennen ferner an, dass die Bereitstellung falscher oder betrügerischer Informationen während des Bewerbungsprozesses Ursache für die Verweigerung eines Angebots, Widerruf eines bestehenden Angebots oder anderer nachteiliger Maßnahmen ist, bis zu und einschließlich Beendigung nach Beginn Ihrer Arbeit. Erklärung zur Offenlegung: Verwendung von KI im Einstellungsprozess Als Teil unseres Engagements zur Verbesserung unseres Einstellungsprozesses verwenden wir künstliche Intelligenz (KI) Technologie, um bei der Überprüfung und Zusammenfassung von Bewerbungen und Testprojekten zu helfen, einschließlich jener Tools, die in unsere Einstellungsanbieterplattformen integriert sind. Wir verwenden AI, um potenziell betrügerische Anwendungen zu markieren, analysieren und zusammenzufassen und Bewerber zu bringen.