Siapa We Are Hi, kita DuckDuckGo, perusahaan perlindungan online dan tim remote-pertama 300+ dalam misi untuk meningkatkan standar kepercayaan online. Kami juga menawarkan privat, berguna, dan opsisi AI, Duckai, yang memungkinkan Anda mengobrol secara pribadi dengan ChatGPT, Claude, dan AIs, di satu tempat.

Sebagai Manajer Pemasaran Senior Growth, Anda akan mengelola kampanye pemasaran yang sangat prioritas tinggi, termasuk perencanaan, uji tangan, pengujian, optimisisasi, dan analisis untuk mengoptimalisasi dan mendorong pertumbuhan pelanggan yang menguntungkan. Peran ini akan membantu menciptakan dan menjalankan program pemasaran baru untuk langganan yang dibayar. Anda akan memberikan hasil dari pengujian saluran baru, pengujian kreatif, dan dengan mengoptimalkan konversi yang dibayar. Orang yang tepat bersemangat untuk membuktikan bahwa pertumbuhan pemasaran dan kebijakan swasta adalah peluang pada kesempatan yang menguntungkan pada mereka; Anda tahu bagaimana menggunakan pengukuran, penilaian, penilaian yang kuat, dan penonton yang lebih baik.

• Kemampuan untuk menjalankan proyek yang sangat rumit dan ambigu, bekerja melintasi strategi bisnis dan taktik pemasaran. • Tingkatkan kemampuan analitis dan pengukuran, termasuk aplikasi ekonomi (bayaran, LTV), pengujian peningkatan/lift, model, dan analisis data. • Keterampilan komunikasi yang sangat baik ▪ Anda dapat dengan jelas menjelaskan rekomendasi dan rasional, baik verbal atau ditulis.

Kompensasi $ 175.500 AS per tahun dan opsi saham. Kompensasi transparan di seluruh organisasi, dan semua anggota tim dalam tingkat profesional dan global menerima kompensasi yang sama. Eligibilitas bagi kesehatan yang disponsori perusahaan adalah terbatas pada anggota tim yang berbasis di Amerika Serikat. Program ini tidak memperluas anggota tim yang berada di negara lain, seperti Kanada atau Inggris. Tim Anggota Dukungan Tim Kami menjelaskan bagaimana kami memprioritaskan orang tua yang baik, pengaturan kantor, dan hiring Hiring Hiring bekerja terbaik ketika dua-jalan. Pelajari bagaimana Anda tahu, bagaimana Anda membayangkan peran Anda, dan mencari tahu bagaimana cara untuk mencari tahu, bagaimana cara untuk mencari tahu, menemukan bagaimana kami menemukan lebih banyak tentang bagaimana kami mempekerjakan orang tua, dan bagaimana cara untuk mengatur, dan menyediakan kesempatan untuk mengatur Hiring bekerja.

• Berharaplah untuk melakukan perjalanan setidaknya dua kali setahun: sekali untuk bertemu dan sekali lagi untuk retret tim (setiap sekitar 4-5 hari). sementara kondisi yang menguntungkan dapat mempengaruhi kehadiran, semua orang sangat dianjurkan untuk hadir. • Sementara kita menawarkan pengaturan kerja fleksibel tanpa jam inti, mengharapkan komitmen rata-rata penuh waktu dari 40 jam per minggu. • Seorang kandidat yang sukses harus melewati latar belakang sebagai kondisi bergabung.• Dengan menerapkan peran ini, Anda menegaskan bahwa semua informasi yang diterapkan adalah akurat dan lengkap. Anda mengakui bahwa memberikan informasi palsu atau penipuan selama proses ini adalah menyebabkan penolakan, ada tindakan yang sudah ada, atau tindakan yang belum bisa dilakukan, dan mulai dari pekerjaan yang belum bisa dilakukan, termasuk pemrosesan dari proses pemrosesan Anda.