Chi Siamo Ciao, siamo DuckDuckGo, la società di protezione online e il primo team remoto di 300+ in una missione per aumentare lo standard di fiducia online. Fondato nel 2008 e redditizio dal 2014, i ricavi annuali ora supera $100m USD e milioni di utilizzare il nostro browser su Mac, Windows, iOS, Android, il nostro motore di ricerca, e l'abbonamento DuckDuckGo. Offriamo anche privato, utile e facoltativo AI, compreso Duck.ai, che consente di chattare privatamente con ChatGPT, Claude, e altri AIs, tutti in un unico luogo. La nostra cultura di fiducia, inclusione, e gestione del progetto abilitato sostiene tutto ciò che facciamo, dove ogni membro del team prende piena proprietà dei loro progetti, da scoping e esecuzione postmortem. Se siete alla ricerca di fine-fine proprietà del vostro lavoro, siete venuti al posto giusto il vostro Team e ruolo di lavoro sul Marketing & Communications Functional Team, 'll Acquisiting profitable su prestiti a pagamento di nuovi progetti di ricerca di ricerca di annunci e di ricerca di ricerca di nuovi

Come Senior Growth Marketing Manager, gestirai campagne di marketing ad alta priorità, tra cui pianificazione, esecuzione pratica, test, ottimizzazione e analisi per ottimizzare la spesa e guidare la crescita degli abbonati a pagamento. Questo ruolo contribuirà a creare ed eseguire un nuovo programma di marketing per abbonamenti a pagamento. Sai come utilizzare la misurazione aggregata, la sperimentazione, e il giudizio forte piuttosto che targeting e monitoraggio a livello di utente. Chi sei • 7+ anni di esperienza nei ruoli pubblicitari digitali, con 2+ anni di esperienza nell'acquisizione a pagamento per app di abbonamento freemium al consumatore preferito. • Esperienza demonstrato con pianificazione strategica ed esecuzione in piattaforme di marketing digitali (app, social app a pagamento, reti mobili) per scalare in modo redditizio. • Esperienza con la registrazione a pagamento, con un abbonamento a pagamento, con un tasso di interesse non superiore a quello di acquisto a tasso di crescita nominale, non a tasso di profitto e con tassi di crescita del prodotto, con tassi di interesse bassi di profitto. • Esperienza con pianificazione strategica ed esecuzione in piattaforme di marketing digitali (app, social, reti di telefonia mobile) per la crescita. •

• Capacità di eseguire progetti altamente complessi e ambigui, lavorando attraverso strategie aziendali e tattiche di marketing. • Capacità di analisi e misurazione avanzate, tra cui l'economia delle app (riprendimento, LTV), l'incremento/lift testing, la modellazione e l'analisi dei dati. • Eccellenti capacità di comunicazione • È possibile articolare chiaramente raccomandazioni e motivazioni, sia verbali che scritte.

Compensazioni $178,500 USD all'anno e stock options. Compensazioni è trasparente in tutta l'organizzazione, e tutti i membri del team all'interno dello stesso livello professionale e regione globale ricevono lo stesso compenso. Eleggibilità per le società sponsorizzate benefici sanitari è limitata ai membri del team con sede negli Stati Uniti. Questo programma non si estende ai membri del team situati in altri paesi, come Canada o Regno Unito. Il nostro Team Member Support Guide spiega come abbiamo priorità per il vostro benessere, compreso congedo parentale retribuito, setup ufficio, e indennità di co-working. Hiring Process Hiring funziona meglio quando è una strada a due vie. Scopri come aiutiamo a conoscere DuckDuckGo, e come possiamo vedere il vostro futuro ruolo qui, e scoprire come assumiamo. Diversità, equità e inclusione DuckDuckGo offre pari opportunità di lavoro a tutti i membri del team e candidati, e vieta la discriminazione e le molestie di qualsiasi tipo sulla base della razza, colore, etnia, religione, sesso, (compresa la gravidanza, stato di salute, genetica, protezione, ecc.) per qualsiasi altra condizione.

• Aspettiamo di viaggiare almeno due volte all'anno: una volta per il nostro incontro di tutti i lavoratori e di nuovo per un ritiro di squadra (ognuno circa 4-5 giorni). Mentre circostanze attenuanti possono influenzare la frequenza, tutti sono fortemente incoraggiati a partecipare. • Mentre offriamo un accordo di lavoro flessibile senza ore di base, si aspetta un impegno medio a tempo pieno di 40 ore alla settimana. • Un candidato di successo deve superare un controllo di fondo come condizione di entrare nel team. • Facendo domanda per questo ruolo, si conferma che tutte le informazioni presentate è accurata e completa. Si riconosce inoltre che fornire informazioni false o fraudolente durante il processo di richiesta è causa di negazione di un'offerta, revoca di qualsiasi offerta esistente, o di altre azioni negative, fino a includere la cessazione dopo l'inizio del vostro lavoro. Dichiarazione di divulgazione: Utilizzo di AI in Hiring Process Come parte del nostro impegno a migliorare il nostro processo di reclutamento, utilizziamo l'intelligenza artificiale (AI) tecnologia per assistere nella revisione e ricalcolorazione dei progetti di lavoro e di test, compresi quegli strumenti integrati nelle nostre piattaforme di reclutamento.