Kto jest Hi, jesteśmy DuckDuckGo, firma internetowa ochrony i zespół z daleka 300+ na misji podniesienia standardu zaufania online. Założone w 2008 roku i zyskiwane od 2014 roku, roczne dochody przewyższają 100m USD i miliony AI w jednym miejscu. Nasza kultura zaufania, włączenie i rolne zarządzanie projektami podkłada wszystko, co robimy, gdzie każdy z członków zespołu przyjmuje pełną własnością swoich projektów, od skopiowania i wykonania do pośmiertni. Jeśli szukasz końca w jednym miejscu, przychodzisz do miejsca Twojego zespołu i pracując w ramach prac marketingowych i komunikacyjnych, będziesz miał pełną odpowiedzialność na swoje projekty, od skopowanie i wykonanie do czasu śmierci.

Jako Senior Growth Marketing Manager, będziesz zarządzał wysokim priorytetem kampaniami marketingowymi, w tym planowaniem, przeprowadzaniem, testowaniem, optymalizacją i analizą, aby optymalizować wzrost wydatkowania i napędzania zyskownego subskryptera. Ta rola pomoże stworzyć i wykonać nowy program marketingowy dla subskrypcji płatnych. Dostarczysz wyniki z nowych kanałów testowania, testów kreatywnych i optymalizacji doświadczenia w konwersji subskryptorów cyfrowych. Prawdziwa osoba jest podekscytowana, aby dowieść się, że opłacony wzrost gospodarczy i praktyki reklamowe w zakresie szanowania prywatności nie są korzystne – są naszą krawędzią. • Demonstrowane doświadczenia z wykorzystaniem agregowanego planowania, eksperymentowania i prowadzenia w ramach cyfrowych platform marketingowych (składarstwo reklam, opłacone sieciami mobilnymi) w celu uzyskania zyskicznego wzrostu. • Wyskupy na rynku produktowych, z wykorzystanie

• Zdolność do realizacji bardzo złożonych i dwuznacznych projektów, pracy w całej strategii biznesowej i taktyki marketingowej. • Zaawansowane zdolności analitycznej i pomiaru, w tym ekonomii aplikacji (zwrot, LTV), testów przyrostowych/liftowych, modelowania i analizy danych. • Doskonałe umiejętności komunikacyjne — można wyraźnie wyrazić zalecenia i uzasadnienie, czy to słowne czy pisemne.

Kompensacja 178,500 USD rocznie i opcje akcji. Odszkodowanie jest przejrzyste w całej organizacji, a wszyscy członkowie zespołu w tym samym poziomie zawodowym i globalnym otrzymują tę samą rekompensatę. Możliwość nakładania korzyści zdrowotnych sponsorowanych przez przedsiębiorstwo jest ograniczona do członków zespołu z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. Program ten nie rozszerza się na członków zespołu znajdującego się w innych krajach, takich jak Kanada lub Wielka Brytania. Nasz Przewodnik Wsparcia Zespół wyjaśnia, jak priorytetowo twoich dobrobyt, w tym opłaconych urlotów rodzicielskich, ustawy biurowe i współpracownicze. Najemnik procesów najlepiej pracuje, gdy jest to dwukierunkowa ulica. Dowiedz się, jak pomagamy poznać DuckDuckGo, określając przyszłą rolę tutaj, w wieku, seks, i więcej o tym jak zatrudniamy. Rozmaitelność, Equity i Intrument DuckDu zapewniają równe możliwości pracy wszystkim członkowi i niepekcyjnościom

• Oczekujemy podróży co najmniej dwa razy w roku: raz dla naszych wszystkich ręk spotkania i ponownie na odprawę zespołu (w każdym przypadku około 4-5 dni). Chociaż ulegające uciążliwości mogą mieć wpływ na obecność, każdy jest silnie zachęcany do uczestnictwa. • Choć oferujemy elastyczne ustalenie pracy bez podstawowych godzin, spodziewamy się średniego pełnego czasu zobowiązania 40 godzin w tygodniu. • Udany kandydat musi przejść kontrolę tła jako warunek przystąpienia do zespołu. • Po podaniu wniosku o tę rolę, potwierdzasz, że wszystkie przekazane informacje są dokładne i kompletne. Ponadto uznajesz, że dostarczanie fałszywych lub oszustwa informacji w trakcie procesu rekrutacji jest przyczyną zaprzeczenia oferty, odstąpienia od istniejącej oferty, lub innych działań niekorzystnych, do końca i włącznie z zakończeniem po rozpoczęciu pracy. Deklasyfikacja: Użycie AI w procesie Hiringu Jako część naszego zaangażowania do wzmocnienia naszego procesu rekru, wykorzystamy tech inteligenc