Quem Somos Olá, nós estamos em Google, a empresa de proteção online e a primeira equipa remota de 300+ numa missão para aumentar o padrão de confiança online. Fundada em 2008 e rentável desde 2014, as receitas anuais agora excedem 100m USD e milhões usam nosso navegador em Mac, Windows, iOS, e Android, nosso motor de busca e assinatura do INGLÉS. Também oferecemos IA privada, útil e opcional, incluindo Duck.ai, que permite conversar em privado com ChatGPT, Claude e outras AIS, todos em um lugar. Nossa cultura de confiança, inclusividade e gerenciamento de projetos apoia tudo o que fazemos, onde cada membro da equipe toma plena posse dos seus projetos, da marca de recolha e execução para postmortem. Se você está procurando apropriação de fim para fim de contas de seu trabalho, você vem ao lugar certo Sua equipe e papel Trabalhando na Equipe de Marketing & Comunicações Funcional, você acompanhou a aquisição de assinantes e trabalhos relacionados que visam ajudar a fazer novos testes de autos de venda • Se você vai para a uma nova escala de informações

Como gerente de marketing do Crescimento, você gerenciará campanhas de marketing de alta prioridade, incluindo planejamento, execução de mãos, testes, otimização e análise para otimizar o crescimento de subscritores remunerados. Este papel ajudará a criar e executar um novo programa de marketing para assinaturas pagas. Você irá entregar resultados de novos testes de canal, testes criativos e optimizando a conversão de subscritores pagos. A pessoa certa está entusiasmada em provar que o crescimento de marketing pago e práticas publicitárias respeitando privacidade não são de acordos - eles são nossos bordas. Você sabe usar a medida, experimentação e forte julgamento em vez de objetivo e rastreamento de nível de usuário. Sobre Você • 7 anos de experiência em papel de publicidade digital, com 2 anos de experiência em aquisição de subscrições pagas de aplicativos de consumo livre, preferido. • Experiência demonstrada com a planificação estratégica e execução de receitas de condução em plataformas de marketing digital (apps store, social, mobile networks) para construir um crescimento de escala proveitos de acess. • Hand up upman up

• Capacidade de executar projetos altamente complexos e ambíguos, trabalhando em estratégia de negócios e tácticas de marketing. • Capacidades de análise e medição avançadas, incluindo economia de aplicativos (payback, LTV), testes de incrementalidade/lift, modelagem e análise de dados. • Excelentes habilidades de comunicação — você pode articular recomendações e lógicas claras, seja verbais ou escritos.

Compensação $178.500 USD anualmente e opções de estoque. Compensação é transparente em toda a organização, e todos os membros da equipe no mesmo nível profissional e região global recebem a mesma compensação. A elegibilidade para benefícios de saúde patrocinados pela empresa é limitada a membros da equipe com sede nos Estados Unidos. Este programa não se estende a membros da equipe localizada em outros países, como o Canadá ou o Reino Unido. Nossa guia de apoio da Equipe explica como priorizamos o seu bem-estar, incluindo licenças parentais pagas, configuração de escritórios e subsídios de trabalho. Hiring Processamento O Encaminhamento funciona melhor quando é uma rua bidirecional. Aprenda como ajudamos a conhecer o seu papel futuro aqui, imaginando o seu futuro lugar de trabalho e descobrindo mais sobre como nós contratamos. Diversidade, Equidade e Inclusão • O Tingle fornece oportunidades de trabalho igual a todos os membros da equipe e candidatos, orientação sexual ou acessível a qualquer tipo de alojamento, por favor, por favor, a fim de garantir a nossa aplicação de qualquer tipo de leis ou acess de aces

• Esperamos viajar pelo menos duas vezes por ano: uma vez para o nosso encontro de todas as mãos e novamente para um retiro de equipe (cada 4-5 dias). Embora circunstâncias atenuantes possam impactar a presença, todos são fortemente encorajados a participar. • Embora oferecemos um arranjo de trabalho flexível sem horas de base, esperamos um compromisso médio de 40 horas por semana. • Um candidato bem sucedido deve passar um teste de fundo como condição de adesão à equipe. • Ao solicitar este papel, você confirma que todas as informações apresentadas é precisa e completa. Você também reconhece que fornecer informações falsas ou fraudulentas durante o processo de aplicação é causa de negar uma oferta, revogação de qualquer oferta existente, ou outra ação adversa, até e incluindo a cessação após o início do seu trabalho. Declaração de divulgação: Utilização da AI em Hiring Processo Como parte de nosso compromisso de recrutamento, utilizamos a inteligência artificial (AI) para ajudar a revisar e resumir aplicações de trabalho e de testes, incluindo essas ferramentas integradas em nossas plataformas de recrutamento.