We ondersteunen een wereldwijd industrieel bedrijf tijdens een belangrijke organisatie- en IT-transformatie en zijn op zoek naar een ervaren senior HR IT Governance, Service Management & Compliance Consultant. De consultant ondersteunt aanstaande HR IT-systeemaudits en jaareinde audits, zorgt voor de gestructureerde follow-up van auditbevindingen en zorgt voor kritische kennis.Kandidaten uit Nearshore Europe zijn uitdrukkelijk welkom.Framework Voorwaarden • Start: oktober 2026 • Duur: einde 2027 • Locatie: Afstand • Projecttaal: Engels • Contracttype: Freelance / B2B • Voorkeurslocatie: Europa / Nearshore Europe met goede CET/CEST-overlaptaken • Ondersteuning HR IT-systeemaudits, jaar-end auditactiviteiten en bijbehorende nalevingsbeoordelingen • Document, coördinatie en track-bevindingen, maatregelen, eigenaren en deadlines • Ontwikkelen en opvolgen van IT-ervaringsplannen die voortvloeien uit de reconversie en verbetering van HR IT-systemen • Zorg ervoor dat HR IT-diensten voldoen aan governance, risico's, escalatie en goedkeuringsprocessen • Onderhoud van hoge kwaliteit, audit, en nalevingsdocumentatie • Zorg

• Ervaring met IT-service management processen, bij voorkeur gebaseerd op ITIL 4 • Begrijpen van de naleving van gegevens, gegevensbescherming, cybersecurity en autorisatie concepten • Mogelijkheid om audit- of compliancevereisten om te zetten in actieerbare maatregelen • Sterke documentatie, coördinatie en stakeholder-management vaardigheden • Zeer goed geschreven en gesproken Engels Leuk om te hebben • Ervaring met HR IT landschappen met meerdere systemen en individuele oplossingen • Kennis van AVG, de EU AI Act, of vergelijkbare regelgevingseisen • Ervaring met conforme datastromen, analyses en rapportageoplossingen • Ervaring met service-level overeenkomsten en service-verbetering • Achtergrond in carve-outs, scheidingen, transformatieprogramma's, of operationele-model overgangen Vind meer Engels sprekende banen in Duitsland op Arbeitnow