Kansainväliseen HR IT -erillisohjelmaan ja itsenäiseen ohjelmaan etsitään kokenutta Senior HR IT -projektia, joka johtaa projektin tukemiseen kokopäiväisesti. Tehtävä yhdistää operatiivisen projektin johtajuuden vahvaan tekniseen HR IT -ymmärrystä. Konsultti työskentelee useissa HR IT -työsarjoissa, tunnistaa riippuvuudet ja salpaajat, ajaa aktiivisesti aiheita eteenpäin ja tukee tiiviisti sisäisiä työvirtaomistajia, joilla on tällä hetkellä rajallista HR IT -tuntemusta. Tämä ei ole puhdas PMO- tai raportointirooli. Etsimme henkilöä, joka ymmärtää monimutkaisia henkilöstöjärjestelmän maisemia, haastaa teknisiä aiheita, jäsentää epäselviä tilanteita ja aktiivisesti työntää työsarjoja kohti toimitusta. • Aloitus: Lokakuu 2026 • Kesto: 6 kuukautta • Työmäärä: Kokopäivä • Sijainti: Päätoiminen (hyvin satunnaisia työpajoja paikan päällä) • Kieli: englanti • Sopimustyyppi: Freelance / B2B Tehtävät

• Ota operatiivinen vastuu useista HR IT -työvirroista kansainvälisessä karve-out-/ero-ohjelmassa • koordinoi teknisiä ja toiminnallisia toimintoja SAP HCM:n ja siihen liittyvien HR-järjestelmien välillä • Drive-rajapinta, integrointi ja datavirta-aiheet HR-sovellusten välillä • Tunnista salpaajat, riskit ja riippuvuudet ja aktiivisesti työnnä resoluutiota • Tue ja valmenna sisäisiä työvirtaomistajia, joilla on rajallista HR-kokemusta • Hallitse riippuvuussuhteita Rekrytoinnin, Core HR:n, Palkrollin, Työväenvoiman/Ajan ja muiden HR-järjestelmien välillä • Seuraa kriittisiä työpaketteja ja lisää viiveitä tarvittaessa • Työskentele itsenäisesti sisäisten sidosryhmien ja ulkoisten jakelukumppaneiden kanssa Vaatimukset

• Seniorikokemus monimutkaisista HR-transformaatio- tai -ero-ohjelmista • Vahva SAP HCM / SAP HR -tausta • Erittäin hyvä käsitys HR-järjestelmän integraatiosta, rajapinnoista ja tietovirroista • Protokolla tai työvirtajohtajuuskokemuksesta • Kokemus kansainvälisistä HR-järjestelmän maisemista • Vahvat sidosryhmäjohdon ja -kommunikaation taidot • Kyky jäsentää nopeasti monimutkaisia tilanteita ja ajaa aiheita itsenäisesti • Erinomainen englantilainen taito Nice-to-have: • Karve, divestuuri, TSA-poistumis- tai stand-overse setup -kokemus • MenestysFactors ja/tai SmartRecruiters -kokemus • Palkanjako ja/tai Workforce Management / Time & Attendance -kokemus • SAP HCM -altistuminen APAC:ssa ja/tai Amerikoilla Löydä lisää englantilaista Puhuvaa työtä Saksassa Arbeitnowissa