Per un programma internazionale di separazione IT HR e stand-alone, stiamo cercando un progetto IT Senior HR esperto Lead per supportare il progetto a tempo pieno. Il ruolo combina leadership operativa di progetto con una forte comprensione tecnica HR IT. Il consulente lavorerà su diversi workstream HR IT, identificare dipendenze e bloccanti, guidare attivamente gli argomenti in avanti, e sostenere strettamente i proprietari di workstream interni dove la conoscenza IT HR è attualmente limitata. Questo non è un PMO puro o ruolo di reporting. Stiamo cercando qualcuno che possa comprendere complessi paesaggi di sistema HR, sfide tecniche, situazioni di struttura poco chiare e spingere attivamente workstream verso la consegna. • Inizio: Ottobre 2026 • Durata: 6 mesi • Carico di lavoro: Tempo pieno • Luogo: Predominantly remote (works molto occasionali in loco) • Lingua: Inglese • Tipo di contratto: Freelance / B2B Transmissions

• Assumete la proprietà operativa in diversi flussi di lavoro HR IT all'interno di un programma internazionale di spartizione/separazione • Coordinate attività tecniche e funzionali in tutti i sistemi HR SAP HCM e relativi sistemi HR • Interfaccia di guida, integrazione e flusso di dati tra applicazioni HR • Identificate i bloccanti, i rischi e le dipendenze e attivate la risoluzione • Supporto stretto e allenatore dei proprietari interni di workstream con esperienza HR IT limitata • Gestite le dipendenze tra Recruiting, Core HR, Payroll, Workforce/Time e altri sistemi HR • Tracciate i pacchetti di lavoro critici e aumentate i ritardi laddove necessario • Lavorate indipendentemente con stakeholder interni e partner di consegna esterni Requisiti

• Esperienza senior in programmi complessi di trasformazione o separazione HR • Forte SAP HCM / SAP HR background • Ottima comprensione delle integrazioni di sistema HR, interfacce e flussi di dati • Esperienza di leadership di progetto o workstream • Esperienza con paesaggi di sistema HR internazionali • Forte capacità di gestione e comunicazione delle parti interessate • Capacità di strutturare rapidamente situazioni complesse e guidare argomenti indipendentemente • Eccellente abilità inglesi Nizza-da-haves: • Scultura, cessione, uscita TSA o setup experience stand-alone • SuccessFactors e/o SmartRecruiters experience • Payroll e/o Workforce Management / Time & Attendance experience • SAP HCM in APAC e/o the Americas Trova più lavori di lingua inglese in Germania su Arbenow