Dla międzynarodowego programu IT separacji HR IT i samodzielnego programu, szukamy doświadczonego Senior HR IT Projektu Lead to wsparcie projektu na pełny czas pracy. Rola ta łączy liderstwo operacyjne z silnym technicznym zrozumieniem HR IT. Konsultant będzie pracował w kilku obszarach pracy HR IT, identyfikował zależności i blokerów, aktywnie kierował tematy, i ściśle wspierał wewnętrznych właścicieli w tym zakresie, gdzie wiedza HR IT jest obecnie ograniczona. To nie jest czysta rola sprawozdawcza. Szukamy kogoś, kto rozumie złożone krajobrazy systemu HR, wyzwania tematów technicznych, struktury niejasnych sytuacji i aktywnie popych prac w kierunku dostawy. • Początek: październik 2026 • Czas trwania: 6 miesięcy • Czas pracy: pełnoczasowy • Lokalizacja: Dominalnie zdalne (bardzyko okazjonalne warsztaty na miejscu) • Język: English • Typ umowy: Freelance / B2B Zadanie • Zadanie • Zadanie • Zadanie pracować w kilku operacyjnych w kilku operacyjnych przejść w wielu operacyjnych przeworkach HR IT w ramach międzynarodowegosektorach pracy w zakresie samochodów w zakresie samochodów.

• Koordynuj działania techniczne i funkcjonalne w ramach systemów SAP HCM i powiązanych systemów HR • Interfejs napędowy, integracja i przepływ danych między aplikacjami HR • Określaj blokady, ryzyko i zależności i aktywnie naciskaj na rozdzielczość • Ciężko wspieraj i właściciele wewnętrznego strumienia pracy trenera z ograniczonym doświadczeniem HR IT • Zarządzaj zależnościami między rekrutowaniem, Core HR, Payroll, Workforce/Time i innymi systemami HR • Śledź krytyczne pakiety pracy i w razie potrzeby skaże opóźnienia • Pracuj niezależnie z wewnętrznymi zainteresowanymi stronami i partnerami dostawczymi

• Doświadczenie w złożonych programach transformacji lub separacji HR IT • Silne SAP HCM / SAP HR tło • Bardzo dobrze zrozumienie integracji systemów HR, interfejsów i przepływów danych • Doświadczenie w zakresie projektu lub przewodniego strumienia pracy • Doświadczenie z międzynarodowymi krajobrazami HR systemu • Silne umiejętności zarządzania i komunikacji zainteresowanych stron • Możliwość szybkiej struktury złożonych sytuacji i jazdy tematów niezależnie • Doskonałe umiejętności angielskie Niezbyt dobrze posiada: • Wyciągnięcie, wyjazd, TSA lub samodzielne doświadczenie konfiguracyjne • SuccessFactors i/lub SmartRecruiters doświadczenie • Payroll and/lub Workforce Management / Czas i doświadczenie • SAP HCM ekspozycja w APAC i/lub Amerykach Znajdź więcej angielskich pracy w Niemczech na Arbektunow