Para uma separação internacional de TI de HR e programa independente, estamos à procura de um projeto de TI de HR Sênior experiente Levou a apoiar o projeto em uma base de tempo integral. O papel combina a liderança operacional de projeto com um forte entendimento técnico de TI de HR. O consultor irá trabalhar em vários fluxos de trabalho de TI de HR, identificar dependências e bloqueadores, ativamente dirigir temas em frente, e apoiar de perto os proprietários de corrente interna de trabalho onde o conhecimento de TI de HR atualmente é limitado. Este não é um papel de PMO puro ou de relato. Estamos à procura de alguém que possa compreender paisagens complexas do sistema de HR, desafiar temas técnicos, estrutura não claras situações e ativamente empurrar fluxos de trabalho em direção à entrega. • Começo: outubro 2026 • Duração: 6 meses • Carga: Full-time • Localização: Predominantemente remota (workshops muito ocasionais no local) • Idioma: Português • Tipo de contrato: Freelance / B2B Tasks • Toma posse operacional em várias correntes de TI de trabalho de HR dentro de um programa internacional de TI de carve-out / separação

• Coordenar atividades técnicas e funcionais em SAP HCM e sistemas de RH relacionados • Interface de condução, integração e fluxo de dados entre aplicações de RH • Identificar bloqueadores, riscos e dependências e ativamente empurrar resolução • Apoio e treinador de corpos internos com experiência limitada de TI de RH • Gerenciar dependências entre Recrutamento, Core HR, Payroll, Workforce/Time e outros sistemas de RH • Seguir pacotes de trabalho críticos e aumentar os atrasos quando necessário • Trabalhar independentemente com os parceiros internos e externos de entrega Requisitos

• Experiência séria em programas complexos de transformação ou separação de TI • Formação forte SAP HCM / SAP HR • Muito boa compreensão das integrações, interfaces e fluxos de dados • Prove-se experiência de liderança de projeto ou de fluxo de trabalho • Experiência com paisagens internacionais do sistema de RH • Forte gestão e habilidades de comunicação • Capacidade de estruturar rapidamente situações complexas e tópicos de condução independente • Excelente habilidades em inglês Nice-to-weats: • Carve-out, alienationiture, TSA saída ou experiência de instalação independente • SucessoFatores e/ou experiência de recrutamento inteligente • Payroll e/ou Workforce Management / Experiência de tempo e participação • SAP HCM exposição em APAC e/ou as Américas Encontre mais empregos em inglês Falando em Alemanha em Arbeitnow