Du möchtest den Wachstumskurs einer dynamischen Unternehmensgruppe durch ansprichtvolle M&A-Transaktionen aktiv mitgestalten? Dann suchen wir genau Dich, zum nächsten möglichen Zeitpunkt als: Senior M&A Associate (w/m/d) - Berlin Als Senior M&A Associate (w/m/d) konzipiert Du die Buy-&-Build-Strategie der Arsipa Gruppe aktiv mit und steuerst anspruchsvolle Buy-Side-Transaktionen eigenverantwortlich von der Identifikationspotenzieller Akquisitionsziele bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Unternehmensbewertungen, Transaktionsstrukturen und Due-Diligence-Prozess und koordiniert intern sowie externe Stakeholder. Im eng Austausch mit unserem M&A-Team, dem Head of M&A sowie unserem Management leistest Du damit einen direkten Beitrag zum weiteren Wachstum der Arsipa Gruppe. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung! Die Arsipa Gruppe ist eine schnelle wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Gesundheit, Sicherheit & Umwelt, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitern, 20+ Töchtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertsteigerung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt – unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin. Deine Aufgaben: • Steuerung von M&A-Transaktionen • Buy-Side-Transaktionen steuerbar Du hast dich von der ersten Analyse bis zum erfolgreichen Abschluss verpflichtet.

• Unternehmensbewertungen führen Du durch und entwickelt du geeignete Transaktions- und Finanzierungsstrukturen. • Angebote und relevante Transaktionsdokumentationen erstellt und vertrieben Du gemeinsam mit dem M&A-Team. • Due-Diligence-Prozess begleitet und koordiniert Du über die relevanten Fachbereiche hinweg. • Deal Sourcing & Akquisitionsstrategie • Potenzielle Akquisitionsziele identifizifiziert und analysiert Du mit besonders Fokus auf den Health-, Safety- & Environment-Markt.

• Geeignete Zielunternehmen sprechen Du proaktiv an und entwickelt beste Kontakte im Rahmen unserer Buy-&-Build-Strategie weiter. • Markt- und Unternehmensanalysen nutzen Du, um attraktive Akquisitionsmöglichkeiten frühzeitig zu erkennen und zu bewerten. • Strategische und wirtschaftliche Potenziale möglicher Akquisitionen betreut Du und bereitest fundierte Entscheidungsgründe für das Management vor. • Projektsteuerung & Stakeholdermanagement

• Sämtliche am Transaktionsprozess beteiligte interne und externe Stakeholder koordiniert Du eigenständig und stellst einen strukturierten Deal-Prozess sicher. • Eng bearbeitet Du mit unserem M&A-Team, dem Head of M&A sowie CEO und CFO zusammen. • Externe Berater:innen steuerst Du zieletet und sorgst dafür, dass die relevanten Workstreams effizient zusammenlaufen. • Transaktionsprozess erfasst Du unsichtbar Zeitplan, Meilensteinen und relevanter Entscheidungsgrundlagen dauerhaft im Blick. Deine Startvoraussetzungen: • Das bringt Du mit:

• Ein erfolgreiches Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder einer parallelen Facheinrichtung bildet Deine fachliche Grundlage. • Mehrjährige relevante Berufsfahrung im Bereich M&A, Corporate Finance, Investment Banking oder einer unterschiedlichen transaktionsnahen Tätigkeit bringt Du mit. • Nachweisliche End-to-End-Deal-Erfahrung, idealerweise auf der Buy-Side, ermöglicht Dir die eigenständige Steuerung von Transaktionen.

• Erfahrung in der eigenen Verantwortungsvollen Projektsteuerung von Small- bis Mid-Cap-Transaktionen sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab. • Das hilft Dir, schneller Erfolg zu sein: • Erfahrung in einem Private-Equity- bzw. Buy-&-Build-Umfeld wäre von Vorteil. • Kenntnisse im Health-, Safety-, Healthcare- oder Professional-Services-Umfeld wäre ein Plus. • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Investor:innen und externen Transaktionsberater:innen ist sehr wertvoll.

• Eine strukturierte, analytische und eigene Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke helfen Dir, komplexe Transaktionsprozess sicher zu steuern. Unsere Vorteile: • Attraktives Arbeitssumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit großen Homeoffice-Möglichkeiten sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße". Ein Full-Remote-Setup innerhalb Deutschlands ist möglich.

• Starke Teamkultur: Eine offene und werbewirksame Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events fördert den tatsächlichen Austausch und eine positive, kollektive Zusammenarbeit. • Direkte Nähe zu Management und M&A: Enge Zusammenarbeit mit unserem Head of M&A, CEO und CFO sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften ermöglicht Dir, Buy-Side-Transaktionen eigenverantwortlich zu begleiten und direkt Einfluss auf den Wachstumskurs der Arsenal Gruppe zu nehmen.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Prozess, Strukturen und Standards im M&A-Bereich gestaltet Du aktiv mit und erhältst unmittelbare Einblicke in die Umsetzung unserer Buy-&-Build-Strategie - unterstützt durch Warburg Pincus. • End-to-End-Verantwortung im Deal-Prozess: Von Deal Sourcing und Unternehmensbewertung über Due Diligence und Transaktionsstrukturierung bis hin zur Vertragsabwicklung und zum Closing übernimm Du Verantwortung für zentrale Schritte unserer Buy-Side-Transaktionen. Unser Bewerbungsprozess:

• Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe. • Interview mit den wichtigsten Ansprechpartnern:innen aus dem Fachbereich M&A. • Persönliches Lernen mit den wichtigsten Ansprechpartnern:innen aus dem Fachbereich M&A und dem Management. Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne