Sediul: URL la distanță: https://headway.co/ 1 din 4 persoane din SUA au o stare de sănătate mentală tratabilă, dar majoritatea furnizorilor nu acceptă asigurare, facerea terapiei prea scumpă pentru majoritatea oamenilor. Misiunea de la directoare este de a rezolva acest lucru prin construirea unui nou sistem de sănătate mentală pe care toată lumea poate accesa. Am început prin rezolvarea cele mai mari bariere pentru îngrijire: asigurare. Munca administrativă - credența, pretenții, reconcilierea plăților - este un cosmar. Am automatizat asta. Dar noi mergem mai departe. Peste 75 000 furnizori de pe toate 50 statele își desfășoară practica pe software-ul nostru, servesc peste 1 milioane de pacienţi. Suntem construind cele mai bune instrumente pentru terapeuți pentru a-și executa întreaga lor practică, reînventarea unei companii de 325 M+ în finanțare (a16, Accel, Spark Capital, care este mai bine în vederea să ne ajute cu această măsură).

Ceea ce face acest rol distinctiv este modul în care ne gândim la conținut și comunitate împreună. Credem că sunt același motor – mare conținut face o comunitate se simte educată și inspirată, și o comunitate prosperă debloca conținut mai bogat, mai autentic. Când funcționează flywheel, furnizorii se simt mai conectat la Headway, și marketingul Headway devine mai credibil pentru că vine din vocile furnizorilor reale. Vei construi ambele părți ale acelui buc – și vei asigura ce se întâmplă în cadrul comunității se prezintă în modul în care Headway. Will. • Construiți și definiți programul – Dețineți strategia de comunitate de furnizor deplină: definește ceea ce înseamnă „communitate” la Headway, ceea ce ar trebui să se simtă ca și cum se face în mod conectat furnizorii și cum se pare că se află în curs de angajamentele noastre. • Conceputiți să stabiliți un mixt adecvat de canal, evenimente și experieți în cazul în care se bazează

• Gestionarea zilnică a tuturor canalelor comunitare – conversaţii moderate, contribuţii superioare, furnizorii de feedback către proprietarii interioare potriviti şi creează condiţiile în care se pare că participarea este în valoare de valoare. • Construieşte un sistem care identifică adevăratul campion din partea participanţilor şi îi angajează ca parte din primul nostru program ambasador, care face ca contribuntorii de sus să se simtă vizualizaţi, sărbătoriţi şi investiţi personal în succesul Headway. • Atenuaţi puterea campionilor noastre de a construi un motor de probă socială, un proces scalabil şi sistematic pentru capturarea povestirilor furnizorilor, a documentelor de caz, a studiilor scrise – şi colaboraţi în strâns cu partenerii funcţionali pentru amplificarea între canalele de marketing, a mişcărilor de vânzări, etc. • Măsuraţi în mod constant: care conduce profunditatea de angajamentul faţă de consumul de creştere, dar realitatea dezând conţiuni şi achizii dezând un program de a

• Credeți că conținutul și comunitatea aparțin împreună - și aveți opinii puternice despre format, calea de acces și ceea ce merită un timp de compensare și beneficii profesionale ocupate Gama de plată de bază așteptat pentru această poziție este de 180.000$ - 225.000, bazată pe o varietate de factori, inclusiv calificări, experiență și locație geografică. Ne-am angajat să oferim un pachet de recompense totale cuprinzător și competitiv, inclusiv beneficii de sănătate și wellness robuste, economii de pensie și oportunități de proprietate semnificative prin equitate. Deciziile de compensare sunt făcute în mod holistic, asigurand echitate și aliniere cu criteriile de referință ale pieței, recunoscând în același timp contribuțiile individuale și potențial. Beneficiile oferite includ: • Compensarea echitabilității • Rempensarea mediului, dent și detalii și Vizii • Colaborarea flexibilă • EAP • Formare

Credem că forţa unei echipe este în poporul său, şi nu putem realiza această misiune fără o echipă care reflectă diversitatea acestei probleme – în întreaga rasă, etnie, sex, sexualitate, vârstă, origine naţională, religie, starea familiei, handicapul, starea militară şi experienţa. Angajamentul este de a include pe deplin toate persoanele calificate. Ca parte a acestui angajament, Headway va asigura ca persoanele cu handicap să fie dotate cu o cazare rezonabilă. Dacă este necesar cazare rezonabilă să participe la aplicaţia de locuri de muncă