Headquarters: Remote - US Über Faire Faire ist eine Technologie-Großhandelsplattform, die auf dem Glauben, dass die Zukunft lokal ist. Unabhängige Einzelhändler rund um den Globus stellen gemeinsam einen mehrhundert-Milliarden-Dollar-Großhandelsmarkt dar, der historisch fragmentiert und offline ist. Bei Faire nutzen wir die Kraft von Technologie, Daten und maschinellem Lernen, um diese blühende Gemeinschaft von Unternehmern auf der ganzen Welt zu verbinden. Stellen Sie sich Ihre Lieblingsboutique in der Stadt vor – wir helfen ihnen, die besten Produkte aus der ganzen Welt zu entdecken, um in ihren Geschäften zu verkaufen. Mit den richtigen Werkzeugen und Erkenntnissen glauben wir, dass wir das Spielfeld ebnen können, damit Unternehmen wachsen und lokale Gemeinschaften gedeihen können. Wir suchen nach intelligenten, einfallsreichen und leidenschaftlichen Menschen, um uns bei der Macht der lokalen Bewegung zu unterstützen. Wenn Sie in der Gemeinschaft glauben, kommen Sie zu uns. Über diese Rolle Faire revolutioniert den Großhandel und hilft lokalen Einzelhändlern und ihren Lieferanten, in einer technologiefähigen Ära erfolgreich zu sein.

• Eigene und maßstabsgetreue Faire-Aquity-Programme Ende-zu-Ende, übergreifende Planungsplanung, Verwaltung, Buchhaltung, Compliance und Mitarbeitererfahrung in allen Equity-Award-Typen und -Gerichtsgebieten. • Führen Sie als Senior-Eigentumsinhaber von Beteiligungsgeschäften, Partnerships mit Finance, Accounting, Payroll, Legal und People, um langlebige, auditfähige Prozesse zu entwickeln, die mit Unternehmenswachstum skalieren. • Führen Sie öffentliche Aktienverantwortungen, einschließlich SEC-Berichterstattungsunterstützung, Insider-Handelsprogramme, Auditbereitschaft und die Gestaltung und den Betrieb von Eigenkapital-bezogenen internen Kontrollen. • Überwachen Sie den gesamten Eigenkapitallebenszyklus, einschließlich der Emission, Übernahme, Übungen, Freigaben, Aktienpool-Management und Aussöhnungen zwischen der Equity-Plattform und der allgemeinen Ledger. • Design, Implementierung und Optimierung von Eigenkapitalsystemen und Workflows, einschließlich Shareworks (oder gleichwertiger) Integrationen mit Payroll, HRIS und Finanzberichterstattungssystemen. • Handeln Sie als vertrauenswürdiger Berater und Eskalationspunkt für komplexe Mitarbeiter, Führungskräfte und Stakeholder-Verwaltung, die solidesurteile und Ermessens

• Tiefes Fachwissen in globalen Aktienprogrammen mit praktischem Wissen über rechtliche, steuerliche und Lohnabrechnungsüberlegungen über mehrere Jurisdiktionen hinweg. • Erfahrung mit der Konzeption und Umsetzung eines Aktienkaufplans für Mitarbeiter • Bewährte Erfahrung bei der Skalierung von Aktienprogrammen durch private-öffentliche Bereitschaft oder öffentliche Unternehmen. • Fortgeschrittene analytische und systemtechnische Fähigkeiten; erforderliches Shareworks (oder gleichwertiges) Know-how. • Nachweis der Fähigkeit, funktionsübergreifend ohne Autorität zu beeinflussen, einschließlich der Arbeit mit leitenden Führungskräften. • Sie sind einfallsreich und haben keine Angst, Ihre Ärmel hochzurollen. Salary Range California & New York: Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt 184.000 bis 253.000 $ pro Jahr. Zone B: die Lohnspanne für diese Rolle beträgt $165.500 bis $227.500 pro Jahr. Zone C: die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt 147.000 bis $22.500 pro Jahr. Anmerkung: Dies ist eine abgelegene Rolle, die Kandidaten in Arizona, Kalifornien, Colorado, Connecticut, District of Columbia, Florida, Illinois, Indiana, Maine, Maryland, Massachusetts, Texas, Texas, New York, New York, New

Diese Rolle wird auch für die Gerechtigkeit und Vorteile. Tatsächliche Basislohn wird auf der Grundlage von zulässigen Faktoren wie übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, Marktanforderungen und primären Arbeitsplatz. Die Basislohn-Bereich zur Verfügung gestellt wird, um Änderungen unterliegen und kann in der Zukunft geändert werden. Hybrid Faire Mitarbeiter gehen derzeit in das Büro 3 Tage pro Woche an Dienstag, Donnerstag und einem dritten Flex-Tag ihrer Wahl (Montag, Mittwoch oder Freitag). Darüber hinaus Hybrid-Office-Rollen haben die Flexibilität, fern zu arbeiten bis zu 4 Wochen pro Jahr. Spezifische Arbeitsplatz-und Informationstechnologie-Positionen können vor Ort Teilnahme 5 Tage pro Woche erfordern, wie in der Stellenausschreibung angegeben werden. Warum Sie lieben die Arbeit bei Faire • Schnell bewegen: Sie werden sinnvolle Probleme, die Kunden rund um den Globus mit der Agentur zu dienen, schnell zu bewegen und sehen Sie Ihre Ergebnisse klar. • Ausgestattet nach Maßstab: Wir investieren in, was zählt, einschließlich der neuesten Unternehmen AI-Tools, um Ihnen helfen, intelligenter zu arbeiten und mehr aus jedem Tag. • Unser Team ist voll von scharfen, freundlich und großzügig Kollegen, die sich um ihre Handwerk und Gerechtigkeit kümmern.

Faire wurde 2017 von einem Team von frühen Produkt- und Engineering-Leitungen von Square gegründet. Wir werden von einigen der Top-Investoren im Handel und Technologie unterstützt, darunter: Y Combinator, Lightspeed Venture Partners, Forerunner Ventures, Khosla Ventures, Sequoia Capital, Founders Fund und DST Global. Wir haben ihren Hauptsitz in San Francisc