Centrala: Oddaliny - USA O Faire Faire jest platformą hurtową technologii zbudowaną na podstawie przekonania, że przyszłość jest lokalna. Niezależni detaliści po świecie wspólnie reprezentują wieloset miliardów dolarów hurtowych rynku, które historycznie jest fragmentowane i offline. Na Faire, korzystamy z mocy technologii, danych i uczenia się maszynowego, aby połączyć tę prosperującą społeczność przedsiębiorców na całym świecie. Wyobraźmy sobie swój ulubiony butik w mieście – pomagamy im odkryć najlepsze produkty z całego świata do sprzedaży w swoich sklepach. Przy pomocy odpowiednich narzędzi i wglądów, wierzymy, że możemy wyrównać pole grające, aby przedsiębiorstwa mogły rozwijać się i lokalne społeczności mogą rozwijać. Szukamy inteligentnej, zaawansowanej i pasywnej społecznościowej społeczności, aby dołączyć do nas jak silnej siły, globalnej energii, a także kontynuować działania na rzecz rozwoju, a także na rzecz rozwoju i rozwoju, w zakresie żywności, a także na rzecz

• Własny i skala Programy Własnego Sprawiedliwości Finansowego, Finansowania, Payroll, Prawnego i Ludzi do budowy trwałych, przygotowanych do audytu procesów, które skalują z wzrostem kapitału przedsiębiorstwa. • Własną odpowiedzialność publicznego przedsiębiorstwa, w tym wsparcie sprawozdawcze SEC, programy wewnętrzne, gotowość do audytu i projektowanie i funkcjonowanie kontroli wewnętrznych. • Przegląd pełnego cyklu życia kapitałowego, w tym wydawanie, świadczenie, ćwiczenia, uwolnienia, zarządzanie grupami i pojednanie między złożonymi pracownikami, audytowymi i księgami ogólnymi. • Projektowanie, wdrażanie i optymalizacja systemów kapitałowych i przepływów pracy, w tym Shareworks (lub równoważny) integracja z płacami, HRIS i systemami sprawozdawczości finansowej. • Akt jako zaufany punkt doradca i eskalanci dla złożonych pracowniczych, wykonawczt i kapitałowych, wykoncentry wykonstru

• Deep experyting in global equity programs, zręcznie wiedzą o legalnych, podatkach i warunkach płacowych w wielu jurysdykcjach. • Doświadczenie z projektowaniem i wdrażaniem planu zakupu pracowników • Wykazane doświadczenie skalowania kapitału poprzez prywatną gotowość do publicznej firmy lub operacje publiczne. • Zaawansowane umiejętności analityczne i systemowe; Shareworks (lub równoważny) wiedza wymagana. • Demonstracja zdolności do wpływu na krzyżowo funkcyjnie bez władzy, w tym praca z liderami starszymi. • Jesteś zaradcą i nie boi się zwinąć swoje rękawy. Salary Range California & New York: zakres płac za tę rolę jest odległym miejscem kandydatów w Arizonie, Kalifornii, Koleronie B: strefa Teksas, District Columbia, Georgia, Inoce, Indiana, Minneso, Missouri, Meksyk, Jersey,

Rola ta będzie również kwalifikowana do kapitału i korzyści. Faktyczna wypłata bazowa zostanie określona na podstawie dopuszczalnych czynników, takich jak umiejętności, doświadczenie pracy, wymagania rynkowe i podstawowe miejsce pracy. Zapewniony zakres płatności jest podlegający zmianie i może być zmieniany w przyszłości. Pracownicy hybrydowi Fair obecnie mogą iść do biura 3 dni tygodniowo we wtorek, czwartki, i trzeci dzień flex ich wyboru (Poniedziałek, środa, piątek). Ponadto, hybrydowe role w pracy będą miały elastyczność pracy z daleka do 4 tygodnie rocznie. Szczególne miejsca pracy i pozycja technologii informacyjnej mogą wymagać obecności na miejscu 5 dni tygodniowo, jak będzie wskazano w zakresie delegowania pracy. Dlaczego cieszy się miłość pracy na Faire • Porusz się szybko: Posiadasz znaczące problemy, które obsługują klientów z agencją szybkie i jasne zyskiwanie wyników. • Wykorzystujemy: w jakich sprawach, w tym najnowniejszych narzędziach AI

Faire założył w 2017 roku zespół wczesnych przewodów produkcyjnych i inżynierii z Square. Jesteśmy wspierani przez niektórych najlepszych inwestorów w handlu detalicznym i technologicznym, w tym: Y Combinator, Lightspeed Venture Partners, Forerunner Ventures, Khosla Ventures, Sequeoia Capital, Fundacja Założycieli i DST Global. Mamy siedzibę w San Francisc.