В качестве старшего управляющего, Global Equality, вы будете владеть и продолжать разрабатывать глобальные программы обеспечения справедливости, опираясь на существующий фундамент, в то время как вы можете укреплять структуру, аккуратность и масштабность, необходимые для поддержки оптовой деятельности.

• Владение и расширение масштабов глобальных программ обеспечения акционерного капитала в конечном итоге, охватывающих разработку планов, управление, учет, соблюдение и опыт работы сотрудников во всех видах и юрисдикциях, связанных с акционерными акциями. • Выполнение функций старшего владельца акционерных операций, установление партнерских отношений с финансовыми, бухгалтерскими, платежными, правовыми и людскими ресурсами в целях создания надежных и готовых к аудиту процессов, которые будут охватывать рост компаний. • Разработка, внедрение и оптимизация систем и рабочих процессов, связанных с акционерными компаниями, включая поддержку в подготовке отчетности КЦБ, программы внутренней торговли, готовность к аудиту и разработку и функционирование систем финансового контроля, связанных с акционерными акциями. • Осуществление контроля за полным циклом акционерного капитала, включая выдачу субсидий, распределение, осуществление мероприятий, выпуск, управление акциями, управление акциями и согласование между платформой обеспечения акционерного капитала и общей бухгалтерской книгой. • Активное управление глобальными системами регулирования, налогообложения и рисков, связанных с соблюдением требований, налаживание партнерских отношений с юридическими и внешними консультантами для обеспечения соответствия программ обеспечения справедливости требованиям, касающимся заработной платы, HRIS и систем финансовой отчетности. • Выполнение функций надежного консультанта и реквизионных функций по сложным вопросам, связанным с капиталом, с точки зрения международного опыта

• Опыт разработки и осуществления плана закупок ценных бумаг для работников • подтвержденный опыт расширения программ обеспечения справедливости с помощью программ, предусматривающих участие частных компаний в общественной подготовке или операций государственных компаний. • Продвинутые аналитические и системные навыки;

Эта функция также будет иметь право на получение равных прав и льгот. Фактическая базовая заработная плата будет определяться на основе таких допустимых факторов, как передающиеся навыки, опыт работы, рыночный спрос и место работы. Предусмотренный диапазон базовых окладов может быть изменен и может быть изменен в будущем. В настоящее время сотрудники " Гибрид Фейр " будут входить в офис три дня в неделю по вторникам, четвергам и третий гибкий день по своему выбору (понедельник, среда или пятница). Кроме того, гибридные служебные функции будут иметь гибкость для работы дистанционно до четырех недель в год. Конкретные рабочие должности и должности в области информационных технологий могут требовать присутствия на месте пять дней в неделю, как это будет указано в официальном месте службы. Почему вы будете любить работать на ярмарке? Быстро: у вас будут серьезные проблемы, которые обслуживают клиентов по всему миру с агентством, чтобы быстро передвигаться и видеть ваши результаты. • Уточь в масштабе: мы вкладываем средства в те вопросы, включая последние инструменты ИИ предприятий, чтобы помочь вам работать умнее и чаще каждый день. • Лучь в классе: Наша команда полна, и

Фейр была основана в 2017 году командой первых продуктов и инженерных векторов с площади. Ве́р поддерживается некоторыми ведущими инвесторами в розничной торговле и технологии, включая Y Combinator, Lightspeed Venture Partners, Forerunner Ventures, Hosla Ventures, Sequoia Capital, Founders Fund и DST Global. У нас есть штаб-квартира в Сан-Франциско.