Il nostro impegno per il futuro delle comunicazioni, tutto dal comfort delle nostre case. Offriamo soluzioni innovative a centinaia di migliaia di aziende e responsabilizziamo milioni di sviluppatori in tutto il mondo per creare esperienze personalizzate dei clienti. La nostra dedizione al lavoro remoto-primo, e una forte cultura di connessione e inclusione globale significa che non importa la vostra posizione, si fa parte di un team vibrante con diverse esperienze che hanno un impatto globale ogni giorno. Mentre continuiamo a rivoluzionare come il mondo interagisce, abbiamo acquisire nuove competenze ed esperienze che fanno sentire il lavoro veramente gratificante. La vostra carriera a Twilio è nelle vostre mani. Utilizziamo l'intelligenza artificiale (AI) per contribuire a rendere il nostro processo di assunzione efficiente. Ciò detto, ogni decisione di assunzione è fatta da veri Twilions!. Vedi te a Twilio Unisciti al team come Twilio Jones il prossimo Senior Manager, Machine Learning su Twilio Conversation Memory team.

Questa posizione è fondamentale per sfruttare Twilio® imponenti sistemi di dati e scala di comunicazione per costruire funzionalità di piattaforma di base per la prossima generazione di AI conversazionale, in particolare grazie allo sviluppo di funzionalità di piattaforma 0-to-1 che consentono agli sviluppatori di costruire applicazioni di coinvolgimento dei clienti sofisticate e contestuali. Si tratta di un ruolo altamente tecnico, pratico, che richiede una mentalità "giocatore-coach" per contribuire attivamente alle competenze tecniche, colmare il divario tra la ricerca teorica e la sperimentazione di grado produttivo, e fornire una direzione strategica al team, piuttosto che essere puramente un gestore di persone. Il leader in questo ruolo deve dimostrare una forte distorsione per l'azione, stabilendo una configurazione ingegneristica ad alte prestazioni che consente una rapida iterazione, sperimentazione e diffusione di modelli in questo ambiente 0-to-1. Inoltre, saranno responsabili di lavorare strettamente con stakeholder cross-funzionali per tradurre problemi aziendali ambiguidi e prioritari in una chiara, roadowling e di comunicazione di avanzamento di leadership.

• Stabilire un'impostazione ingegneristica ad alte prestazioni che consenta al team di iterare, sperimentare e distribuire rapidamente modelli, promuovendo una cultura di eccellenza operativa e una stretta partnership con le parti interessate del prodotto e del business. • Guidare un continuo miglioramento dei processi, degli strumenti e delle infrastrutture del team per ottimizzare velocità, qualità e manutenzione. • Controllare attivamente il panorama ML e AI per garantire che il team sia costantemente aggiornato sulle ricerche, sulle tecniche e sugli strumenti all'avanguardia, promuovendo la loro adozione strategica ove opportuno. • Recrutare, gestire e sviluppare un team diversificato e altamente qualificato di Machine Learning Engineers, fissando obiettivi e aspettative chiari, e fornendo feedback tempestivi e attuabili. • Definire e monitorare indicatori di prestazione chiave (KPIs) per misurare l'impatto e il successo del team ML.

• 10+ anni di esperienza in ML o AI Applied, compresi 3+ anni di leader di un team di ingegneri di apprendimento automatico o di esperti di dati. • esperienza comprovata nella definizione e nell'esecuzione di una visione tecnica e di una strategia pluriennali per una piattaforma ML o prodotto ML su larga scala, complessa. • competenza approfondita nella progettazione, architettura e diffusione di sistemi ML/AI di qualità produttiva, compresa la conoscenza approfondita dell'orchestrazione LLM, modelli di integrazione e negozi vettoriali. • Esperienza approfondita con modelli ML Ops e LLM Ops, compresa la progettazione e l'implementazione di rigorose metriche di valutazione per funzioni AI non deterministic in scala. • Forte esperienza nella costruzione di servizi basati su cloud-based utilizzando AWS, GCP, o Azure, con esperienza nella gestione di dati ad alto volume e di vari archivi di dati. • Esperienza nel reclutamento, assunzione e nel ridimensionamento di squadre di formazione di alta performance. • Capacità di comunicazione e collaborazione, con capacità di mentore, influenzare i prodotti e di guidati.

Abbiamo priorità alla connessione e opportunità di costruire relazioni con i nostri clienti e l'uno con l'altro. Per questo ruolo, si può essere tenuti a viaggiare occasionalmente per partecipare a progetti o team di persone riunioni. Cosa offriamo Lavorare a Twilio offre molti benefici, tra cui la retribuzione competitiva, generoso tempo libero, ampi genitori e congedo di benessere, assistenza sanitaria, un programma di risparmio di pensione, e molto altro ancora. Le offerte variano per posizione. Twilio pensa grande. Ti piace risolvere problemi, prendere iniziativa, lanciare quando necessario, e sono sempre pronti per provare cose nuove. Ecco perché cerchiamo c