Registrera dig här! Camunda är företagsplattformen för agentisk orkestrering, vilket gör det möjligt för organisationer att samordna AI-agenter, människor och system över komplexa, end-to-end affärsprocesser. Med inbyggd styrning, revision och mänsklig tillsyn, Camunda ger företag den kontroll de behöver för att flytta AI från piloter till produktion - säkert och i skala. Tillförlitlig av över 700 organisationer över hela världen, inklusive 9 av topp 10 amerikanska banker, Camunda hjälper företag att öka operativ effektivitet, påskynda tid till värde, och leverera bättre kundupplevelser. Helt avlägset och globalt, vi är mitt i något större: omvandla till en AI-första organisation, byggd på vår egen plattform. Vi använder Agentic AI för att automatisera, orkestratoriska intelligenta processer, och höja mänskliga bidrag över varje team. Namngivna GP Bullhounds Top 100 Nästa Unicorn lista, 2025 Great Place to Work Certified. Visionär 2025 Gartner® Magic QuadrantTM för Business Orkesterion och Automation Technologies. rankad 3:a i Flexas 2026 mest flexibla företag, We på jakt efter topptalanger för att få vara med i vårt team. Om du vill ha meningsfullt arbete, synlig påverkan och sätta något verkligt sällsynt på ditt CV, fortsätt läsa.

Om rollen: Camunda anställer en Senior Manager, QA Engineering för att leda end-to-end QA-strategi för Camunda 8 – höja kvalitetsstyrningen med rigorösa kvalitetsgrindar, resultatstyrd automatisering och strategisk rapportering som styr färdplanen och utgivningsbeslut. De kommer att leda två team (funktionell och pålitlig) som omfattar 12 IC, en huvudingenjör och en chef, utveckla strukturen för skal, och säkerställa omfattande täckning över affärsanvändare, utvecklare, och administratörer/operatörer i Kubernetes, moln och barmetallmiljöer. Denna första-of-it-kind roll rapporterar direkt till VP Engineering. Vad du kommer att göra: • Egen och driva den end-to-end QA-strategin för Camunda 8, etablera kvalitetsgrindar och korsteam ansvarsskyldighet. • Partner med huvudteknik för mogen till tillförlitlighet, prestanda, och motståndskraftstestning.

• Guide automationsstrategi och QA-processer för att göra det möjligt för team att leverera högkvalitativa resultat effektivt. • Utveckla åtgärderbara kvalitetsmått, instrumentpaneler och rapporter som informerar ledarskap och färdplansbeslut. • Leda och skala QA-team – chefer, huvudingenjörer och ICs – utvecklande struktur för maximal påverkan. • Påverkan tvärfunktionella intressenter (engineering, produkt, UX, dokumentation, fält) att bädda in kvalitet i organisationen. Vad du ger: • Förmåga och / eller vilja att använda vår produkt. • Bevisade spår rekord ledande QA i tekniska organisationer på 100–500 personer, med mätbar påverkan.

• Förmåga att definiera och genomföra end-to-end QA-strategi, kvalitetsgrindar och data-informerat beslutsfattande i flera team. • Komfort att hålla kontakten med QA-utförandet under strategiskt ledande tid. • Upplev jämnar ut QA för komplexa tekniska produkter, inklusive utvecklare/admin persona täckning och hög belastning, prestanda, motståndskraftstestning. • Skillsjustering av ingenjörskonst, produkt, UX, dokumentation och fältteam kring delade kvalitetsmål. • Enterprise programvara / arbetsflöde automation bakgrund. Nice-to-haves: • Djup förståelse av Kubernetes, moln, mikrotjänster och relaterade operativa utmaningar. • Hands-on erfarenhet med Playwright, TestRAil, eller CI/CD-integrerade testmiljöer. • Chaos ingenjörs- eller avancerad tillförlitlighet/prestanda benchmarking erfarenhet. • Bevisad förmåga att driva kulturell förändring i QA. Denna roll är en befintlig ledig plats #LI-AG1 #LI-Remote #USAST #USAST

Vad vi har att erbjuda: Kompensation Vi erbjuder konkurrenskraftig, rättvis och transparent ersättning. Löner intervall är platsbaserade, med Standard och Major marknader (globala tech nav) speglar lokal konkurrens. Den årliga totala Target Cash (grundlön + 100% variabelt mål, i tillämpliga fall) visas nedan spänner från minimum i en Standard-marknad till maximal på en större marknad. Finalerbjudanden beror på kompetens, erfarenhet och plats, och vi normalt hyra i den första halvan av intervallet för att tillåta utrymme för tillväxt: USA: $175,600.00 till $283,100.00 Storbritannien: £110,200.00 till £181,300.00 Singapore: S$218,100.00 till S$327,100.00 Kanada: C$186,400.00 till C$306,700.00

Om du är baserad någon annanstans, kommer du att anställas via Remote.com (vår globala arbetsgivare partner), och din Talang Förvärv Partner kommer att ge en personlig Total Rewards Calculator efter din första intervju. Equity: Vi erbjuder också eget kapital (i tillämpliga fall) genom vår Virtual Stock Option Plan (VSOP). Fördelar & Perks Vi investerar i ditt välbefinnande, tillväxt och förmåga att ansluta, tillsammans med förmåner som stöder dig oavsett var du är baserad. Våra fördelar är globalt utformade och lokalt levereras där det är tillämpligt. • Fjärr & Flexibel: Arbeta var som helst med den inställning som passar dig, hemkontor budget, co-working utrymme stöd, och flexibel tid att ladda när du behöver det.

• I personuppkoppling: Vi investerar i meningsfulla facetime genom vår årliga kickoff (Vienna 2025, Madrid 2026!), team offsites, och Camundi Connection Budgetar, inklusive att bidra till möten under resor, och lokala möten med andra Camundi. • Hälsa & välbefinnande: Tillgång lokalt skräddarsydd sjukvård, Modern Hälsa för global psykisk välfärd, och vår Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), en flexibel, global fördel som sätter dig i kontroll över hela ditt liv, inte bara arbete, från: att förbli aktiv, till att ta hand om familjen, utforska personliga passioner, meningsfulla erfarenheter, och investera i ditt ekonomiska välbefinnande. Live Well-programmet lanserar 2026 och skalar sig till € 1000 årligen från 2027. • Finansiell säkerhet: Pensionering och pensionsplaner (ofta med företags bidrag), plus liv och invaliditetsförsäkring där det är relevant.

• Professionell tillväxt: Upp till $ / € / £ 1000 per år för självstyrande lärande: kurser, certifieringar, böcker, du bestämmer! AI i