Päätoimipaikka: US URL: http://jobgether.com Tämä asema on listattu kumppaniyrityksen puolesta, joka hallinnoi kaikkia sovelluksia ja seuraavia vaiheita. Kumppanimme etsii Senior Mobile UX Designeria, jonka kotipaikka on Yhdysvalloissa. Tämä rooli tarjoaa mahdollisuuden muokata liikkuvia kokemuksia, jotka parantavat työntekijöiden yhteyksiä, viestintää ja vuorovaikutusta digitaalisiin työkaluihin. Suunnittelet intuitiivisia iOS- ja Android-kokemuksia, jotka tukevat käyttäjiä erilaisissa, reaalimaailman työympäristöissä. Asema yhdistää käyttäjäkeskeisen suunnittelun, tuotestrategian ja tiiviin yhteistyön insinööriryhmien kanssa. Työsi avulla voit vaikuttaa sekä uusiin tuotekokemuksiin että olemassa olevien mobiilikokeilujen kehitykseen. Työsi auttaa luomaan skaalautuvia, helposti saatavilla olevia ja vaikuttavia ratkaisuja, joita suuret maailmanlaajuiset organisaatiot käyttävät. Tämä on mahdollisuus ajattelevalle UX-johtajalle, joka nauttii monimutkaisten ongelmien ratkaisemisesta ja muuttaa käyttäjien tarpeet tyylikkäiksi digitaalisiksi kokemuksiksi ja käyttäjien vaatimuksiksi.

• Tee yhteistyötä insinööriryhmien kanssa, jotta voit ymmärtää teknisiä rajoituksia, alustan ominaisuuksia ja toteutusta koskevia vaihtosopimuksia. • Johda UX-ohjelmaa sekä uusien mobiiliominaisuuksien että nykyisten kokemusten parantamiseksi. • Luo johdot, prototyypit, käyttäjävirrat ja korkeatasoiset mallit, jotka viestivät tehokkaasti tuotenäkemyksestä. • Tutki ja suunnittele tekoälyn kannalta toimivia kokemuksia, mukaan lukien älykkäät työvirrat ja henkilökohtaiset vuorovaikutussuhteet. • Edistää skaalautuvan mobiilisuunnittelujärjestelmän kehitystä uudelleenkäytettävien mallien ja komponenttien avulla. • Advocate käyttäjille tutkimus-, palaute- ja datatietoisten suunnittelupäätösten avulla. • Suunnittele kokemuksia, jotka on optimoitu todellisiin olosuhteisiin, mukaan lukien rajalliset yhteydet ja lyhyet käyttäjäkerrat. • Toimitaan toiminnallisesti, jotta varmistetaan johdonmukaiset, korkealaatuiset mobiilikokemukset konseptista ja mobiilien liittyvien mahdollisuuksien hyödyntäminen. • Pyritään käyttämään mobiilien korkealaatuisia menetelmiä. • Pyritään kehittämään huippuosaamista ja -kokemusta. • Pyritään kehittämään mobiilien ohjelmia. • Pyritään kehittämään huipputason tuoteohjelmia.

• Kokenut ja tiivis yhteistyö tuotepäälliköiden, insinöörien ja poikkialaisten sidosryhmien kanssa. • Kyky toimia itsenäisesti, hallita prioriteetteja ja edistää ennakoivasti suunnittelualoitteita. • Vahvat viestintä- ja yhteistyötaidot sekä teknisten että ei-teknisten ryhmien kanssa. • Kokemus tasapainottaa käyttäjien tarpeita, liiketoimintatavoitteita ja teknisiä rajoituksia. • Ammattitaito Figman kaltaisten suunnittelutyökalujen kanssa. • Kokemus henkilöstön viestinnän, yritysohjelmistojen tai etulinjatyöntekijöiden suunnittelusta on plus. • Kokemus tekoälyä hyödyntävien kokemusten, tietotietoisten mallien tai älykkäiden työvirtojen luomisesta on plussaa. • Kilpailukykyinen sopimuskorvaustaso 50–80 dollaria tunnissa. • Sopimusten tekeminen jatkuu helmikuun 2027 loppuun asti. • Täysi etätyöympäristö. • Käyttämällä lähipiiriä jakoimassa prosessejamme, joilla pyritään suoraan tukemaan vaikuttavia mobiilituotteita, joita käytetään mittakaavassa. • Yhteistyö kokeneiden tuote-, suunnittelu- ja teknologiaryhmien kanssa. • Tukeva ja osallistava työkulttuuri keskittyy innovointiin ja ammatilliseen kasvuun. • Pääsy yritysten etuihin ja hyvinvointiohjelmiin. • Miten voimme hyödyntää lähipiirin toimintoja ja varmistaa, että heille on sopivampien, ja varmistaa, että

Tietosuojailmoitus: Kun lähetät hakemuksesi, tunnustat, että Jobgether käsittelee henkilötietojasi arvioidakseen ehdokkuuttasi ja jakaakseen relevantteja tietoja palkkaavan työnantajan kanssa. Tämä käsittely perustuu oikeutettuun etuun ja sopimuksen tekoa edeltäviin toimenpiteisiin sovellettavan tietosuojalainsäädännön (mukaan lukien tietosuojalaki) mukaisesti. Voit käyttää oikeuksiasi (käyttöoikeuttasi, oikaisua, poistoa, vastalausettasi) milloin tahansa. #LI-CL1 Voimme käyttää tekoälytyökaluja tukiessasi osia palkkaamisprosessista, kuten hakemuksia, analysoimalla uudelleen hakutuloksia tai arvioimalla vastauksia ja tunnistamalla mahdollisia epäjohdonmukaisuuksia tai todentamissignaaleja hakuaineistoissa saatavilla olevien tietojen perusteella. Nämä työkalut auttavat rekrytointiryhmäämme, mutta eivät korvaa ihmisen harkintaa. Lopulliset rekrytointipäätökset tehdään lopulta ihmisten toimesta. Jos haluat lisätietoja siitä, miten tietoja käsitellään, ota meihin yhteyttä.