Unser KI Agent Fin ist der leistungsfähigste KI-Kundenagent auf dem Markt, der es Unternehmen ermöglicht, einwandfreie und stets auf der gesamten Customer Journey zu liefern – vom Service über den Vertrieb bis zum E-Commerce. Angetrieben durch unsere eigenen KI-Modelle löst Fin komplexe Kundenprobleme durchgängig auf jedem Kanal, mit minimalem Aufbau und Integration. Fin kann auch mit unserem nativen Intercom-Helpdesk für ein einziges System kombiniert werden, das auf die Bedürfnisse moderner Support-Teams zugeschnitten ist. Fin wurde 2011 gegründet und ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt und bleibt eines der größten privaten Softwareunternehmen mit fast 30.000 globalen Unternehmen, die unsere Produkte nutzen, um ihre Kundenbetreuung zu transformieren. Durch unsere Kernwerte werden wir Grenzen schieben, mit Schnelligkeit und Intensität aufbauen und unseren Kunden unerbittlich einen unglaublichen Wert liefern. Was ist die Chance? Wir suchen einen Senior LATAM Partner Manager, um unsere Kundenbetreuung zu transformieren.

Als LATAM-Partnermanagerin und Performance-Prognose für Unternehmen empfehlen Sie, mit funktionsübergreifenden Teams wie Sales, Marketing, Product und Customer Success, Strategien zur Erweiterung unseres Partnerökosystems umzusetzen, das Umsatzwachstum zu fördern und die Marktpräsenz über LATAM hinweg zu verbessern.Was werde ich tun? • Partnerbeziehung verwalten: • starke, langfristige Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Partnern in LATAM aufbauen und pflegen. • als Hauptkontaktpunkt für alle partnerbezogenen Anfragen handeln, Vertrauen und offene Kommunikation fördern. • Partner zusammenarbeiten, um neue Geschäftschancen zu identifizieren und bestehende Partnerschaften auszubauen. • Partnerschaftsvereinbarungen verhandeln, schließen und verwalten, die mit den Geschäftszielen in Einklang stehen. • Markterweiterung und Partnerakquisition: • neue Partner in LATAM identifizieren und rekrutieren, die sich auf diejenigen konzentrieren, die sich an den strategischen Zielen und Pipeline-Zielen des Unternehmens ausrichten. • den Onboarding-Prozess neuer Partner unterstützen und sicherstellen, dass sie die für den Erfolg erforderlichen Werkzeuge und Kenntnisse haben. • Markterweiterung und Partnerakquise entwickeln, die neue Partnerinführungen und Förderungen in der Region ermöglichen. • Performance Monitoring und Optimierung: • Verfolgen Partnerleistung, einschließlich der

• Cross-Functional Collaboration: • Arbeiten mit internen Teams wie Produkt, um Feedback zu PMF in der Region zu geben. • Eng mit dem Vertrieb von Opportunity Transfer, Fortschritt und Gesamtpipeline-Prognose und Gesundheit zusammenarbeiten. • Mit Marketing kooperieren, um Co-Branded Kampagnen und Materialien zu entwickeln, die Partner unterstützen und die Sichtbarkeit der Marke verbessern. • Reporting und Analytics: • Regelmäßige Updates über Partnerleistung, KPIs und Verkaufsmetriken für das Management von Führungskräften bereitstellen. • Regionale Expertise: • Aktuelle Trends, Regelungen und branchenspezifische Best Practices für den LATAM-Markt verfolgen. • lokale Marktkenntnisse nutzen, um Partnerstrategien zu gestalten und regionale Wachstumsziele des Unternehmens zu unterstützen. • kulturelle Nuancen, Geschäftspraktiken und wirtschaftliche Bedingungen in verschiedenen LATAM-Ländern verstehen, um den partnerschaftlichen Ansatz anzupassen. Welche Kompetenzen brauche ich? • 8+ Jahre Erfahrung in Partnermanagement, Geschäftsentwicklung oder Vertrieb mit einem starken Fokus auf LATAM-Märkte. • Erfahrung im Kanalverkauf oder Direktvertrieb ist ein großes Plus. • Bewährte Erfolgsbilanz- und Aufbau erfolgreicher Partnerschaften in LATAM. • Erfahrung in B2B- und Vertrieb • In

Wir sind ein gut behandelter Haufen mit tollen Vorteilen! Wenn es etwas Wichtiges für Sie, dass nicht auf dieser Liste, sprechen Sie mit uns! • Wettbewerbsfähiges Gehalt und sinnvolle Eigenkapital • Umfassende medizinische, zahnärztliche und Vision Abdeckung • Regelmäßige Vergütung Bewertungen - große Arbeit belohnt wird! • Unbegrenzter Zugang zu Claude Code und best-in-class KI-Tools; Experimentieren & Bauen wird gefördert und gefeiert. • Flexible bezahlte Zeit aus Politik • Bezahlte Elternurlaub Programm • 401k Plan & Spiel • In-Office Fahrrad-Speicher • Spaß Veranstaltungen für Mitarbeiter, Freunde und Familie! *Proof der Berechtigung, in den Vereinigten Staaten arbeiten ist erforderlich und kann geändert werden. Die OTE Bereich für Kandidaten innerhalb der San Francisco Bay Area ist $ 192.000-$260.000. Tatsächliche Basislohn wird von einer Vielzahl von Faktoren wie Bildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Standort, etc. abhängen. Die Basis Lohnspanne unterliegt Änderungen und kann in der Zukunft geändert werden. Alle regelmäßigen Mitarbeiter können auch für das Corporate Bonus-Programm oder ein Verkaufsanreiz (Ziel in OTE enthalten) sowie in Form von eingeschränkten Einheiten zu Hause zu schaffen. Wir sind eine gute Arbeit in der haupt-und haus