Siège: San Francisco, Californie; États-Unis, Remote Fin est la société d'Agent Client AI dans une mission d'aider les entreprises à fournir une expérience client parfaite. Notre agent AI Fin est l'Agent Client AI le plus performant sur le marché aujourd'hui, permettant aux entreprises de fournir un support client impeccable et toujours sur le parcours client – du service, aux ventes, au commerce électronique. Alimenté par nos propres modèles AI, Fin résout les problèmes complexes de la clientèle de bout en bout sur chaque canal, avec un minimum de configuration et d'intégration. Fin peut également être combiné avec notre service d'assistance Intercom intégré nativement pour un système unique qui est conçu pour répondre aux besoins des équipes de soutien modernes. Fondé en 2011, Fin est devenu l'une des entreprises de logiciels privés les plus en croissance et reste l'une des plus grandes entreprises du monde avec près de 30 000 entreprises mondiales utilisant nos produits pour transformer leur support client.

En tant que responsable partenaire de LATAM, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, dont les ventes, le marketing, les produits et la réussite client, afin d'exécuter des stratégies qui élargissent notre écosystème partenaire, stimulent la croissance des revenus et améliorent la présence sur le marché dans LATAM. • Gérer les relations avec les partenaires : • Établir et maintenir des relations solides et durables avec les partenaires existants et potentiels de LATAM. • Agir comme point de contact principal pour toutes les demandes de renseignements des partenaires, en favorisant la confiance et la communication ouverte. • Collaborer avec les partenaires pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires et élargir les partenariats existants. • Négocier, fermer et gérer des accords de partenariat qui s'harmonisent avec les objectifs commerciaux. • Expansion du marché et acquisition de partenaires : • Identifier et recruter de nouveaux partenaires dans LATAM, en mettant l'accent sur ceux qui s'alignent avec les objectifs stratégiques et les objectifs de pipeline de l'entreprise. • Soutenir le processus d'embarquement de nouveaux partenaires et s'assurer qu'ils disposent des outils et des connaissances nécessaires pour réussir. • Élaborer des stratégies de marché pour lancer de nouveaux partenaires et promouvoir des projets

• Collaborer étroitement avec les ventes de transferts d'opportunités, de progrès et de prévisions globales des pipelines et de santé. • Coordonner avec le marketing pour développer des campagnes et des matériaux co-marqués qui soutiennent les partenaires et améliorent la visibilité de la marque. • Reporting et Analytics: • Fournir régulièrement des mises à jour sur les performances des partenaires, les ICR et les mesures de vente aux cadres supérieurs. • Expertise régionale: • Restez au courant des tendances, des réglementations et des meilleures pratiques industrielles propres au marché LATAM. • Tirer parti des connaissances du marché local pour aider à façonner les stratégies de partenariat et soutenir les objectifs de croissance régionale de l'entreprise. • Comprendre les nuances culturelles, les pratiques commerciales et les conditions économiques dans divers pays LATAM pour adapter l'approche de partenariat. • De quelles compétences ai-je besoin? • 8 ans et plus d'expérience en gestion de partenaires, développement d'entreprises ou ventes, avec une forte concentration sur les marchés LATAM. • Expérience de la vente de canaux ou des ventes directes est un grand plus. • Expérience de la progression des revenus et de la création de partenariats fructueux dans LATAM. • Expérience en matière de gestion

Nous sommes un groupe bien traité avec des avantages impressionnants! Si vous avez quelque chose d'important, parlez-nous! • Salaire compétitif et équité significative • Couverture complète de la santé, des soins dentaires et de la vision • Récompenses régulières - un excellent travail est récompensé! • Accès illimité au code Claude et aux outils d'IA les plus performants; l'expérimentation et le bâtiment est encouragé et célébré. • Politique flexible de congé payé • Programme de congé parental payé • 401k plan & match • Stockage de vélos au bureau • Événements amusants pour les employés, les amis et la famille! *Le profil d'admissibilité au travail aux États-Unis est requis. La gamme OTE pour les candidats dans la région de San Francisco est de 192 000 $ à 260 000 $. La rémunération de base réelle dépendra de divers facteurs tels que l'éducation, les compétences, l'expérience, l'emplacement, etc. La gamme de rémunération de base est sujette à changement et peut être modifiée dans le futur.