Hoofdkwartier: Princeton, New Jersey, Verenigde Staten URL: https://www.click2apply.net/WAQm2XC7Qr2yLU5m7H7yeG Job Type Full-Time Overzicht Princeton University

• Conceptualiseer oplossingen in samenwerking met zakelijke partners. Ontwikkel oplossingen binnen de PeopleSoft omgeving die voldoen aan de behoeften van klanten. • Ontwerp en ontwikkel interfaces tussen nieuwe en bestaande systemen, zowel intern als extern aan Princeton. • Werk met senior managers en collega's om functionele eisen te vertalen in technische vereisten en design passende oplossingen. • Ontwikkel een diep begrip van klantbedrijfsprocessen. • Bouw en zorg vertrouwen op professionele relaties met de zakelijke partners. Ondersteuning: • Troubleshoot operationele toepassingsproblemen en implementeren van passende oplossingen. • Volg gevestigde veranderingsmanagementprocessen om veranderingen in productieomgevingen te migreren. • Pas geleverde PeopleSoft Upgrade Manager (PUM) beelden toe. • Steun de Human Resources, Decan van de faculteit en Financiën en Treasurer kantoren. Leaderschap: • Onderzoek nieuwe functionaliteit en technologieën die klantprocessen kunnen verbeteren en voldoen aan de behoeften van bedrijven. • Werk samen met ERP-collega's in onderzoek en implementatie van nieuwe technologieën, inclusief training en kennisoverdracht. • Houd een open geest en leerintelligentiaal aan nieuwe ERP-platformen

• Een minimum van 5 jaar ervaring als ontwikkelaar/analist ondersteunend PeopleSoft HCM, voornamelijk HR, Payroll, Voordelen, Afwezigheid Management, Time & Labor en Self Service. • Een diepgaande kennis van PeopleSoft architectuur. • Een diepgaande ervaring met PeopleTools, waaronder Application Designer, Application Engine, PeopleCode, and Application Packages. • Een diepgaande kennis van SQR, en SQL. • Een diepgaande kennis van debugging en tracing PeopleSoft sessies. • Sterke initiatief en drang. • Mogelijkheid om multi-task tussen projecten en toepassingen en om meerdere prioriteiten te beheren, tijdens het voldoen aan deadlines. • Uitstekende communicatievaardigheden. • Mogelijkheid om effectief als teamlid te werken, als onafhankelijk. • De mogelijkheid om veranderingen aan te passen, de ontwikkeling van technologie te behouden en nieuwe vaardigheden te behouden. • Een groot aantal vaardigheden en methoden. • Een groot aantal niveaus van onderwijs en andere functies: een hoge kwaliteiten van de verschillende functies en daarmee samenhangende functies.

• Familiariteit met andere ERP-oplossingen: Werkdag en/of Oracle. • Familie met verandering management processen en software (zoals ServiceNow). • Familie met COBOL. Princeton University is een gelijke kansen Werkgever en alle gekwalificeerde aanvragers zullen rekening houden met de werkgelegenheid zonder rekening te houden met leeftijd, ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit of uitdrukking, nationale oorsprong, handicapstatus, beschermde veteraanstatus, of een ander kenmerk beschermd door de wet. De Universiteit beschouwt factoren zoals (maar niet beperkt tot) reikwijdte en verantwoordelijkheden van de functie, kandidaten kwalificaties, werkervaring, onderwijs/opleiding, sleutelvaardigheden, markt, collectieve onderhandelingen als van toepassing, en organisatorische overwegingen bij het uitbreiden van een aanbod. De gepost salarisklasse vertegenwoordigt de goede trouw en redelijke schatting van de universiteit voor een voltijdse positie; salarissen voor parttime posities worden dienovereenkomstig gewaardeerd. Als het salarisbereik op de geplaatste positie een uurtarief vertoont, is dit de werkelijke uurtarief hoger, afhankelijk van de positie en de hierboven vermelde factoren.