Centrala: Princeton, New Jersey, Stany Zjednoczone URL: https://www.click2apply.net/WAQm2XC7Qr2yLU5m7H7yeG Typ pracy Przegląd pracy Uniwersytetu Princetonu, Urząd Technologii Informacyjnej Uniwersytetu i Informatycznego Princetonu, szukający wsparcia operacyjnego, testowania, konserwacji i obsługi klienta. Starszy Developer/Analyst II, który będzie pracował pod ogólnym nadzorem pracowników i dyrektora Senior Manager/Direktora grupy. A Senior Developer/Anality będzie budować i utrzymywać interaktywne zastosowania w ramach ERP: skupianie się na projektowaniu, integracji, oddalaniu i rozmieszczaniu pracowników, podczas współpracy z zainteresowanymi stronami i zapewnianie scelable rozwiązania, które wymagają opracowania i realizacji koncepcji, a także racjonalizacji, a także racjonalizacji i utrzymywania interaktywnych rozwiązań w zakresie rozwoju, rozwoju i rozwoju.

• Konceptualizuj rozwiązania we współpracy z partnerami biznesowymi. • Rozwój rozwiązań w środowisku PeopleSoft, które spełniają potrzeby klientów. • Projektuj i rozwijaj interfejsy pomiędzy nowymistniejącymi systemami, zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi, dla Princetonu. • Pracuj z kierownikami starszymi, aby przełożyć wymagania funkcjonalne na wymagania techniczne i opracować odpowiednie rozwiązania. • Rozwój i rozwój zaufających relacji zawodowych z partnerami biznesowymi. • Ułatwianie problemów związanych z operacyjnością i wdrażanie odpowiednich rozwiązań. • Śledzenie ustalonych procesów zarządzania zmianami w środowisku produkcyjnym. • Stosowanie dostarczonych firm PeopleSoft upgrade Manager (PUM) obrazów. • Wsparcie zasobów ludzkich, Dean Wydziału i Biura Finansów i Kwalifierów. Leaderstwo: • Badanie nowych funkcji i technologii, które mogą poprawić procesy biznesowe i zaspoczyć potrzeby biznesowe. • Kolekcja z kolegie

• Doświadczenie w zakresie rozwoju architektury PeopleSoft, w szczególności HR, Payroll, Korzyści, Nieobecność, Czas i Praca i Usługa Samoodobowa. • Dogłębna wiedza o architekturze PeopleSoft. • Dogłębne doświadczenie w zakresie rozwoju w zakresie PeopleSoft, w tym projektant aplikacji, PeopleCode i pakiety aplikacji. • Dogłębna wiedza SQR i SQL. • Dogłębna wiedza o debuggingu i odszukiwaniu osóbSoft sesje. • Praca w zakresie HTML5, CSS, XML, JavaScript. • Rozwiązanie zasad i praktyk w zakresie bezpieczeństwa w zakresie bezpieczeństwa, w tym umiejętności analitycznych i rozwiązywania problemów. • Możliwość dostosowania się do ustalania technologicznych trendów i uczenia się nowych technologii oraz zarządzania wielokrotnymi priorytetami, podczas realizacji terminów. • Wyśmienite umiejętności komunikacyjne • Sposoby pracy w zakresie pracy, wiedzy i wiedzy o wodostępności, a

• Znajomicie z innymi rozwiązaniami ERP: Praca, i/lub Oracle. • Spoznawanie z procesami zarządzania zmianami i oprogramowaniem (takimi jak SłużbaNowa). • Znajomość z COBOL. Uniwersytet Princeton jest pracodawcą i wszyscy wykwalifikowani wnioskodawcy otrzymają obowiązki w zakresie zatrudnienia bez względu na wiek, rasę, kolor, religię, seks, orientację seksualną, tożsamość płci lub wyrażenie, pochodzenie narodowe, status niepełnosprawności, status chroniony weteranu lub wszelkie inne charakterystyczne charakterystyczne chronione przez prawo. Uniwersytet rozważa czynniki takie jak (ale nie ogranicza się do) zakres i odpowiedzialność za stanowisko, kwalifikacje kandydata, doświadczenie zawodowe, kształcenie, kluczowe umiejętności, rynek, układy zbiorowe negocjacje, jak ma zastosowanie, i względy organizacyjne przy rozszerzeniu oferty. Wyszczególne płaty dla kwalifikowanych pracowników mogą być bardziej kwalifikow