Se o projeto for utilizador, a empresa deve ser utilizada para a manutenção, a manutenção, a integração, a implantação, a colaboração com os parceiros sociais e as necessidades do desenvolvimento do ambiente, a necessidadesenvolvimento e de desenvolvimento de sistemas de desenvolvimento mais eficientes.

• Conceba e desenvolve interfaces entre novos e existentes sistemas, tanto internos como externos para Princeton. • Trabalhe com gerentes e pares para traduzir requisitos funcionais em requisitos técnicos e conceber soluções adequadas. • Desenvolver uma compreensão profunda dos processos de negócio dos clientes. • Construir e fomentar relações profissionais confiantes com os parceiros empresariais. Suporte: • Resolução de problemas operacionais e implementar soluções adequadas. • Seguir processos de gestão de mudanças estabelecidos para migrar mudanças em ambientes de produção. • Aplicar as imagens de Gerenciamento de Atualização de PessoasSoft (PUM). • Apoiar os Recursos Humanos, Decano da Faculdade e Finanças e Serviços de Treasure. • Mantenha uma mente aberta e um conjunto de aprendizagens para novas plataformas e tecnologias não-intelligência artificial para criar efeitas. • Colaborar com colegas de negócios do ERP na pesquisa e implementação de novas tecnologias, incluindo a formação e transferência de conhecimentos. • Mantenha uma mente aberta e um conjunto de aprendizagens para criar novas plataformas e de inteligência artificial para criar e

• Conhecimento aprofundado de Depuração e rastreamento de PessoasSoft arquitetura. • Conhecimento aprofundado de HTML5, CSS, XML, JavaScript. • Compreender princípios e práticas de segurança sonora. • Compreender os princípios e práticas de segurança analíticas e resolver problemas. • Compreender as habilidades de aplicação e conduzir. • Compreender as habilidades de aplicação e de aplicação. • Compreender as tarefas multitarefa entre projetos e aplicações e gerir as prioridades múltiplas, enquanto se encontram com prazos. • Compreender as habilidades de comunicação excelentes. • Compreender as habilidades de trabalho como membro de uma equipe, bem como de forma independente. • Compreender as habilidades de aplicação e resolução de problemas. • Compreender a adaptação à mudança, manter as tendências da tecnologia, e aprender as novas habilidades e tecnologias. • Conhecimentos de vèrs em metodologias de projetos. • Computação de conhecimentos mais eficientes e de tecnologias. • Computação de computadores. • Computação de computadores mais eficientes • Computação de computadores • Computação de computadores

• Família com outras soluções ERP: Dia de Trabalho e/ou Oracle. • Família com processos de gestão de mudanças e software (como ServiceNow). • Família com COBOL. Universidade Princeton é um Empregador Igual Oportunidade e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem respeito à idade, raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão, origem nacional, estado de invalidez, estado veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida pela lei. A Universidade considera fatores como (mas não limitados a) alcance e responsabilidades da posição, qualificações do candidato, experiência de trabalho, educação/formação, habilidades chave, mercado, convenções de negociação coletiva como aplicável, e considerações organizacionais ao prolongar uma oferta. A faixa salarial postada representa a boa fé da Universidadestimação razoável para uma posição a tempo integral.