Sediul: Princeton, New Jersey, Statele Unite URL: https://www.click2apply.net/WAQm2XC7Qr2yLU5m7H7yeG Tipul de locuri de muncă Full-Time Oficiul Tehnologiei Informației a Universității de Princeton este în căutarea unui Dezvoltator Senior/Analyst II pentru a servi ca expert tehnic pentru aplicația PeopleSoft Capital Human Management (HCM). Această poziție analizează necesitățile clienților și dezvoltă personalizari, raporte, interfețe și soluții de tip blond pentru HCM. Responsabilitățile includ, de asemenea, sprijin operațional, testare, întreținere și sprijinul clienților. Dezvoltatorul Senior/Analyst lucrează sub supravegherea generală a personalului senior de lucru și de dezvoltare aferent utilizării de către client, precum și dezvoltarea de noi.

• Concectați soluții în colaborare cu partenerii de afaceri. Dezvoltați soluții în cadrul mediului PeopleSoft care răspunde nevoilor de afaceri ale clienților. • Conceput și dezvoltă interfațe între sisteme noi și existente, atât interne cât și externe pentru Princeton. • Lucrează cu managerii și colegilor de conducere a schimbărilor pentru a migra schimbările în mediul de producție. • Aplicați-vă Imaginile de Upda Manager (PUM) livrate. • Sprijinirea Resurselor Umane, Domaina Facultății și Oficiilor de Finanțe și Treasurer. • Resurse umane și un set de minte pentru învățare a noilor platforme și a unor tehnologii care pot îmbunătăți procesele de afaceri ale clienților și să satisfacă necesitățile de afaceri. • Colaborarea cu colegii ERP în cercetare și în implementarea unor noi tehnologii, inclusiv a unui transfer de cunoștință. • Păți și un sistem de experiență. • Pă de formare

• Cunoștințe aprofundate privind dezvoltarea și urmărirea de către persoaneAgenția de lucru • Cunoștințe de lucru privind sesiunile de lucru de la persoane, CSS, XML, JavaScript. • Înțelegerea principiilor și practicilor legate de securitatea sonoră. • Abilitatea de a adapta la schimbarea, menținerea unor tehnologii și a unor tehnologii de lucru și de a învăța noi. • Înțelegerea de angajamente și de angajamente. • Înțelegerea de angajamente și de angajamente. • Înțelegerea de angajamente și de angajamente. • Înțelegerea de angajamente și de angajamente de lucru între proiecte și aplicații și de a învățarea de noi priorități și de a învățați în cadrul unor noi tehnologii. • Întâlniri de lucru • Înțeles de lucru în cadrul unor metodologii de punere în aplicare a proiectului. • Înțelesuri de lucru: Aglturile sau de informare în domeniul de lucru.

• Familiaritate cu alte soluții ERP: Ziua de muncă și/sau Oracle. • Familiaritate cu procese de management de schimbare (cum ar fi ServiceNow). • Familiaritate cu COBOL. Universitatea Princeton este un Employor egal de oportunitate și toate solicitanții calificati vor primi în considerare pentru ocuparea forței de muncă fără a avea în vedere vârsta, rasă, culoare, culoare, religie, sex, orientare sexuală, identitate de gen sau expresie, origine națională, starea de invaliditate, statutul veteran protejat, sau orice altă caracteristică protejată de lege. Universitatea consideră factori precum (dar nu limitat la) domeniul de aplicare și responsabilitățile poziției, calificările candidate, experiența de lucru, educație/formare, competențele cheie, piața, contractarea colectivă, ca fiind aplicabilă, și considerațiile organizaționale în cazul prelungirii unei oferte orare, aceasta este o rată de referință a unui program deplin deplină.