Wir sind eine starke wachsende Direct-to-Consumer-Marke im Gesundheitsbereich und verkaufen hochwertige Supplements direkt an unsere Kunde:innen. Unsere wichtigsten Wachstumsmaschinen: Direct-Response-Marketing über Meta Ads. Ein hoher ROAS ist für uns kein Ziel – mesistens ist er ein Zeichen dafür, dass zu wenig veröffentlicht wird. Wir stehen auf Wachtum: Neukunden, CM3, aMER, MER und ein CAC, der sich am Kundenwert vermisst. Wenn du ohnehin in Decksbeiträgen und CAC/CLV meinenkt statt in Plattformmarken, ist das hier dein Standard. Wenn nicht, ist es die falsche Stelle. Wir suchen jemanden, der den kompletten Funnel von der Ad über das Angebot und die Landingpage bis zum Kauf als ein System versteht, systematisch getestet und Budget dorthin bringen, wo es profitables Wachstum erzeugt – auch wenn das auf Plattformebene erstmal unbequem ausstellt. Aufgaben Deine Aufgaben • Media Buying auf Wachstum steuern: Du verantwortest unsere Paid-Social-Konten eigenständig – Budget, Kampagnensetup, Adsets, Creatives einbuchen. Du skalierst, solange die Unit Economics tragen, und skalierst nicht, um Plattformmetriken zu schonen.

• Full-Funnel-Diagnose: Du analyst regelmäßig den gesamten Weg von Ad über Angebot und Landingpage bis zur Conversion, findest den größten Engpass und priorisiert genau dort.

• Creative Testing & Creative Diversity: Du entwickelt Testhypothesen, bewerten Creative-Performance und erstellt dafür, dass das Konto nicht von zwei Gewinnen Ads verabschiedet: verschiedene Angles, Formate, Creator und Hooks parallel im Test, damit Skalierung nicht an Creative Fatigue scheitert. Learnings gehen zusammen und basieren auf einem Creative Strategist und Copywriting zurück. • Offer- und Landingpage-Tests koordinieren: Du priorisiert den Test-Backlog für Bundles, Preislogistik, Value Stack, Message-Match und Landingpage-Struktur, kurzst die Fachteams, getestet aus und rollt Gewinner aus.

• Steuerung nach Gesamtwirtschaftlichkeitsfähigkeit: Deine Entscheidungsgrundlage sind Neukunden, CM3, aMER, MER und CAC im Verhältnis zum Kundenwert – nicht der ROAS einer einzelnen Kampagne. • Attribution & Datenqualität: Du bist Performance nicht aus dem Ads Manager, sondern aus unserem Attributionsmodell. Du bist, wo Plattform-Attribution und Realität auseinanderläufen, sorgst für saubere Datenfassung und klärst Aufälligkeiten mü mit IT. • Struktur & Reporting: Einheitliche Naming Convention, nachvollziehbare Account-Struktur, feste Reporting- und Review-Routinen für Wachstum, Budget und Lernen.

Qualifikation Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung im Media Buying für Meta Ads im D2C-Kontext – du hast dich eigenverantwortlich Budgets eingesetzt und ein Konto profitabel fächer lassen, nicht nur effizient gehalten.

• Du kannst erklären, warum ein Konto mit ROAS 1,0 und wachsendem Neukundenstamm mehr wird ist als eines mit ROAS 4 und stagnierendem Umsatz – und du hast das schon einmal jemandem erklären müssen. • Du denkst in Trichters und Kohorten: Du bist, dass ein kleiner Neukunden-CAC auch am Offer oder an der Landingpage liegen kann, und dass der Wert eines Neukunden zuerst nach dem ersten Kauf entsteht. • Testgeist: Du setzt Tests mit Klarer Hypothese, Erfolgskritrium und Bewertungslogik auf und dokumentiert, was du eigentlich lernst.

• Sicher in Datenanalyse und Attribution – du hast mit Attributionstools jenseits des Ads Managers gearbeitet, wenn die Grenzen von Plattform-Attribution und Tracking-Setups (Pixel, CAPI, UTMs) und erkannt, wenn Daten nicht stimmen. • Du kannst größere DR-Mechaniken (Hook–Problem–Solution, Value Stack, Social Proof, Scarcity) und kannst helfen, warum ein Creative oder Offer performt. • Du weißt, dass Creative Diversity kein Kreativ-Nice-to-have ist, sondern die Voraussetzung dafür, dass ein Konto skaliert – und plant deinen Testing-Mix verstehend.

• Du arbeitest gerne mit Creative-, Copy- und Web-Teams zusammen – als Taktgeber mit klaren Briefings, nicht als Einzelgänger. • AI-Tools für Reporting, Anomalie-Erkennung und Creative-Analyse nutzt du bereits • Idealerweise Erfahrung mit Supplement- oder Health-Brands.. so arbeitest du bei uns • Du kommst voll und ganz Verantwortung für die Paid-Social-Konten und ein Team, das zusammen mit dir Creatives, Copy, Landingpages und Tracking bearbeit – du priorisierst, was gerade am Wichtigsten ist.

• Du steuerst mit dichten Zahlen wie die Geschäftsführung: CM3, aMER, MER, Neukunden, Kundenwert. Kein trennt „Marketing-Dashboard", das schöner aussieht als die Realität. • Wir arbeiten mit Notion für Prozesse, Slack fürs Team und einem eigenen Attributionsstack, in den wir fortlaufend investieren – du steuerst nach diesen Zahlen, nicht nach Meta's Zahlen. • Rollen sind bei uns klar definiert: Objective, Job Results, KPIs. Du weißt, wofür du verantwortlich bist – und was nicht. • Entscheidungen gefallen auf Basis von Daten. Wenn die Daten gefallen sind, Löcher wir sie, bevor wir bewerten. Benefits

Was dich erwartet • Eine Marke mit klarer Positionierung und Produkten, perfekt für unsere Zielgruppe – und eine Organisation, die Paid Social als Wachstumsmotor denkt, nicht als Kostentelle. • Kurze Entscheidungswege, echtes Mandat über Budget und Testing. • Regelmäßige Performance-Reviews und Learnings – wir skalieren, was funktioniert, und dokumentieren, warum. • Remote-Only mit klaren Verfahren und hoher Eigenverantwortung • Die Möglichkeit, das Performance-Marketing-System einer wichtigen Health-Brand von Grund auf zubauen – und mit ihr zu wachsen. Let's grow it!

Du denkst in Full-Funnel, Neukunden, Decksbeiträge und hast den CLV im Blick? Dann wird dich jetzt mit deinem Lebenslauf, zwei bis drei konkreten Beispielen, in denen du Meta Ads mit Direct Response Mechaniken zum Wachstum geführt hast und einem kurzen Statement, warum du in unserem Team gehört. Wir freuen uns auf dich. Mehr Englisch sprechende Jobs in Deutschland auf Arbeitnow