Сектор: Дистанционен екип за сигурност в Асана е отговорен за защита на служителите на Асана, потребителите и клиентите. Ние изграждаме иновативни гаранции, за да гарантираме, че нашите данни са защитени от заплахи и че ние отговаряме на правните, регулаторните и техническите изисквания на поверителността в цялата организация. Отчитаме на ръководителя на Асана на Глобална поверителност, защита на данните и съответствието, като основател на екипа по поверителност, ще оформим начина, по който ние изграждаме поверителност в нашите продукти от субектните дни – подлагане на правните, регулаторни и технически измерения на поверителност по цялата компания. Тази роля може да бъде напълно отдалечена в зависимост от това в какво състояние живеете в САЩ или базирано в нашия вид на работа и екипи с офисно-центричен гибриден график. Ако се базирате в офиса: Стандартът в офиса са понеделники, вторник и четвърденето на Асананата имат възможност за

• Оценка и намаляване на риска за поверителност в системите AI/ML, включително и обучението на газопроводи и проектни изводи. • Изграждане и управление на системи, които позволяват правата на данни за нашите потребители и технологии за повишаване на поверителността (ПЕТ), като например минимизиране на данните и деидентификационни рамки. • Провеждане на оценки на влиянието на поверителността и моделиране на заплахи за дейностите на високорисковни данни. • Адвокат за поверителност и запазване на личните данни, като доверителен технически съветник в бизнеса и разпознаване на нови възможности за подобряване на общата ни положба на личните данни. • Партньорски кръстосани данни за осигуряване на поверителността и забелязване на личните данни за поверителността на потребителите. • Разработване на документация за поверителност и заплащане на поверителността на поверителността. • Проектиране и за

• Познаване на рисковете за поверителност в ML системите, като например обучението на данните, източник на памет, модел запомняне и поверителност. • Силна основа в принципите за поверителност и опит за тяхното прилагане в рамките на развитието на продукта. • Демонстратирана способност да преведете сложни регулаторни и правни изисквания в ясни инженерни спецификации. • Опит с криптографически техники, анонимизиране и деидентификационни рамки. • Силни комуникации и умелости за сътрудничество, с референтна роля и не отговаря на всички изброени изисквания, ние все още насърчаваме да се прилагат. В Асана предлагаме на екипите, които включват разнообразие от фона, перспективи и умения, тъй като това е от решаващо значение за постигане на нашата мисия. Ако сте заинтересовани в тази роля и не отговаряте на всичките изисквания, ние все още насърчаваме да се прилагаме.

За тази роля, прогнозният диапазон на базови заплати ще варира на базата на Вашето място. Местата в САЩ се категоризират в една от трите географски зони на плащане, а диапазоните на зоните са следните: Зона А: 235 000 долара - 26 000 долара Зона B: 210,000 долара - 240 000 долара Зона C: 189 000 долара - 26 000 долара За повече информация за местата, които попадат в всяка зона на плащане, моля, посете https://asana.com/usa-pay-zones. Моля, консултирайте се с вашият регрутатор, за да потвърдите приложимата зона на плащане за вашето конкретно местоположение. Действителната базова заплата ще варира въз основа на различни фактори, включително пазарните и индивидуалните квалификации, които са обективно оценени по време на интервю. Изброените диапазони по-горе са ръководство, а диапазонът на базовите заплати за тази роля може да бъде модифицирана.

Това са само някои от ползите, които предлагаме, и ползите могат да варират въз основа на ролята, страната и местните правила. Ако сте интервю за тази роля, говори с вашия Talent Acquisition Партньор да научи повече abo