Hovedkvarter: Fjernbetjening Sikkerhedsteamet på Asana er ansvarlig for at beskytte medarbejdere, brugere og kunder i Asana. Vi bygger innovative sikkerhedsforanstaltninger for at sikre, at vores data er beskyttet mod trusler, og at vi overholder juridiske, lovgivningsmæssige og kundekrav, mens vi arbejder tæt sammen med teams på tværs af organisationen. Rapportering til Asanas chef for global beskyttelse af personlige oplysninger, databeskyttelse og compliance, som stiftende medlem af Privacy Engineering team, vil du forme, hvordan vi opbygger privatlivets fred i vores produkter fra bunden op [slut på side 24] at bearbejde de juridiske, lovgivningsmæssige og tekniske dimensioner af privatlivets fred på tværs af virksomheden. Denne rolle kan enten være helt fjernt afhængigt af, hvilken amerikanske stat du bor i, eller baseret på vores kontor i San Francisco med en kontorcentreret hybrid tidsplan. Hvis du er baseret på: Standarden i kontor dage er mandag, tirsdag og torsdag. De fleste Asanas har mulighed for at arbejde hjemme på onsdage. Arbejde fra hjemmet på fredage afhænger af den type arbejde, du arbejder med og de hold, som du er partner. Hvis du interviewer for denne rolle, vil din

• Evaluere og afbøde risici for privatlivets fred i AI/ML-systemer, herunder uddannelsesdatarørledninger og modeludgange. • Byg og drive systemer, der muliggør datarettigheder for vores brugere og privatlivsfremmende teknologier (PET'er), såsom rammer for begrænsning af data og de-identifikation af data. • Udfør konsekvensanalyser af privatlivets fred og trusselsmodellering for aktiviteter til behandling af høj risiko. • Advokat for løsninger til beskyttelse af privatlivets fred, tjen som en betroet teknisk rådgiver i hele virksomheden og afdække nye muligheder for at forbedre vores generelle privatlivsholdning. • Partner cross-funktionelt for at sikre vores privatlivspolitikker og meddelelser afspejler præcist vores underliggende teknologi. • Udvikle kunde-opslagsdokumentation om privatlivets fred og støtte indsats for privatlivets fred i forbindelse med hændelser. • Design og implementerer analyser og måling af privatliv, der giver handlingssikre indsigter, samtidig med at du beskytter den enkelte brugers privatliv. • Demonstrates kuriositet om AI-værktøjer og nye teknologier med vilje til at lære og udnytte dem til at forbedre produktiviteten, samarbejde eller beslutningsprocessen. • 6+ års

• Familiaritet med risici for privatlivets fred i ML-systemer, såsom uddannelse data sourcing, model memorization, og inferens privatliv. • Stærk fundament i privatliv-by-design principper og hands-on erfaring anvende dem i hele produktudvikling. • Demonstreret evne til at omsætte komplekse lovgivningsmæssige og juridiske krav til klare tekniske specifikationer. • Erfaring med kryptografiske teknikker, anonymisering, og de-identificering rammer. • Stærke kommunikations- og samarbejdsfærdigheder, med en track record af partnerskab effektivt med juridiske, politik, og ikke-tekniske interessenter. At Asana, vi er forpligtet til at bygge teams, der omfatter en række baggrunde, perspektiver og færdigheder, da dette er afgørende for at hjælpe os med at opnå vores mission. Hvis du er interesseret i denne rolle og ikke opfylder alle de anførte krav, opfordrer vi dig stadig til at anvende. Hvad vi tilbyder vores omfattende kompensation pakke spiller en stor rolle i, hvordan vi genkender dig for den indvirkning, du har på vores vej til at opnå vores mission. Vi mener, at kompensationer skal være refleksivet på den værdi, at lede på

For denne rolle, vil det anslåede løninterval for basen variere baseret på din placering. Placeringer i USA er kategoriseret i en af tre geografiske lønzoner, og intervallerne for zonerne er som følger: Zone A: $235.000 - $267,000 Zone B: $211,000 - $240.000 Zone C: $189,000 - $216,000 For mere information om hvilke steder der falder ind i hver lønzone, besøg venligst https://asana.com/usa-pay-zones. Du bedes også kontakte din rekrutter for at bekræfte den gældende lønzone for din specifikke placering. Den faktiske grundløn vil variere baseret på forskellige faktorer, herunder marked og individuelle kvalifikationer objektivt vurderet under interviewprocessen. De ovenfor anførte intervaller er en retningslinje, og basis lønskalaen for denne rolle kan ændres. Ud over basislønnen kan din kompensationspakke omfatte yderligere komponenter såsom egenkapital, salgsincitament løn (for de fleste salg roller), og fordele. Hvis du interviewer for denne rolle, taler med din rekruttering om mere om den samlede kompensation og fordele I stræber vi efter at sikre rimelige ydelser for at tage imod at tage imod tilbud om at tage imod tilbud på ethvert andet niveau end

Det er blot nogle af de fordele, vi tilbyder, og fordelene kan variere baseret på rolle, land og lokale regler. Hvis du interviewer for denne rolle, så tal med din Talent Acquisition Partner for at lære mere om din rolle.