Sede: Remote El equipo de seguridad de Asana es responsable de proteger a los empleados, usuarios y clientes de Asana. Construimos salvaguardias innovadoras para garantizar que nuestros datos estén protegidos contra amenazas y que cumplamos con los requisitos legales, reglamentarios y de los clientes, mientras colaboramos estrechamente con los equipos de toda la organización. Presentándonos a la Jefa de Privacidad Global, Protección de Datos y Cumplimiento de Asana, como miembro fundador del equipo de Ingeniería de Privacidad, usted determinará cómo construimos la privacidad en nuestros productos desde cero, conectando las dimensiones legales, reglamentarias y técnicas de la privacidad en toda la empresa. Este papel puede ser totalmente remoto dependiendo del estado en el que se encuentre en EE.UU. o basado en nuestra oficina de San Francisco con un horario híbrido centrado en la oficina. Si está basado en la oficina: los días estándar en la oficina son lunes, martes y jueves. La mayoría de Asanas tiene la opción de trabajar desde casa los miércoles. Trabajar desde casa los viernes depende del tipo de trabajo que haga y los equipos con los que se asocia. Si está entrevistando para este papel, su proveedor compartirá más información sobre los requisitos de oficina.

• Evaluar y mitigar los riesgos de privacidad en los sistemas AI/ML, incluidos los conductos de datos de capacitación y los resultados de modelos. • Construir y operar sistemas que permitan los derechos de datos para nuestros usuarios y las tecnologías que mejoran la privacidad (PET), como la minimización de datos y los marcos de desidentificación. • Realizar evaluaciones de impacto de privacidad y modelos de amenazas para las actividades de procesamiento de datos de alto riesgo. • Promover soluciones de preservación de la privacidad, servir como un asesor técnico de confianza en todo el negocio, e identificar nuevas oportunidades para mejorar nuestra postura de privacidad general. • Asociarse de manera interfuncional para garantizar que nuestras políticas y avisos de privacidad reflejen con precisión nuestra tecnología subyacente. • Desarrollar documentación de confianza orientada al cliente sobre la privacidad y apoyar los esfuerzos de respuesta a incidentes de privacidad. • Diseñar e implementar sistemas de análisis y medición que permitan mejorar la productividad, la colaboración o la toma de decisiones que ofrezcan información útil al tiempo que se protege la privacidad de los usuarios individuales. • Demonstrar curiosidad sobre las herramientas de IA y las tecnologías emergentes, con la voluntad de aprender y aprovecharlos para mejorar la experiencia en materia de la información, la UE

• La familiaridad con los riesgos de privacidad en los sistemas ML, como la obtención de datos de formación, la memorización de modelos y la privacidad de inferencia. • La sólida base en los principios de privacidad por diseño y la experiencia práctica que se aplican a lo largo del desarrollo de los productos. • La capacidad demostrada de traducir requisitos normativos y legales complejos en especificaciones claras de ingeniería. • Experiencia con técnicas criptográficas, anonimización y marcos de desidentificación. • Capacidades de comunicación y colaboración sólidas, con un historial de asociación eficaz con los interesados legales, políticos y no técnicos. En Asana, estamos comprometidos con la creación de equipos que incluyan una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades, ya que esto es fundamental para ayudarnos a lograr nuestra misión. Si está interesado en este papel y no cumple con todos los requisitos enumerados, le animamos a aplicarlo. Lo que ofrecemos Nuestro paquete de compensación integral desempeña una gran parte en la forma en que le reconocemos por el impacto que tiene en nuestro camino hacia la consecución de nuestra misión.

Para este papel, el rango de salario básico estimado variará según su ubicación. Las ubicaciones en los EE.UU. se clasifican en una de las tres zonas geográficas de pago, y los rangos para las zonas son los siguientes: Zona A: $235.000 - $267.000 Zona B: $211.000 - $240.000 Zona C: $189.000 - $216.000 Para obtener más información sobre qué ubicaciones caen en cada zona de pago, visite https://asana.com/usa-pay-zonas. Consulte también a su reclutador para confirmar la zona de pago aplicable para su ubicación específica. El salario básico real variará según varios factores, incluyendo calificaciones individuales y de mercado evaluadas objetivamente durante el proceso de entrevista. Las gamas mencionadas anteriormente son una guía, y el rango de salario básico para este papel puede ser modificado. Además de la remuneración básica, su paquete de compensación puede incluir componentes adicionales como equidad, incentivos de ventas (para la mayoría de los roles de ventas) y beneficios. Si está entrevistando para este papel, hable con su reclutador para aprender más sobre la remuneración total y beneficios de este rol. Nos esforzamos para proporcionar beneficios equitativos que apoyen a nuestros empleados en el mundo enteros

Estos son solo algunos de los beneficios que ofrecemos, y los beneficios pueden variar según las regulaciones de rol, país y local. Si estás entrevistando para este rol, habla con tu socio de Talent Acquisition para aprender más sobre